為提高街道小學高學歷教師的比例，推動街道小學教學質量的提升，促進區域內教育均衡發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)以及省、市有關規定和要求，2017年城陽區街道小學面向社會公開招聘聘用制教師共50人(詳見《2017年城陽區街道小學公開招聘聘用制教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》)，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具有全日制研究生及以上學歷;
6.年齡在30周歲以下(1986年9月6日以后出生);
7.具有符合《教師資格條例》規定的教師資格證書;
8.具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見《計劃表》)。
公辦在職中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名與資格審查
報名采取采取現場報名、現場資格審查的方式進行。應聘人員在規定時間內報名，其他時間報名的不予受理。
報名及資格審查時間：2017年9月6日—9月8日
上午9:00—11:30，下午1:30—4:30
報名地點：青島市城陽區教育研究指導中心。
每人限報一個崗位，對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。資格審查須提交的材料：
(1)《2017年城陽區街道小學公開招聘聘用制教師報名登記表》(本人親筆簽名);
(2)《2017年城陽區街道小學公開招聘聘用制教師誠信承諾書》(本人親筆簽名);
(3)近期1寸同版免冠彩色照片2張;
(4)二代身份證原件及復印件各1份;
(5)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件各1份;
(6)教師資格證書原件及復印件各1份;
(7)屬無業人員的需提交失業證或檔案管理部門出具的無業證明，屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(經招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供)。
應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。資格審查通過人員現場領取準考證。
報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘計劃。取消核減的計劃將在青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn)予以公告。
4.繳費
筆試收費標準為每人40元。
三、考試內容和方法
(一)筆試
筆試考一科，不指定教材。考試內容為教育基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)。筆試時間、地點另行通知。
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況設定最低合格分數線。在筆試合格分數線以上，按招聘崗位由高分到低分按1:2比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
(二)面試
面試工作在區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由城陽區教育體育局嚴格按照面試方案組織實施。
面試采取說課的方式。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業水平及考生的綜合素質，包括教學設計、教學能力、教學基本素養和教學思想等方面。具體內容根據專業和職位特點確定。有關面試具體事宜詳見青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn)公布的面試方案。面試成績于本場面試結束后現場向考生公布。
面試收費標準為每人70元。
四、成績核算
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)相關內容執行，國家另有規定的從其規定。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由考生根據考試成績由高到低選擇聘用單位。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關規定嚴肅處理。
八、聘用制教師待遇及管理
1.招聘單位和聘用人員按規定簽訂聘用制教師勞動合同，建立勞動關系，實行城鎮企業職工社會保險制度。
2.聘用制教師與事業編制教師實行統一的人事管理制度;工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行。
九、有關說明
1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.取消或核減計劃、考試成績、面試方案及擬聘用人員名單等信息均在青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn)上予以公布。
3.招聘單位咨詢電話：0532-87868743 (咨詢時間為工作日8：30-11：30，14：00-17：00)
監督電話：0532-58659705
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