陳汝福，教授三級、二級主任醫師，博士生導師?，F為膽胰外科主任，胰腺外科主任。
學術兼職：中國醫師協會微無創醫學專業委員會胰腺專業委員會主任委員，中國醫療保健國際交流促進會胰腺疾病分會副主委，中國醫師協會胰腺病學專業委員會常委、胰腺癌專委會副主委，中國抗癌協會胰腺癌委員會常委、腫瘤微創治療委員會胰腺癌微創與綜合治療分會主委，中國醫藥教育學會腹部腫瘤專委會副主委，廣東省醫學會外科分會副主委，廣東省肝臟病學會微創專業委員會主任委員，廣東省抗癌協會胰腺癌專業委員會主委，廣東省健康管理學會肝膽胰專業委員會主委，廣東省醫師協會胰腺專業委員會副主委，廣東省行業協會消化外科分會副主委，廣東省醫師協會外科分會常委。中華醫學會外科分會胰腺外科學組委員，中國醫師協會外科分會肥胖和糖尿病外科醫師委員會常委。廣東省醫學裝備學會副理事長，廣東省衛生經濟學會副主委，廣東省干部保健專家。
《中華胰腺病學雜志》常務副主編、中華腫瘤防治雜志等15種學術期刊的編委。國家自然基金、教育部、科技部等重大項目評審專家。
研究方向：胰腺癌的早期診斷;胰腺癌神經浸潤、侵襲轉移的分子機制，以胰腺癌獨特的能量代謝模式及腫瘤微環境為模型，非編碼RNA精準調控為切入點，探討胰腺癌的獨特分子機制。
科研成果：獲得國家自然基金及省部級課題14項;863子項目2項，國家重點研發計劃子課題1項，主編外科專著6部;專利2項，獲得省部級科技進步獎3項，發表第一作者或通訊作者論著180余篇，其中SCI 收錄30余篇，影響因子大于5分的論著8篇。
2017年，陳汝福教授入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”三個三臨床科學家項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘科研專職科研人員和博士后各1-2名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責：能獨立承擔或協助完成腫瘤代謝、腫瘤微環境或腫瘤非編碼RNA調控相關研究等課題，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)在國內外著名高校獲博士學位，以第一或通訊作者發表過SCI論文1-2篇，發表過IF>5分SCI文章者優先;有腫瘤代謝、腫瘤微環境或腫瘤非編碼RNA調控相關研究經歷者優先。
(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
出站要求：1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子5分以上SCI論文1篇。
2、成功申請國家級科研基金1項(排名前3)或成功申請廣東省科研基金1項(排名第1)。
應聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)在國內外著名高校獲博士學位，有腫瘤代謝、腫瘤微環境或腫瘤非編碼RNA調控研究等相關科研經歷者優先。
(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
(4)博士畢業不超過2年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：
1、《中山大學孫逸仙紀念醫院應聘人員情況表》(專職人員填寫)、《中山大學博士后應聘申請表》(博士后填寫)(請點擊下載);
2、個人簡歷;
3、已取得的所有畢業證和學位證(按本科、碩士、博士順序排列)
請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“陳汝福教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘陳汝福教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。不接收紙質簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。
報名時間：2017年8月25日至2017年12月31日
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人事科審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
(二)專職科研人員聘期內能發表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。
博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業績優異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由陳汝福教授課題經費承擔。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人事科(郵編：510120)
聯系人：黃老師
聯系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
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