余姚市第四人民醫(yī)院是一家專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)設(shè)施完備，集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、預(yù)防保健和康復(fù)為一體的二級乙等綜合性公立醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有職工426人。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開招聘編外人員36名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及指標(biāo)(詳見附件1)
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.全日制普通高校臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。
2.普通高校眼耳鼻咽喉、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、藥學(xué)相關(guān)、中藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。
3.寧波大市生源或?qū)幉ù笫谐Ｗ艨诘钠胀ǜ咝Ｗo(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。
4.余姚市生源的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生或余姚市常住戶口的國民教育系列畢業(yè)生。
全日制普通高校畢業(yè)生包括2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和歷屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(即1982年1月1日及以后出生)，身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)考試對文憑的相關(guān)要求〕。
招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時(shí)間截止2017年8月30日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：
(一)報(bào)名
時(shí)間：2017年9月6日-7日 上午8:00—11:30 下午13:30—16:30
地點(diǎn)：余姚市第四人民醫(yī)院行政樓四樓組織人事科
辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議表)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件，應(yīng)聘有戶籍要求的職位還需提供戶口本原件及復(fù)印件或戶籍證明，歷屆社會(huì)考2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名并接受資格初審。
每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。
準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫(yī)院組織人事科領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場的通知為準(zhǔn)。
(二)考試(包括筆試和面試)
1.應(yīng)聘眼耳鼻咽喉、針灸推拿、中醫(yī)(骨傷)、醫(yī)學(xué)影像(從事超聲)、臨床醫(yī)學(xué)(手外科)、臨床醫(yī)學(xué)(兒童保健)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)(從事放射)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、藥學(xué)相關(guān)(庫房管理)、中藥、護(hù)理職位的人員參加筆試和面試。
(1)筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以組織人事科通知為準(zhǔn)。
(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對象;招聘職位需求人數(shù)為2-4人的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對象;招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標(biāo)以1:1.5的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)小于或等于職位招聘人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。
面試主要測評應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，從高分到低分進(jìn)行排名，不足60分者淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績=筆試(測試)成績×60%+面試成績×40%。
2.應(yīng)聘總務(wù)(駕駛)職位的人員參加面試。通過報(bào)名資格初審者，直接進(jìn)入面試。
面試主要測評應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，從高分到低分進(jìn)行排名，不足60分者淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)考試成績，從高分到低分(同一職位應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先，仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先，下同)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對象。
體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，予以聘用，并按規(guī)定辦理簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。工資福利待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市第四人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0574-62121790 監(jiān)督電話：0574-62121322
余姚市第四人民醫(yī)院
2017年8月30號
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