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恒豐銀行日照分行2017社會招聘啟事
來源:易賢網 閱讀:1760 次 日期:2017-08-26 10:02:44
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“恒豐銀行日照分行2017社會招聘啟事”,方便廣大網友查閱!

  恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,注冊地煙臺。

  近年來,恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末,恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元,是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元,各項貸款余額4252億元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元,這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構不斷完善,分支機構數306家,是2013年末的兩倍。

  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(gyroscope)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。

  作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行,恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,踐行“1112?5556”工程,即:一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年目標是以客戶為中心,以創新為驅動,高效協同,彎道超車,五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇,深耕成渝,拓展中部六省和海西,進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略)、“五化”強行戰略(國際化、信息化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力)、五個引領(人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領)、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領,即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商,“2”是金融云平臺和大數據平臺,“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行,“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創新業務模式,“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具,致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”,力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行,為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

  日照分行是恒豐銀行煙臺分行在異地開設的第二家二級分行,是恒豐銀行“植根魯蘇”區域戰略布局中的重要舉措,是恒豐銀行煙臺分行跨區域經營布局繼續穩步推進的體現。日照分行將秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,創新分行定位功能,竭誠為廣大客戶提供個性化、差異化金融服務,為社會創造高價值財富,為員工提供更廣闊的發展平臺。真誠歡迎德才兼備、勇于創新、立志于創業發展的有識之士加盟日照分行,共創輝煌。

  一、招聘基本條件

  1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

  2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

  3.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

  4.認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。 5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

  二、招聘崗位及任職資格

  (一)授信管理部出賬審核崗

  1.工作地點:日照市。

  2.招聘人數:1人。

  3.工作職責:

  (1)根據上級行出賬工作要求,負責受理出賬業務,對申請出賬的授信業務是否滿足出賬條件進行出賬預審和出賬審核,并出具審核意見,完成上級分行對口部門下發的各項工作任務。

  (2)負責公司業務、中小企業、國際業務、零售業務及類信貸業務等業務出賬。

  (3)負責及時檢查出賬業務信貸資料的影像掃描質量。

  (4)負責對出賬過程中出現的問題及時匯總。

  4.任職資格要求:

  (1)全國統招統分全日制本科(含)以上學歷。

  (2)年齡40周歲(含)以下,具有3年以上相關崗位工作經驗。

  (3)熟悉信貸業務風險管理工作,具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力。

  (4)具備銀行業從業資格證等相關資格證書。

  (二)風險控制管理部負責人

  1.工作地點:日照市。

  2.招聘人數:1人。

  3.工作職責:

  (1)負責貫徹上級行風險控制管理的發展戰略和規劃,研究制定分行風險控制管理發展戰略和規劃并組織實施。

  (2)建立和完善分行各類風險的管理政策和管理框架,確定各類風險的風險控制目標,制定風險控制措施,進行風險識別和評估。

  (3)負責擬定全行風險管理的年度工作計劃,指導、監督有關職能部門、各經營部門開展全面風險管理工作。

  (4)牽頭組織制定風險管理政策、制度、原則、管理流程以及風險評價標準等,并監督落實。

  (5)對各條線風險管理有效性進行評估、檢查,提出全面風險管理的改進方案和工作建議。

  (6)負責推動跨職能部門的風險決策評估,完善跨職能部門的重大決策、重大風險、重大事件和重要業務流程的管理評估機制,提出風險管理戰略和跨職能部門的重大風險解決方案,并負責該方案的組織實施。

  (7)負責實時或定期監測包括信用風險、市場風險等各項風險數據指標,對風險管理運行狀況進行評價,提出改進意見并上報風險管理委員會審議。

  (8)負責分行風險管理相關工作的指導、監督、檢查、評價等工作,針對風險管理和不良處置案例中存在的問題和管理漏洞,下發風險提示書,促進風險管理工作的有效開展。

  4.任職資格要求:

  (1)全國統招統分全日制本科(含)以上學歷,金融、經濟類相關專業。

  (2)年齡40周歲(含)以下,具有5年(含)以上相關崗位工作經驗,2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經驗。

  (3)熟悉銀行各項業務及產品,了解商業銀行經營運作理念;具有較強的管理能力、溝通協調能力和風險管控能力。

  (4)具有銀行業務部門或分支機構負責人工作經歷者優先考慮。 (三)風險控制管理部風險管理崗 1.工作地點:日照市。

  2.招聘人數:1人。

  3.工作職責:

