因工作需要，寧波市奉化區安全生產監督管理局現面向社會公開招聘編外工作人員。具體要求如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照職位要求，采取公開報名、綜合考核和擇優聘用的辦法面向社會公開招聘。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。
(二)遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業素質。
(三)具有招聘職位所需的任職資格。
(四)具備適應職位要求的身體、心理條件。
三、招聘職位名稱、人數及要求
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 要求 |
| 辦公室文秘 | 1名 | 1、本科及以上學歷，文秘、漢語言文學及相關專業。2、年齡30周歲以下。3、具有較強的文字處理能力。4、工作責任心強，個人素質好。5、由實際工作經驗者優先錄用。 |
四、招聘辦法和步驟
(一)報名
1、報名時間： 2017年8月30日～9月3日。
2、報名方式：應聘人員填寫電子版《報名登記表》(加貼一寸近照)，要求內容詳實，發送到電子郵箱：fhdfrl@163.com。
報考崗位填寫：招聘單位名稱+報考崗位名稱。
3、本次公開招聘委托寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司組織。聯系地址：寧波市奉化區南山路198號，寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司。聯系電話：88975338(陳老師)、88975336(孫老師)。
(二)現場報名資格審核
工作人員在收到電子版的《報名登記表》后，將初步審查應聘人員是否符合招聘要求。經初步審查符合招聘要求和條件的應聘人員，將接到電話或短信通知參加現場報名資格審核。
參加現場報名資格審核時，應聘人員須按照通知的時間和地點，隨帶書面的《報名登記表》三份，戶口本、本人身份證、畢業證書及相關的技能證書等證書證件的原件及復印件3份，一寸近期免冠照片4張。
報考人員提供的個人信息必須真實有效。報名資料提供不完整者，或提供虛假個人資料和信息者，取消報考資格。
(三)面試
1、進入面試環節的報考人員，用人單位將擇期安排面試。面試人員數不足招聘數1：3比例的，按照實際人數進行面試。
2、面試主要測評報考人員的專業技能水平、綜合職業素養、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。面試成績不足60分者淘汰。半數以上面試考官現場打分低于60分者直接淘汰。
3、在面試結束后，按照綜合成績的分數從高分到低分按照招聘計劃數1:1比例確定體檢人員。
4、面試遲到者、弄虛作假者、主動放棄者，取消其考試資格。
(四)體檢
體檢時間另行通知。體檢標準參照浙江省公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，體檢費用自理。
體檢不合格者淘汰，體檢合格者按照招聘計劃數1：1的比例確定擬聘用人員。
體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)聘用
1、經上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關規定辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。
2、社會人員現在有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。
(六)遞補規定
體檢人員放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補人員。
擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的，在該職位的面試合格人員中按照面試成績從高分到低分確定遞補人員。
五、其它事項
1、待遇具體根據奉化區政府關于編外用工待遇的相關規定和用人單位實際崗位工作情況，并結合勞動者技能水平綜合確定。
2、報名人數不足招聘計劃數，或報名人數超過招聘計劃數但不足1:3比例而對招聘公平公正性有較大影響的，經奉化區就業管理中心審核確定，將酌情核減或取消該職位招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該職位人員可在規定的時間內選擇符合報考條件的職位進行改報。核減或取消的招聘計劃在奉化人才網上予以公布。
六、本公告由寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司負責解釋，聯系電話：88975338(工作時間開放)，監督電話：88506050。
寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司
二〇一七年八月三十日
附件：報名登記表
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