一、山東建筑大學(xué)簡(jiǎn)介
山東建筑大學(xué)座落于文脈綿延、山水秀美的泉城濟(jì)南，是一所以工科為主，以土木建筑學(xué)科為特色，工、理、管、文、法、農(nóng)等學(xué)科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校校園占地面積2000余畝，位于濟(jì)南東部新城，緊鄰?qiáng)W體中心、經(jīng)十東路、世紀(jì)大道，交通便捷，周邊配套設(shè)施完善。學(xué)校現(xiàn)有師資1304人，其中具有高級(jí)職稱的教師占45.2%，擁有碩士和博士學(xué)位的占75.1%，有雙聘院士3人，國(guó)家新世紀(jì)人才工程人員4人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家15人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家15人，全國(guó)優(yōu)秀教師12人，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人，山東省級(jí)教學(xué)名師7人，山東省優(yōu)秀教師12人，山東高校十大優(yōu)秀教師7人。
目前，學(xué)校面向全國(guó)30個(gè)省（市、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校生近2.3萬余人，設(shè)有16個(gè)學(xué)院（部）和繼續(xù)教育學(xué)院， 51個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)和農(nóng)學(xué)六大學(xué)科門類， 14個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、6個(gè)碩士學(xué)位二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，4種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，11個(gè)專業(yè)碩士培養(yǎng)領(lǐng)域。學(xué)校擁有10個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，8個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，7個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，1個(gè)山東省人文社會(huì)科學(xué)研究基地，1個(gè)山東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地，3個(gè)“泰山學(xué)者”崗位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東建筑大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員24名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；
5、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員必須為中共黨員并且在本科或研究生階段擔(dān)任過學(xué)生干部；
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www. sdhrss. gov.cn）和山東建筑大學(xué)校園網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至7月20日。
（二）初級(jí)崗位
1、報(bào)名
報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）1寸近期同底版免冠照片2張。（4）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
報(bào)名結(jié)束后，如初級(jí)崗位的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:5比例，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
通過資格審查的人員，填寫《山東建筑大學(xué)公開招聘審批表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位，筆試時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校招聘辦公室辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不報(bào)到者視為棄權(quán)。
3．考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（1）筆試
輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，屆時(shí)由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事學(xué)生工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后10日內(nèi)完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（三）中級(jí)崗位
1．報(bào)名：符合崗位應(yīng)聘條件的人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過郵寄簡(jiǎn)歷材料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等形式提出應(yīng)聘申請(qǐng)，并填寫《山東建筑大學(xué)公開招聘審批表》（見附件2），海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
3、考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士招聘的中級(jí)崗位可簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式組織。面
試報(bào)到時(shí)需攜帶《山東建筑大學(xué)公開招聘審批表》中所填的原件備查。
面試采取試講和答辯的方式，分別占面試成績(jī)的50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核、體檢范圍。
（四）考核、體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）學(xué)校審核、公示
體檢工作結(jié)束后，學(xué)校招聘工作組根據(jù)考核、體檢等情況進(jìn)行審核并確定擬聘用人選，經(jīng)學(xué)校審核后的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 盛會(huì) 魏東
電 話： 0531—86367182
E－MAIL：rczp@sdjzu.edu.cn
通訊地址：山東省濟(jì)南市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路山東建筑大學(xué)
郵 編： 250101
附件：2012年山東建筑大學(xué)公開招聘工作人員崗位匯總表
山東建筑大學(xué)
二〇一二年七月六日
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