為做好我市2017年下半年公開招聘事業單位工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省委組織部、省人社廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
淮北市2017年下半年公開招聘事業單位工作人員250名,其中市直170名、相山區32名、烈山區48名(詳見《淮北市2017年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位簡章》)。其中：報考專業技術崗位的，屬應歷屆高校畢業生的應聘者，均聘用在專業技術初級崗位上。原在崗且具有專業技術職稱并已聘用兌現工資待遇的應聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應崗位有空余的情況下，經單位同意，聘用到相應的專業技術崗位;沒有相應空余崗位的，均聘用到專業技術初級崗位上。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業;
(三)具備招聘崗位要求的國家承認的學歷、專業及其他資格條件(詳見《淮北市2017年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位簡章》);
(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;
(五)公開招聘人員崗位簡章中的“30周歲以下”為“1987年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);
(六)報考條件中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2017年9月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷;
(七)黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。
下列人員不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(六)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
1、報名方式和時間：報名采用網絡報名方式，報名網站為淮北市人事考試網(www.hbpta.gov.cn)。報名時間為：2017年9月2日上午8:30至2017年9月7日下午17:00。
報考人員登錄淮北市人事考試網進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市2017年下半年公開招聘事業單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認：由淮北市2017年下半年公開招聘事業單位工作人員工作組辦公室(以下簡稱市招聘辦)負責對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2017年9月9日16：30前登錄淮北市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2017年9月10日16：30之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行銀聯卡)。通過資格初審的報考人員，須于2017年9月12日16：30之前，在網上按省物價局、省財政廳《關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)文件規定繳納筆試考務費90元(每科45元)，逾期未繳費的視為自動放棄。
(四)面試
資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試時間和地點在上述網站另行公布。面試人選在領取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費用。
面試根據招聘崗位的不同采取結構化面試、專業技能測試、無生上課方式進行。結構化面試主要考察考生的綜合素質、管理能力以及崗位所需語言表達等能力。專業技能測試主要考察考生的專業(業務)能力、實際操作技能等。無生上課主要考察考生的教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止。
面試成績滿分為100分，成績當場評定并以書面形式向考生宣布。實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
筆試、面試工作結束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績(其中，2017122、2017123、2017127崗位按筆試成績與面試成績4：6的比例)。根據考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(考生總成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定;筆試成績相同的，按科目2成績得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網站公布。
(五)體檢與考察
體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。
體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網站公布。
考察內容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。
因自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(考生總成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定;筆試成績相同的，按科目2成績得分高低排序確定)，每個崗位累計遞補不超過兩次，遞補人選在上述網站公布。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網站公示7天。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。
(七)聘用
公示結果無異議或不影響聘用的，辦理入編、定崗聘用等相關手續，由用人單位與受聘人員按規定簽訂事業單位聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
四、招聘工作要求與紀律
此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監督。在招聘工作中，凡與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。
政策咨詢電話：0561-3198714(淮北市委組織部干部綜合科)
0561-3198926(淮北市人社局事業科)
考務咨詢電話：0561-3050602(淮北市人事考試中心)
監督舉報電話：12380(淮北市干部監督舉報電話)
0561-3023006(淮北市人社局監察室)
附件：淮北市2017年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位簡章
淮北市2017年下半年公開招聘事業單位工作人員
工作組辦公室
2017年8月23日
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