根據重慶市合川區廣播電視臺新聞宣傳業務工作發展的需要，按照《重慶市合川區委辦公室、重慶市合川區人民政府公室辦關于規范區級機關事業單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦〔2007〕113號）文件精神，現面向社會公開招聘非在編人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行公開招聘。
二、招聘名額及崗位
招聘名額6名，其中：新聞記者4名，文字編輯1名，動畫包裝1名。
三、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍：全國范圍內符合招聘條件的人員均可報考。
（二）招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；遵紀守法，品行端正，作風正派，未受黨紀政紀處分，無違法違紀行為。
2.五官端正，身體健康，男身高在1.60米以上，女身高在1.50米以上。報考新聞記者、文字編輯崗位須具有國家承認的廣播電視、中文、新聞專業等本科以上學歷（取得《中華人民共和國編輯、記者資格證》或國家新聞出版總署頒發的《新聞記者證》者可放寬到專科）；報考動畫包裝崗位須具有影視制作、影像工程等相關專業本科以上學歷，且熟練操作各種非編軟件，熟悉三維動畫制作、節目包裝。
3.年齡在28周歲以下（1984年1月1日后出生。有2年以上相關工作經驗者，學歷可放寬至大專、年齡可放寬至30歲，即1982年1月1日后出生。）
四、報名及資格審查
（一）報名時間
報名時間：2012年7月9日—7月20日，上午8∶30—12∶00，下午2∶30—5∶30。
（二）報名地點
重慶市合川區廣播電視臺辦公室（合川區振興路246號廣電大樓十二樓。聯系人：楊波 聯系電話：（023）42742333
（三）報名初審
1.報名手續及資格審查：報名者須持本人身份證、畢業證以及報考崗位等相關證件的原件及復印件（1份）、相關工作經歷證明材料、近期1吋白底免冠登記彩色照片2張和電子照片1份。報名人數未達到招聘名額的，根據報名的實際情況研究確定招聘名額。
2.領取《準考證》：所有報名者資格審查合格后，在2012年7月24日到重慶市合川區廣播電視臺辦公室領取《準考證》。
五、考試及成績計算
考試分能力測試、筆試和面試，每輪測試滿分為100分。
（一）能力測試及加分
1.報考人員在資格初審合格后進行能力測試，能力測試得分60分以上，方可進入筆試。如能力測試人員均未達到60以上，則取消此崗位招聘工作。能力測試主要考察考生報考崗位的基本操作和實際運用能力。能力測試滿分100分。
2.加分：報考新聞記者、文字編輯崗位，取得《中華人民共和國廣播電視編輯記者資格證》的加5分，持有國家新聞出版總署頒發的《新聞記者證》的再加5分。最高可加10分。
3.能力測試成績=能力測試得分+加分。
（二）筆試
采取閉卷的方式進行。考試時間、地點詳見《準考證》。考試科目為各招聘崗位涉及的專業基礎知識及專業技能。筆試滿分100分。
（三）面試
1.能力測試成績60分以上人數達到或超過擬招聘崗位數2倍以上，按照1∶2的比例，根據考生能力測試和筆試總成績從高到低依次確定面試人員名單。
2.能力測試成績60分以上人數在擬招聘崗位數2倍以下，按照實際人數根據考生能力測試成績和筆試成績從高到低依次確定面試人員名單。
3.面試采取結構化方式進行，滿分100分。面試主要考察考生綜合能力及及與報考崗位相適應的知識和從業修養。
（四） 總成績計算
總成績=能力測試成績×50%+筆試成績×30%﹢面試成績×20%。
六、體檢、考察
1.總成績在60分以上的人員才有資格參加體檢。體檢人數按擬招聘崗位人數1∶1的比例，根據考試總成績從高分到低分依次等額確定。確定最后一名體檢人選考試總成績出現并列時，則以能力測試成績高者優先。總成績60分以上人員不足1∶1時，按實際人數確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）文件的有關要求組織實施。
2.體檢合格者，由重慶市合川區廣播電視臺按要求進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對擬聘人員資格進行復查。
3.因體檢、考察不合格，或經確認自動放棄資格所出現的缺額，經區廣播電視臺會同區人才交流中心研究，可根據考生總成績依次遞補相應名額。
七、聘用及工資福利待遇
擬聘用的非在編人員必須實行三個月試用期。試用期滿，能勝任崗位工作，經考核合格者，予以正試聘用，考核不合格者，取消聘用資格。聘用后按照《重慶市合川區委辦公室、重慶市合川區人民政府辦公室關于規范區級機關事業單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦〔2007〕113號）、《重慶市合川區人民政府辦公室關于印發合川區規范機關事業單位非在編人員待遇方案的通知》（合川府辦〔2011〕232號）等有關規定進行管理，享受本臺非在編工作人員相應的工資福利待遇。
八、紀律要求
實行公開招聘非在編事業單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究當事人的責任。
九、本簡章由重慶市合川區廣播電視臺會同區人才交流中心負責解釋。
二〇一二年七月五日
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