根據(jù)工作需要，德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位德陽(yáng)市重大項(xiàng)目中心編制內(nèi)崗位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍及崗位數(shù)
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘3名事業(yè)單位工作人員。崗位條件見(jiàn)崗位表。
二、招聘條件
考生須符合本公告、崗位表每項(xiàng)條件，相應(yīng)情況、證件材料均須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整、對(duì)應(yīng)一致、國(guó)家認(rèn)可。
(一)必要條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn);
4. 年齡在18-35周歲，即1981年9月1日—1999年8月31日出生;
5. 2017年7月31日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)落款日期為準(zhǔn);
6.委培、定向畢業(yè)生須由委培、定向單位同意報(bào)名。
(二)崗位條件
崗位條件見(jiàn)崗位表(附件1)。學(xué)歷、學(xué)位等層級(jí)條件，考生為同類(lèi)該層級(jí)或以上均合格。
專(zhuān)業(yè)條件中的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”請(qǐng)參考教育部研究生專(zhuān)業(yè)目錄，“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”為專(zhuān)業(yè)目錄小類(lèi)，考生須符合其中任一專(zhuān)業(yè)類(lèi)的任一專(zhuān)業(yè)。
(三)有下列之一者不符條件
1.曾受刑事處罰;2.曾被開(kāi)除公職;3.曾經(jīng)違法生育;4.尚未解除黨紀(jì)(或政紀(jì))處分;5.涉嫌違法(或違紀(jì))正在接受審查;6.尚在相應(yīng)禁考期內(nèi);7.試用期內(nèi)公務(wù)員或試用期內(nèi)參照公務(wù)員法管理工作人員;8.現(xiàn)役軍人;9.應(yīng)當(dāng)回避(見(jiàn)本文第六部分);10.事業(yè)單位在編人員報(bào)考本單位的;11.按其他規(guī)定不得聘用的。
三、工作程序
任何人員參加公開(kāi)考核招聘均按下列程序進(jìn)行，所有程序過(guò)時(shí)不候;相應(yīng)程序未通過(guò)則確定不得進(jìn)入后續(xù)程序，已聘用的解除聘用。
(一)報(bào)名與資格審查
1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)和德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)(www.scdysfgw.gov.cn)發(fā)布招聘公告。考生須持《報(bào)考信息表》(附件2)原件1份，未就業(yè)保證書(shū)(附件3)或已就業(yè)保證書(shū)(附件4)原件1份，身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份及2張1寸紅底彩照等崗位所需材料到德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)，由德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)考生資格進(jìn)行審查，資格審查合格的參加筆試，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額達(dá)到3:1比例方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消本次招聘。
(二)考試
1.考試內(nèi)容與成績(jī)構(gòu)成。筆試考2科(涂機(jī)讀卡答客觀題)，獲準(zhǔn)面試者考1科面試。成績(jī)折算公式：考試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試×25%+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×25%+面試×50%(比例);不含面試即筆試總成績(jī)。考試內(nèi)容僅告知本公告信息，德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)不提供不指定教材資料，不舉辦不參與培訓(xùn)教育，不干涉考生應(yīng)考。
筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)、應(yīng)用文寫(xiě)作、公民道德建設(shè)、省情事情、時(shí)事政治、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、判斷推理等。
面試內(nèi)容：綜合能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)化問(wèn)答等。
2.筆試。考生須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證這2個(gè)原件，按時(shí)到指定地點(diǎn)按要求筆試。
3.筆試成績(jī)生成、最低線(xiàn)劃定、確定面試考生與成績(jī)公布。筆試后生成筆試總成績(jī)并劃定筆試最低線(xiàn)。筆試最低線(xiàn)為筆試成績(jī)均大于0考生的平均筆試總成績(jī)的70%。以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例(即崗位表開(kāi)考比例)，將同崗位達(dá)到筆試最低線(xiàn)考生按筆試總成績(jī)從高到低排名，依次確定進(jìn)入面試考生(正取、遞補(bǔ)最末名次若并列則全進(jìn)面試);不足上述相應(yīng)比例，若有考生則全進(jìn)面試，面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)將通過(guò)德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)(www.scdysfgw.gov.cn)公布全體考生筆試成績(jī)與排名情況。
4.面試。請(qǐng)進(jìn)入面試的考生本人在規(guī)定時(shí)間到德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則由德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)按筆試排名辦法依次等額遞補(bǔ)，通知同崗位達(dá)到筆試最低線(xiàn)考生參加面試。
