中共夾江縣委組織部
夾江縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
按照四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))、《樂(lè)山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(樂(lè)人社發(fā)〔2012〕99號(hào))和《樂(lè)山市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、緊缺人才暫行辦法》(樂(lè)人社發(fā)〔2012〕84號(hào))規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開考核招聘2名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
見附件1《夾江縣2017年下半年公開考核招聘單位基本情況表》。
二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘的對(duì)象和范圍
面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位急需短缺專業(yè)技術(shù)人才，符合附件2《夾江縣2017年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)考核招聘崗位條件的人員。
應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格等證書。
(二)基本條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)完全符合本公告《一覽表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。《一覽表》中的崗位條件沒有設(shè)置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求。如：崗位要求的“專業(yè)名稱”為“護(hù)理”， 報(bào)考者畢業(yè)證所載專業(yè)為“護(hù)理(涉外護(hù)理)”，由于專業(yè)名稱“護(hù)理”完全一致，可以報(bào)考。
2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
三、考核招聘單位及名額
招聘名額共計(jì)2名。招聘單位、名額及崗位要求見附件2《夾江縣2017年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
四、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行招聘。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日-2017年9月4日
上午9：00-11:30，下午14:00-17:00止。
2.報(bào)名方式：本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名與面試資格審查一并進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：
(1)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：
夾江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(夾江縣漹城鎮(zhèn)鄧溝路步行街)。
咨詢電話：0833-5795387 18086872582
(2)教師專業(yè)技術(shù)崗位：
夾江縣教育局四樓人事股2(夾江縣迎春南路108號(hào))
咨詢電話：0833-5662026
4.報(bào)名辦法：符合招聘條件人員，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫《夾江縣2017年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件3)，并于規(guī)定報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名：
(1)《報(bào)名信息表》2份(按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
(2)二代身份證原件和復(fù)印件1份;
(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;
(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員，須按人事管理權(quán)限出具上級(jí)主管單位或組織、人事部門同意報(bào)考的手續(xù)。
(2)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具省級(jí)以上留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證材料或登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http:∥www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;
(3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
通過(guò)面試資格審查的人員，由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給面試通知書。
考生須按面試通知書的要求，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試及下一聘用環(huán)節(jié)。
(二)考核
資格審查合格人員采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，面試總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考生考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核排名從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)擬聘職位面試成績(jī)相同者，進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員，面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
面試時(shí)間見面試通知書，面試主要內(nèi)容為：綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。
(三)體檢
進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)見夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))規(guī)定：對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
體檢不合格人員可由本人在體檢結(jié)果公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面向夾江縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)(已安排當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的除外)。
(四)考察
事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)根據(jù)考核情況、體檢情況確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行考察。考察組至少應(yīng)有2人組成。
考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察結(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的不予聘用。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。
(五)公示
通過(guò)考核、體檢、考察合格的人員，在夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)公示7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
(六)審核確認(rèn)和聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由組織人社部門審核確認(rèn)。
受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位同意流(調(diào))動(dòng)或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流(調(diào))動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.受聘人員應(yīng)遵守《一覽表》關(guān)于最低服務(wù)年限的要求，在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動(dòng)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由中共夾江縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、特別提示
公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局在夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
本次公開考核招聘一律不遞補(bǔ)。
本公告及其未盡事宜，由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委監(jiān)察局：0833—5662377
咨詢電話：
縣委組織部：0833-5657256
縣人社局：0833-5652056
縣衛(wèi)計(jì)局：0833-5795387
縣教育局：0833-5662026
附件：
夾江縣2017年下半年公開考核招聘事業(yè)人員報(bào)名信息表
夾江縣2017年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表
2017年8月23日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試