根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》《廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范》《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》以及廣州市《關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合番禺區的實際，決定面向社會公開招聘我區部分事業單位工作人員，現就有關事項通告如下：
一、招聘單位和范圍、對象
(一)招聘單位和職位：廣州市番禺區鐘村街文化體育服務中心1個職位。具體詳見《2017年番禺區事業單位公開招聘人員職位表》(第六批)。
(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。
(三)招聘對象：社會上取得符合職位要求的學歷、學位的人員(現役軍人、非應屆畢業的普通高等院校在讀生除外)。與職位條件相對應的畢業證書、學位證書和其他證書須在報名之日前取得。
國(境)外學歷、學位須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證，并有我駐外使(領)館開具的有關證明材料。
二、應聘人員的資格條件
應聘人員必須符合下列條件，且同時滿足《2017年番禺區事業單位公開招聘人員職位表》(第六批)相關要求。
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.身體健康，能勝任應聘崗位的工作;
4.非廣州市戶籍人員應符合廣州市引進人才入戶條件(廣州市戶籍不包括不可辦理市內遷移的學生集體戶，下同)。廣州市引進人才入戶條件按照《廣州市引進人才入戶管理辦法》(穗府〔2014〕10號文)及《廣州市戶口遷入管理辦法實施細則》(穗發改人口〔2014〕16號文)執行。若應聘者報名時符合條件，但至辦理調動手續前因個人狀況改變而導致不符合廣州市人口準入條件的后果自負;
5.無違紀違法行為。有下列情形之一的，不得報名。
(1)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;
(2)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
(3)近2年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結以及因犯罪受過刑事處罰的;
(5)法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。
本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
(二)學歷、專業技術資格(職業資格)和年齡應符合以下要求：
1.普通高等教育本科以上學歷并有學士以上學位，或具有經教育部認證的國(境)外學士以上學位;
2.具有初級或以上專業技術資格證;
3.年齡在35周歲以下。
(三)注意事項
1.報考人員要符合事業單位公開招聘人員回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.報考者的學歷、學位和專業技術資格，須國家承認。年齡、工作經歷和專業技術資格年限計算以2017年7月31日為界(以年齡要求35周歲以下為例，即要求報考者須是1982年7月31日以后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。
三、報名和資格審查
(一)報名方式：采取先網上預報名，再現場資格審核的方式進行。未完成網上預報名的，不接受現場報名及資格審核。
(二)網上受理報名時間：2017年9月4日09：00時至2017年9月6日17：00時。應聘者可通過http://www.pyrc.com.cn/“單位招考”欄進入網上預報名。
(三)現場資格審核時間：2017年9月7日，上午9：00-11：30時，下午2：30-5：00時。
(四)資格審核地點：番禺區市橋橋興大道10號番禺人才二樓(市橋汽車站西門旁)。
(五)資格審核時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
1.本人身份證、戶口簿、畢業證書和學位證書(應屆畢業生拿到《畢業證書》前可提供《就業推薦表》。);
2.職位條件的有關證明材料，如：專業技術資格證、執業資格證、學術成果、工作證明等;
3.《廣州市番禺區事業單位公開招聘工作人員報名表》(網上預報名后可自動生成)。
其中1、2項要求提供原件及復印件(A4規格)，第3項提供原件。
(六)應聘者所提交的材料必須真實、準確，與《廣州市番禺區事業單位公開招聘工作人員報名表》填報情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
(七)應聘人員須本人親自參加資格審核，不接受委托辦理;
(八)2017年9月14日、15日網上打印準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試兩個階段。
(一)筆試
筆試方式為行政能力測試，主要測試考生的言語表達與理解、數字推理、數學運算、推理等
筆試采取閉卷考試的方式進行，考試時間為120分鐘，不指定參考教材，計劃安排9月進行，具體時間、地點以準考證為準。
為確保競爭擇優、公平公正，筆試設置開考比例，比例為1:3。通過資格審核人數不足比例的，按有關規定處理。
(二)面試
面試對象根據筆試成績高低順序，按招聘職位1：3的比例確定(人數不足比例的，按實際人數確定面試人員)。面試采取結構化面試形式進行，主要測試綜合分析、組織協調、解決問題等能力要素。參加面試人員名單、考試時間和地點在番禺區人力資源和社會保障局網站公布。
(三)考生憑準考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應及時向公安機關申請辦理臨時身份證。臨時身份證是唯一可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護照、工作證、駕駛執照、學生證、身份證辦理受理回執、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準備工作。
(四)成績
1.筆試成績與面試成績按4：6比例合成計算綜合成績。
2.筆試和面試設置合格分數線，單科合格線不得低于60分。筆試成績低于60分的不能進入面試。面試成績低于60分的不得列為體檢對象。
五、體檢和考察
1.根據考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行。體檢在指定醫院進行，體檢合格的人員確定為考察對象。
2.用人單位按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法情況、學習和工作表現以及計劃生育情況等，并再次核實是否符合報考資格。考察對象為社會人員的須在接受考察時向考察組提供學歷(學位)證書的鑒定證明。
3.考生體檢或考察不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試成績合格人員中，按考試成績高低依次替補人選。
六、公示和聘用
用人單位根據考試、體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，通過番禺區人社局網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
七、有關待遇
獲聘人員納入招聘單位事業編制管理，按規定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關政策規定的番禺區事業單位編制人員的福利待遇。
八、幾點說明
1.報考人員應主動將報考意向知會本人現所在單位，并征得現所在單位同意才可報考。因未經所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應聘人員本人承擔。
2.專業技術崗位的聘用條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。
本公告由發布單位負責解釋。
廣州市番禺區人力資源和社會保障局
2017年8月18日
公眾號
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