越秀區(qū)來穗人員綜合服務中心是區(qū)來穗人員服務管理局屬下公益一類事業(yè)單位，為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結構，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)相關規(guī)定，區(qū)來穗局面向全區(qū)公開遴選管理崗位事業(yè)編制工作人員2名(詳見附件1)，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織領導
本次公開遴選由區(qū)來穗局組織實施。
二、遴選原則
(一)堅持公開、公平、公正原則。
(二)堅持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。
三、公開遴選的職位和職位說明
管理崗位(九級職員)，職位2個，其中：計算機管理1個，其他行政、服務性事務管理1個。
遴選人員主要任務是具體承擔來穗人員服務工作中事業(yè)性、輔助性、技術性的工作職責，建立健全積分制管理體系、建立來穗人員融合學堂、心理咨詢、法律援助中心、技能培訓基地、來穗黨員活動陣地、出管員學校、來穗人員和出租屋信息分析應用平臺，組織實施來穗人員評優(yōu)推先推薦工作，積分制管理服務、社會融合、宣傳教育、出管員培訓、來穗黨員宣教服務、信息化指揮平臺管理及數(shù)據(jù)分析應用。
四、遴選范圍
截止報名時，在編、在職(崗)滿1年的廣州市越秀區(qū)內公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關待遇。
五、遴選條件
(一)政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。
(二)勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強。
(三)年齡要求在35周歲以下(1982年8月31日以后出生)。
(四)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上。
(五)報考人員須具備遴選職位表(詳見附件1)規(guī)定的具體條件。
(六)身體健康。
(七)具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
六、遴選程序和方法
(一)發(fā)布公告。
在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。
(二)報名及資格審查。
1.報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結合的方式報名。報名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)來穗局辦公室”賬號，報名材料原件及復印件請在報名時間內交區(qū)來穗局辦公室工作人員審核。
2.報名材料：
(1)《廣州市越秀區(qū)來穗人員服務管理局屬下事業(yè)單位公開遴選事業(yè)編制工作人員報名登記表》(一式3份)，并提供身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職稱證書原件及復印件，大一寸免冠藍底彩色近照5張(其中3張貼在報名表)。
(2)證明公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位編制身份材料及現(xiàn)任職務證明材料;
(3)個人檔案中近三年年度考核表復印件，加蓋檔案保管部門公章并注明“復印件與原件相符”。(非檔案材料缺失原因，檔案中考核表少于三年的，按照實有考核表提供);
3.報名地點：廣州市越秀區(qū)德安路1號之二3樓 越秀區(qū)來穗人員服務管理局，聯(lián)系人：曹昕，聯(lián)系電話：37652096。
4.報名時間： 2017年9月4日(星期一)至9月6日(星期三)。
5.資格審查：由區(qū)來穗局對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加面試。
(三)面試。
1.面試由區(qū)來穗局統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)來穗局班子成員和業(yè)務科室骨干組成。每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨立署名評分。
2.面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。
3.面試內容：面試主要測試考生個人的特長優(yōu)勢、領導能力素質、個性特征、專業(yè)知識等方面對遴選職位的適應程度。
4.面試時間： 2017年9月中旬(具體時間、地點另行通知)。
(四)組織考察。
面試成績合格以上的，由區(qū)來穗局按1∶1比例確定本單位的選調人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進入公示環(huán)節(jié)，該職位取消遴選。
(五)按干部管理權限研究決定任職。
根據(jù)考察情況和面試成績，區(qū)來穗局班子成員集體研究，確定選調人選后按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試