考生須持本人身份證、面試準(zhǔn)考證這2個(gè)原件，按時(shí)到指定地點(diǎn)按要求面試。
5.考試成績(jī)生成、最低線(xiàn)劃定、確定體檢人員與信息公布。面試后生成折后面試成績(jī)、考試總成績(jī)并劃定面試最低線(xiàn)、考試最低線(xiàn)。面試最低線(xiàn)為面試成績(jī)大于0考生的平均折后面試成績(jī)的70%;考試最低線(xiàn)為面試成績(jī)大于0考生的平均考試總成績(jī)的70%。崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達(dá)到筆試、面試、考試這3條最低線(xiàn)考生按考試總成績(jī)從高到低排名(若考試總成績(jī)相同則按筆試總成績(jī))，依次確定進(jìn)入體檢人員。
德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)將通過(guò)德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)(www.scdysfgw.gov.cn)公布全體面試考生成績(jī)與排名情況。
(三)體檢
參加體檢人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員(考試分?jǐn)?shù)須不低于三項(xiàng)最低線(xiàn))則由德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)，體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。
(四)考察與公示
由德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。考察不合格的，不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié);因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員(考試分?jǐn)?shù)須不低于三項(xiàng)最低線(xiàn))則依次等額遞補(bǔ);考察合格方可進(jìn)入資格終審。
對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)(www.scdysfgw.gov.cn)進(jìn)行7天的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員(考試分?jǐn)?shù)須不低于三項(xiàng)最低線(xiàn))則經(jīng)德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)后依次等額遞補(bǔ)。
(五)資格終審與聘用確認(rèn)
聘用前，由德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格終審。資格終審不合格的，不得進(jìn)行聘用確認(rèn);因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員(考試分?jǐn)?shù)須不低于三項(xiàng)最低線(xiàn))則依次等額遞補(bǔ);資格終審合格方可進(jìn)行聘用確認(rèn)。
五、納入管理
聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，該人員聘為該單位相應(yīng)管理崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。
六、有關(guān)要求
(一)實(shí)行回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公招工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或其他有可能影響公正的，工作人員也須回避。
(二)正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)考生與工作人員，推行誠(chéng)信報(bào)考，整肅考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，查處違規(guī)舞弊。公開(kāi)考核招聘接受紀(jì)律監(jiān)督、各界監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。
七、日程安排
(一)2017年8月28日發(fā)布公開(kāi)考核招聘公告。
(二)2017年9月14日-9月15日進(jìn)行報(bào)名。
(三)2017年9月23日筆試。
(四)最遲10月13日查詢(xún)公布筆試成績(jī)名次情況。
(七)10月20日面試發(fā)證。
(八)面試等后續(xù)程序?qū)?lái)另行安排。
八、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
(一)報(bào)名地點(diǎn)
德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)四樓會(huì)議室(地址：德陽(yáng)市亭江街211號(hào)四樓)。
(二)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：段炬鈴;聯(lián)系電話(huà)：(0838)2503840。
(工作日8:30至12:00、14:30至18:00。)
德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)
2017年8月28日
附件：
1.德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年公開(kāi)考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表
2.德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年公開(kāi)考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表
3.德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年公開(kāi)考核招聘下屬事業(yè)人員未就業(yè)保證書(shū)
4.德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年公開(kāi)考核招聘下屬事業(yè)人員已就業(yè)保證書(shū)
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：