中山大學附屬第三醫院肇慶醫院(以下簡稱肇慶醫院) 是由中山大學附屬第三醫院、肇慶新區管委會以及中山大學三方合作共建的集醫療、預防、保健、康復、教學、科研于一體的綜合性三級醫院，規劃床位1500張，總建筑面積約154000平方米，毗鄰未來肇慶行政服務中心。在2016年12月7日，中山大學附屬第三醫院肇慶醫院項目主體結構封頂，預計將于2018年8月建設完成后委托給中山三院負責運營管理。中山三院是一所國家衛計委管三級甲等醫院，學科齊全，專科特色明顯，技術力量雄厚，醫療、教學、科研和管理全面發展，擁有各層次優秀人才隊伍、先進的大型醫療設備，醫院的核心競爭力不斷提升，已初步形成“一體兩翼”(天河本部及中山三院嶺南醫院、粵東醫院、肇慶醫院)的發展格局，前景廣闊。
肇慶醫院位于肇慶新區321國道與硯陽路交匯處，地處廣東省肇慶市中部，山水秀麗，氣候宜人，擁有優越的自然生態環境，同時也是珠三角聯通大西南各省區的重要交通節點，距離廣州約1個小時車程。肇慶新區作為引領新型城市化的主戰場，以建設國家低碳綠色發展示范區、珠三角健康宜居理想城市和肇慶市行政文化中心為戰略目標定位，在未來20年將形成60～70萬人口的現代化新城，為各類人才職業發展提供了多彩亮麗的大舞臺。
肇慶醫院全面啟用后，將以粵西地區乃至全省最先進的信息系統、中型物流傳輸系統、分布式能源系統、遠程會診系統和醫療設備，立足肇慶、服務周邊，充分依托中山大學和中山三院在人才、技術、管理、品牌等方面的雄厚實力和獨特優勢，建立一所醫術精湛、服務優質、環境優美、專科特色明顯、國內一流的現代化綜合性醫院，為肇慶新區及周邊地區群眾提供優質的醫療衛生服務。
嶄新的事業等待您去開拓，輝煌的未來期待您去譜寫!肇慶醫院面向海內外公開招聘各類人才，竭誠期待優秀人才來院建功立業!
一、 2017年肇慶醫院各類人員招聘計劃(見附件1)
二、 本次招聘人員主要范圍
1.具有國家承認學歷的社會人員;
2.有相應崗位工作經驗的緊缺專業人才，醫、教、研、護理、醫技、藥劑、行政后勤管理崗位骨干;
3.海內外高層次人才。
三、 招聘肇慶醫院事業編制各類人員的基本條件
(一)品德良好，身心健康，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的專業素養和職業操守。
(二)具有良好的學歷背景。原則上第一學歷為全日制本科畢業并獲得學士學位。
(三)各類人員的年齡要求：
1. 具有博士學位，年齡在45周歲以下。
2. 具有研究生以上學歷或碩士以上學位，年齡在40周歲以下。
3. 具有普通高等教育本科以上學歷并有學士以上學位或具有經教育部認證的國(境)外學士以上學位或具有本科以上學歷且具有相關中級以上專業技術資格或執業資格，年齡在35周歲以下。
4. 具有正高級專業技術資格，年齡在50周歲以下。
5. 具有副高級專業技術資格，年齡在45周歲以下。
急需引進的高層次人才、緊缺人才，年齡條件可適當放寬。
(以上年齡計算截止到2017年12月31日)。
(四)醫教研崗位人員，要求接受過良好的專業訓練，具有較強的臨床醫療能力和科研潛力，具有全日制本科及以上學歷，具有碩士學位及以上者、具有三級甲等醫院工作經歷優先;
所有未參加住院醫師規范化培訓應聘醫師崗位的本科及以上學歷臨床醫師，須接受住院醫師規范化培訓。(在三級甲等醫院已完成住院醫師規范化培訓者優先考慮)。
(五)護理、藥學、醫技崗位人員：一般應具有本專業學士及以上學位，具有三級甲等醫院工作經歷優先;
(六)其他崗位工作人員：原則上行政管理人員應具有碩士及以上學位，財會、工程等有特殊專業要求的崗位，學歷可為本科學歷。
(七)已入事業編制人員在調入前已取得專業技術資格或職務的，要求近年在本人工作領域內業績較突出。
特別說明：根據肇慶市人社局、肇慶市鼎湖區人社局有關規定，符合以下條件之一者，可作為市政府確認的急需引進的其他高層次人才、短缺人才，由我院向肇慶市人社局申請辦理調動(聘用)手續：
1.具有碩士研究生學歷及碩士學位、副高級職稱以上人員;
