因工作需要，我院面向社會公開招聘2名聘任制書記員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、資格條件及薪酬待遇
(一)此次招聘職位為2名書記員，與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至我單位工作。薪酬待遇參照聘任制法官助理執行。
(二)應聘人員須滿足以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正。
2.愿意認真履行工作職責。
3.符合應聘職位條件。
4.無違法犯罪記錄和被開除公職記錄，未違反計劃生育政策。
5.身體健康。
具體招聘崗位及資格條件詳見《珠海橫琴新區人民法院公開招聘聘任制聘書記員崗位條件一覽表》(附件1)。
二、招聘程序及方法
(一)報名及資格審查
1.報名方式及時間：采取現場報名方式。報名時間：2017年8月15日至2017年8月22日，上午9：00-12：00，下午2：00-5：00。
2.報名地點：珠海橫琴新區人民法院(珠海市橫琴新區寶興路118號6單元人事監察辦公室)，聯系電話：0756-2998578，2998529。
3.應聘者須提供以下資料：
(1)《珠海橫琴新區人民法院公開招聘聘任制書記員報名表》，并由本人簽名;
(2)報考者本人身份證、戶口本、學歷證、學位證和其他相關證件原件及復印件;
(3)計生證明(流動人口婚育證明)、居住地派出所出具的無犯罪記錄證明(以上材料需提交原件和1份復印件);
(4)報考者近期彩色免冠同版一寸照片2張(報名表上貼1張)。
4.資格審查。根據報名材料進行資格審查。參加考試人員名單、領取準考證時間和考試有關事項于考試前2日在珠海橫琴新區人民法院網(http://www.hqcourt.gov.cn/)公布。
報考者提供的資料信息必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消其應聘資格。
(二)考試
考試采取打字測試、筆試及面試的方法進行，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(成績分數均按四舍五入保留小數點后兩位)。面試結束后，計算考生考試總成績，根據總成績由高至低的排名順序，按照和崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。考生考試總成績及排名順序于面試工作結束次日在珠海橫琴新區人民法院網公布。
1.計算機文字錄入技能測試
在筆試前參加計算機文字錄入技能測試，主要測試應聘者的文字錄入速度與正確率。分看打(10分鐘)和聽打(10分鐘)兩部分，成績由打字軟件自動統計，不計算分數，達到每分鐘錄入60字以上且正確率為90%(看打和聽打測試結果綜合計算)以上為合格，不合格者不得進入筆試和面試。
2.筆試
筆試(滿分100分)。采取閉卷形式，答卷時間為100分鐘，側重考察法律業務知識和文字表達能力。
根據筆試成績從高至低的排名順序，按崗位招聘人數1∶2的比例確定面試人員。招聘職位進入面試的人數達不到1∶2時，按照該職位進入面試的實際人數進行面試。計算機文字錄入技能測試結果、筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試和計算機文字錄入技能測試結束后2日內在珠海橫琴新區人民法院網公布。
3.面試
面試(滿分100分)。面試主要對考生基本素質、語言表達能力及解決實際問題的能力進行測評。面試參照公務員結構化面試方式進行。
(三)體檢和考察
1.體檢：在珠海市三級甲等以上綜合性醫院進行(體檢費用考生自理)，其標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者確定為考察人選;體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺由我院研究決定是否補錄。
2.考察：主要對應聘者德、能、勤、績、廉等方面進行考察，以及對其報考資格進行復核。考察合格的，確定為擬聘人員;考察不合格的，取消應聘資格，所產生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補。
(四)確定擬聘人員并公示
體檢和考核合格后，按崗位1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員名單在珠海橫琴新區人民法院網進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
(五)辦理錄用手續
公示期滿，辦理錄用手續。被錄用者試用期兩個月，試用期滿經考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關系。聘用人員不辦理工作關系調動，自行解決住宿。
三、其他事項
(一)本次招聘工作秉著公開、公平、公正的原則進行，接受社會和群眾監督，監督電話0756-2998531。
(二)對違反招考紀律的考生，立即取消其應聘或聘用資格。
(三)對應聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過程。在任何一個程序發現應聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應聘或聘用資格。
(四)違反招聘工作紀律的人員，按有關規定嚴肅處理。
珠海橫琴新區人民法院
2017年8月14日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