  (1)負責監控分行信貸資產運行情況,對授信業務風險進行日常風險監控、預警分析和監督檢查。針對已經或可能出現的資產風險,提出化解處置措施。

  (2)負責組織實施對分行授信業務的授信后檢查工作,審核業務部門的貸后檢查報告。

  (3)負責組織實施分行授信風險的分類及管理工作,并對全行不良資產進行管理。

  (4)負責授信后管理相關報表的報送工作。

  (5)負責分行授信客戶授信業務檔案的管理。

  (6)負責對外部評估機構出具的抵質押物評估報告的復評工作。

  (7)負責逾期欠息戶的管理、催收工作。

  4.任職資格要求:

  (1)全國統招統分全日制本科(含)以上學歷。

  (2)年齡40周歲(含)以下,具有3年(含)以上銀行風險管理工作經驗。

  (3)熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定,熟練掌握各授信業務知識、管理辦法和操作規程。了解經濟金融會計理論方法和實際操作方法,了解公司法、擔保法及物權法有關知識,具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。

  (4)工作主動細致、善于溝通,能夠承受較大的工作壓力。通過銀行業從業資格考試等相關資格證書者優先考慮。

  (四)貿易金融部負責人

  1.工作地點:日照市。

  2.招聘人數:1人。

  3.工作職責:

  (1)根據上級行業務發展要求,制定本行貿易金融業務發展規劃、經營計劃并組織實施與考核。

  (2)建立和完善貿易金融業務內部控制管理體系,及時修訂完善內控措施、業務操作規程。

  (3)負責與外匯監管機構進行溝通與協調,負責分行外匯業務執行情況的管理,對外匯政策和法規進行解讀和執行。

  (4)合規開展國際和國內貿易結算、貿易融資業務(包括但不限于國際貿易項下匯款、托收、信用證、保函、結售匯、外匯買賣、外匯資金及國內貿易項下國內信用證、保理等)以及其他經批準可以開辦的貿易金融業務。

  (5)對業務部門貿易金融業務進行管理、監督、檢查和指導,履行風險管理職能。

  (6)負責國際結算單證處理、貿易融資、外匯清算、外匯資金等業務處理及相關業務系統的統籌管理。

  (7)按照上級行貿易金融業務的發展戰略和市場定位,結合客戶需要,協助業務團隊設計產品方案,參與授信業務方案設計,提供專業服務,推動貿易金融業務經營與市場營銷。

  (8)為業務團隊提供產品指導、銷售支持和業務培訓。

  (9)負責貿易金融業務數據統計、分析和報送。

  4.任職資格要求:

  (1)全國統招統分全日制本科(含)以上學歷。

  (2)年齡40周歲(含)以下,具有5年(含)以上相關工作經驗,2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經驗。

  (3)熟悉貿易金融業務,對國際結算相關法規及政策有良好的認識,掌握銀行外匯業務的相關法律法規,確保日常業務操作的合規性。

  (4)具備較強的團隊管理經驗和能力;熟悉當地經濟金融環境;有較強的市場開拓能力。 (5)具有良好的語言和文字表達能力,英語水平較高。

  (五)業務營銷部負責人

  1.工作地點:日照市。

  2.招聘人數:1人。

  3.工作職責:

  (1)根據分行下達的工作計劃和經營指標,找準工作重點,有計劃地開展工作,全面完成部門各項經營指標。

  (2)負責各類業務的拓展和營銷工作,掌握有關客戶信息、收集、整理和反饋業務需求,制訂營銷計劃,拓展和維護銀企合作關系,配合管理部門做好經營政策、經營計劃的調整,并配合管理部門做好新產品的開發及推廣工作。

  (3)配合綜合管理中心做好綜合統計、檔案交接等工作。

  (4)完成其它相關工作。

  4.任職資格要求:

  (1)本科(含)以上學歷。

  (2)年齡40周歲(含)以下,具有5年(含)以上相關崗位工作經驗,2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經驗。

  (3)了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品,具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力。

  (4)具有豐富客戶資源者優先考慮。

  (六)業務營銷部客戶經理

  1.工作地點:日照市。

  2.招聘人數:2人。

  3.工作職責:

  (1)全面了解客戶需求并向其營銷產品、推廣企業融資等銀行產品及服務,在主動防范金融風險的前提下,建立和保持與客戶的長期密切聯系,吸收存款。

  (2)獨立撰寫授信報告,并定期檢查客戶授信條件。

  4.任職資格要求:

  (1)本科(含)以上學歷。

  (2)年齡35周歲(含)以下,具有2年(含)以上銀行業務營銷工作經驗。

  (3)了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品,具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。

  三、報名須知

  (一)報名截止時間:2017年9月20日。

  (二)應聘方式: 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-日照分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。

  (三)其他事項:

  (1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

  (2)經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

  (3)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。

  四、聯系方式 聯系人: 周先生。 咨詢電話:0535-2110873。

更多信息請查看山東省銀行招聘考試
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

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