根據工作需要，市人民政府辦公室決定面向全市公開遴選市政務服務中心工作人員2名。
一、遴選原則及方法
堅持德才兼備、民主公開、競爭擇優、能力素質與職位要求相適應的原則，采取考試與考察相結合的方法。
二、遴選崗位及人數
1.計算機操作和管理工作人員1名(限男性);
2.綜合崗位工作人員1名。
三、遴選資格條件
1.思想政治素質好,遵紀守法，品行端正，工作勤奮踏實，實績突出，群眾公認;
2.具有公務員或參照公務員法管理事業單位工作人員身份的在編在崗人員;
3.公務員年度考核均為稱職以上等次;
4.1982年8月29日(含)以后出生;
5.全日制大學本科及以上學歷，有較強的文字綜合、組織協調和計算機操作能力。報考計算機操作和管理工作人員崗位的必須是電子、通信、計算機類專業畢業，專業類別參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。報考綜合崗位的專業不限;
6.身體健康。
公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選考試：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.尚在新錄用公務員試用期的;
5.法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序
1.公告。面向社會發布遴選公告。
2.報名。報名時間：2017年9月8日至9日。報名地點：市政府辦人事科(市民服務中心a棟27樓2708室，聯系電話：2716516)。報名時須本人持《懷化市人民政府辦公室遴選市政務服務中心工作人員報名表》(可在懷化市政府門戶網下載，并由推薦單位簽署意見)報名，并提供身份證、畢業證原件及復印件、公務員登記表或參照公務員法管理事業單位工作人員登記表復印件(加蓋檔案管理部門公章)，近期同底彩色2寸免冠照片3張，經當地公務員主管部門審核的報考者所在單位出具的報考者已完成最低服務年限或無最低服務年限限制的證明。
3.資格審查。市政府辦人事科負責對報名人員進行資格審查。資格審查合格的，由市政府辦人事科發放準考證。
4.筆試。筆試最低開考比例為1：5，報名人數未達到筆試最低開考比例的，因工作需要，經市公務員主管部門批準，可適當降低開考比例。筆試成績按100分制計算，主要測試文字綜合、計算機操作及管理相關知識，考試不指定復習用書。筆試時間、地點另行通知。
5.面試。根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定面試對象，面試采取結構化面試，面試成績按100分制計算。面試時間、地點另行通知。
6.體檢和考察。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績(按四舍五入保留小數點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名)，并按綜合成績由高分到低分等額確定體檢和考察對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。體檢、考察不合格或出現放棄人選時，由遴選單位決定是否遞補，并向市公務員主管部門報告。如果遞補，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
7.公示和試用。根據考試、考察情況，經市政府辦黨組研究，確定擬調人選并進行公示(公示期為5個工作日)。公示無異議后，試用3個月。試用期滿且經考核合格的，按規定程序辦理調動手續;考核不合格者，返回原單位工作。
四、其他事項
1.調入人員的行政職級按報名時的行政職級確認，在遴選過程中晉升的職級不予認可。
2.參加公開遴選人員要嚴格遵守人事考試紀律，如有違反有關規定或弄虛作假的，一經查實，取消其參考資格，并按有關規定嚴肅處理。
3.公開遴選過程中，報考人員如被其他單位公開遴選確定為擬遴選對象(從公開遴選擬遴選對象公示起始日計算)，應如實向市政府辦人事科報告，并終止參加本次公開遴選。
其他未盡事宜，由懷化市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組研究解釋。
根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)等文件規定，“市(州)級以上公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公開遴選工作的綜合管理和監督檢查”。本次公開遴選接受社會各界監督。
監督電話：0745--2328159(市紀委駐市政府辦紀檢組)
懷化市人民政府辦公室
2017年8月29日
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