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曲靖市會澤縣東陸高級中學校2017年招聘教師及教學輔助人員公告
來源:會澤縣人力資源和社會保障網 閱讀:1864 次 日期:2017-08-30 17:33:07
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會澤縣東陸高級中學校

2017年招聘教師及教學輔助人員公告

會澤縣東陸高級中學是一所混合所有制普通高級中學校,學校于2017年秋季學期正式招生,為適應教育教學發展需要,2017年秋季學期面向社會招聘教師及教學輔助人員13名。現將相關事宜公告如下。

一、崗位設置及招聘對象

2017年會澤東陸高中面向全省和全國招聘教師及教學輔助人員13名。

(一)面向參加云南省2017年特崗教師招聘考試的人員招聘6人。

生物2人,地理2人,信息技術2人(共計6人)。

(二)面向全國招聘體育藝術人才7人。

體育2人,美術1人,音樂2人,心理學1人,文秘1人(共計7人)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.思想素質過硬,政治覺悟高,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

2.服從工作安排、服從管理,素質過硬,身體健康,無傳染病史。

3.報考“生物、地理、信息技術”崗位的應聘人員,必須參加過云南省2017年特崗教師招聘考試且有筆試成績,符合報考崗位具體要求。

4.報考“體育、美術、音樂、心理學”崗位的應聘人員,要求具有較好的專業素質和專業工作能力,符合報考崗位的具體要求,重點考察應聘者的專業能力。

5.有下列情形之一者不得報名。

(1)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

(2)受刑事處分并在服刑期間的;

(3)有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

(4)其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

(二)崗位具體要求

1.生物2人。生物專業,大學本科及以上學歷,30周歲以下,具有高中教師資格證。

2.地理2人。地理專業,大學本科及以上學歷,30歲以下,具有高中教師資格證。

3.信息技術2人(限男性)。信息技術相關專業,網絡管理實踐操作能力強,專科及以上學歷,30周歲以下。

4.體育2人。體育專業,大學本科及以上學歷,30周歲以下,具有教師資格證。

5.美術1人。美術專業,專科及以上學歷,30周歲以下。

6.文秘1 人(限女性)。大學本科及以上學歷,30歲以下,具有文秘工作經歷。

7.心理學1人(限女性)。大學本科及以上學歷、心理學專業,30歲以下,具有教師資格證。

8.音樂2人。音樂或舞蹈專業,專科及以上學歷,35周歲以下。

三、薪酬待遇

(一)試用期間。所有招聘人員試用期為一年,試用期內基本工資每月2800元,另加考核獎(工作量和工作效果獎),并購買人身意外傷害保險。

(二)試用期滿。試用期間表現優秀、成績突出、考核合格者,與學校簽訂正式用工合同,正式簽合同后,每月的基本工資參照同職級公辦教師實發工資數計發,另加校齡工資和考核獎(工作量和工作效果獎),并購買五大保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險),當續簽勞動合同達到法定條件后,可簽無固定期限合同。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2017年8月30日— 9月3日。

2.報名地點:會澤縣東陸高級中學辦公室。

3.報名材料:

(1)身份證原件和復印件。

(2)學歷證書原件和復印件。

(3)教師資格證書原件和復印件。

(4)參加云南省2017年特崗教師考試成績證明(報考會澤縣特崗教師的成績證明由學校統一提供,個人不再提供)。

孫老師:18213512683,劉老師:15891893123。

(二)筆試

1.應聘“生物、地理”崗位的人員,按照參加云南省2017年特崗教師考試筆試成績(不區分中學、小學,只依據分數)由高到低進行排序,結合學校所設崗位數,按擬聘實際人數1:3進入面試考核。

2.應聘藝術體育類的應聘者,不進行筆試,直接進入考核和面試。

(三)考核及面試

1.證件材料審核評分。對應聘人員提交的各類專業資質等級證書、獲獎證書等能證明專業水平、能力的材料進行審核打分。

2.分專業面試考核。

①應聘“生物、地理”崗位的人員,參加說課、講課、答辯考核。

②應聘信息技術崗位的人員,參加網絡管理實踐操作考核。

③應聘音樂崗位的人員,參加鍵盤、聲樂、器樂、舞蹈等專業考核,并對教學基本素質、能力進行考核。

④應聘體育崗位的應聘人員,參加籃球、足球和組織活動能力考核,并對教學基本素質、能力進行考核。

⑤應聘美術崗位的應聘人員,參加素描和書法考核,并對教學基本素質、能力進行考核。

⑥應聘心理學崗位的應聘人員,參加專業能力考核。

(四)公示

學校對擬聘人員進行公示,公示期滿無異議的進入體檢環節。

(五)體檢

學校組織統一體檢,符合事業單位人員體檢標準及教師職業要求的人員方可列入擬聘人選。

(六)聘用

1.按所需崗位人數,確定聘用人員,聘用后由學校根據學校工作需要安排教學或教學輔助崗位。

2.聘用后,不按時報到或不服從工作安排者,取消聘用資格。

3.聘用人員試用期為1年,試用期間不能勝任工作或違反學校相關管理規定,不予聘用或續聘。

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