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因工作需要，贛州經濟技術開發區社會事務管理局現面向社會公開招聘1名工作人員負責企業綜合服務中心窗口工作。為切實做好招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(二)堅持思想品德與個人素質并重的原則。

二、招聘條件

1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、事業心強、身體健康、無違法違紀行為。

2.年齡在30周歲以下(1987年7月31日以后出生)，具有文化行政管理相關工作經歷的，可放寬到35周歲以下(1982年7月31日以后出生)。

3.具有國家承認全日制大學專科及以上學歷，政治與社會類、法律類、中文類、新聞類、圖書檔案類、教育學類、外語類專業(參照《江西省2017年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》規定)。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環節和程序進行。

(一)報名和資格審查。采取現場報名方式，并進行資格初審。

1.報名時間：2017年8月24日-8月26日(正常工作時間)

2.報名地點：贛州經濟技術開發區社會事務管理局辦公室。不接受電話、信函和網上報名。

聯系人：李岳松 聯系電話：0797-8375155

3.報名須攜帶材料：

①本人身份證原件及復印件;

②畢業證、學位證等相關證件的原件及復印件，中國高等教育學生信息網上學歷證書查詢結果或電子注冊備案表;

③本人近期免冠一寸彩照2張。填寫《報名表》(現場領取或在贛州經濟技術開發區網站社會事務管理局(http://xxgkpt.gzkfq.gov.cn/n491/n1485/index.html下載)并接受資格審查，審查符合條件者通知參加筆試。

4.如經資格審查后符合條件者少于3人，則本次招聘取消。

(二)筆試。筆試內容為公文寫作，總分為100分，占總成績40%。按照1：3比例，即筆試成績前三名者進入面試環節。

(三)面試。由贛州經濟技術開發區社會事務管理局組成的招聘領導小組進行面試。面試總分為100分，占總成績的60%;面試采取結構化面試方 式進行，主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等，面試時間另行通知。面試結束后，按照“筆試成績×40%+面試成績×60%=總成績”原則，分別按總成績從高到低按招聘計劃數等額確定體檢、政審對象。

(四)體檢及政審。統一組織體檢、政審對象在指定體檢中心進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;政審主要審查政治品質和有無違法違紀方面問題。因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現空缺，根據得分排序，后續人員依次遞補進入體檢、政審。

(五)公示及聘用

對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經濟技術開發區網站社會事務管理局(http://xxgkpt.gzkfq.gov.cn/n491/n1485/index.html)公示3個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關聘用手續。

(六)試用

試用期為3個月，試用期期間按對應工資的80%發放。

(七)正式聘用

1.試用期滿，經考核合格簽訂聘用合同(聘期三年)，不合格的，予以解聘。

2.正式聘用人員工資福利待遇標準：根據贛州經濟技術開發區黨政辦公室《關于印發<贛州經濟技術開發區特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)的通知>》(贛經開辦字〔2017〕212號)文件執行。

四、組織領導

由贛州經濟技術開發區社會事務管理局組織實施。