2.具有副高級以上專業技術資格;
3.具有全日制本科學歷及中級專業技術資格;
4.具有衛生系列省級以上“名醫”資格。
四、引進人才
按照《肇慶市引進和培養高層次人才實施辦法》相關要求和工作程序執行。
五、各類合同人員招聘條件
1.具備良好的思想素質和道德操守，遵紀守法，熱愛本職，團結協作，相互尊重，責任感和服務意識強，樂于奉獻;
2. 服從工作安排，能按照崗位職責完成任務,在三班倒崗位工作的需勝任夜班工作，具有三級甲等醫院工作經歷優先;
3.關心和體貼服務對象，工作耐心、細心、熱心，虛心聽取意見;
4. 身心健康，語言文明，儀表端莊，舉止穩重;
5.普通高等學校大專及以上學歷畢業生(附件1中的招聘條件有要求本科及以上學歷的，按附件中的學歷要求);
6.試用期滿后能勝任本職工作;
7.年齡要求：一般30歲以下。
六、有關情況說明
(一)應聘醫師崗位的，應參加住院醫師規范化培訓。與醫院簽訂勞動合同，合同期與培訓期相同，其人事關系(人事檔案)等由政府授權的人才交流中心管理。
(二)在規范化培訓合同到期后，經公開招聘、并由醫院考核合格，優先推薦到肇慶醫院參加事業編制擇優選拔調入。
(三)肇慶醫院可提供引進人才周轉房和職工集體宿舍。
七、招聘程序
(一)招聘報名辦法：郵箱報名(只受理在規定時間上郵箱報名，并按規定時間提交材料)：
1.請符合條件人員于2017年9月5日00：00前(以郵箱記錄為準)將《中山大學附屬第三醫院肇慶醫院2017年招聘各類人員報名情況表》(附件2)電子版發送至zssyzqyy@126.com郵箱，并發送報名材料電子版 (材料清單見附件3)。
若本批招聘未滿額的，將在年底前持續招聘，一般每月安排面試。
2.高層次引進人才應聘者將應聘資料通過郵箱(zssyrsk@126.com)提交至我院人事部門。應聘資料應包括：
(1)個人簡歷 (含自起點學歷起至最高學歷的學歷、學位證書掃描件);
(2)近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果等材料;
(3)來院擬開展的工作計劃;
(4)至少兩名國內外同行知名專家的推薦函掃描件(含推薦人的聯系方式);
(5)《中山大學附屬第三醫院肇慶醫院2017年招聘各類人員報名情況表》(附件2)
(二)招聘及面試安排
1.本次招聘第一批面試初定在2017年9月中旬進行(具體時間以面試通知為準)。對于符合入肇慶醫院事業編制條件者，按廣東省事業單位公開招聘的規定執行。
2.人力資源管理部對應聘者進行資格審查與初選;
3.面試：應聘者按時到通知地點報到，提交有關材料原件、復印件等;
面試一般程序：本人自我介紹，答辯等;
其他程序：考核、考試、試工(一般1～2周);
4.通知面試入圍者到本院保健科體檢(體檢費自理);
5.醫院組織考察、審批，確定招聘人選。
(三)公示招聘結果。
(四)醫院審批后辦理相關手續。
溫馨提示
1. 請應聘者提供的信息須真實、準確，否則，取消應聘資格，由本人承擔相應后果。
2. 在應聘過程中，我院將通過網上招聘系統平臺及手機短信方式與應聘人員保持聯系，請應聘者及時登陸網上招聘系統查看和跟進招聘進程，并保持個人手機通暢。
3. 接到面試通知者，須提供本人簡歷、大學英語四、六級合格證書、所有已取得的學歷學位證書、學歷認證證明等相關材料按要求發送至指定郵箱，材料不齊者，不可進入下一招聘環節(具體材料參見附件3)。
八、其他事項
來院考試、面試者住宿、差旅費及伙食費均請自理。
聯系地址：廣東省廣州市天河路600號中山大學附屬第三醫院綜合樓19樓人力資源管理部人事綜合管理科1921室
郵政編碼：510630
聯系人：潘老師、陳老師
聯系電話：020-85253117
官網：http://www.zssy.com.cn/
中山大學附屬第三醫院
2017年8月16日
附件1：2017年中山大學附屬第三醫院肇慶醫院各類人員招聘計劃
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