為切實提高城市管理行政執法效率和水平，加大對城市管理違法行為的打擊力度，積極推進我縣城市管理行政執法工作，使行政執法服務于經濟建設，為我縣各項事業發展營造良好的城市市容環境，經縣政府同意，決定在全縣范圍內公開招聘3名城市管理執法協管員。具體實施方案如下：
一、招聘形式
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，實行競爭性選拔考試。報考者經體能測試、面試、體檢和政審合格后，進行擇優錄取。
二、招聘人數及崗位
招聘人數、具體崗位及條件見招聘職位表。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
面向社會招聘3名城市管理執法外勤協管員。
(二)報考條件
1.擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想道德素質;
2.遵紀守法，服從安排，熱愛山區工作，具有刻苦耐勞精神;
3.身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，裸視4.8以上;
4.本地戶籍，男性，165cm以上;
5.學歷要求：按招聘職位表所設置的條件;
6.年齡要求：所有招聘職位均要求18周歲至30周歲以內，年齡計算截止日期為2017年9月11日。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
四、報名辦法
(一)報名時間及地點：2017年9月11日至13日，每天上午8：30—11：30，下午14：30-17：30。報名地點：連南縣府前路17號縣城管大隊五樓辦公室。
(二)報名方式：采取現場報名，咨詢電話：0763- 8662038。
(三)報名注意事項：
1.請報考者自行上網下載并填寫好《連南縣政府購買服務類公開招聘人員報名表》(雙面打印)，按照公布的招考條件和要求，持報名表、戶口本、本人身份證、學歷學位證書、專業技術證書等有關證明材料及其他有關證明材料(所有證件均要求原件及復印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸彩色證件照片2張，在規定時間內到指定地點報名。
2.報考者應認真閱讀報名公告及職位要求，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。
五、招聘程序及辦法
(一)招聘原則及辦法：招聘堅持公平、公開、公正的原則，采取體能測試與面試相結合的考試方式。總成績共100分，由體能測試成績40分和面試成績60分構成。具體程序及辦法如下：
{C}1.{C}體能測試：2017年9月15日上午9:00，具體地點另行通知。進行體能測試時發放準考證。
體能測試項目：男：10米*4往返跑、立定跳遠共兩項，評分標準參照《公安機關人民警察體能鍛煉達標標準》。
2.面試：面試對象根據體能測試成績由高到低順序按招聘人數1︰3比例確定。若末位體能測試成績相同時，并列進入面試;如擬聘職位人數與報考人數未達到1：3比例，則按實際人數確定面試人選。面試時間、地點等事項另行通知。
3.總成績計算：體能測試、面試結束后，考生總成績由體能測試成績(占40%)和面試成績(占60%)構成。
即總成績的計算公式為：考生總成績=體能測試成績*0.4+面試成績*0.6。
總成績合格分數線為50分，達到合格分數線方可聘用。總成績四舍五入保留小數點后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低順序確定名次。
六、體檢和考察
體檢人員在總成績合格的考生中按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分的順序確定。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢合格者確定為考察人選，考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的規定進行。
七、聘用
考生經體能測試、面試、體檢、考察合格后，公示7天，公示期滿無異議的，按有關規定辦理相關手續。
八、工資福利待遇
本次招聘人員不列入單位編制序列，按縣政府購買服務人員身份管理，工資待遇按購買服務技術類標準執行，聘用期滿后，視其工作表現情況決定是否續聘。
{C}九、{C}其他注意事項
(一)報考人員參加體能測試、面試、體檢須同時攜帶準考證和身份證入場。證件不齊者，不得參加體能測試、面試或體檢。
(二) 招聘各環節出現人員空缺的，可按總成績從高到低順序依次遞補。
(三) 本次招聘成績2017年內有效，期間縣城管大隊城市管理執法協管員崗位出現空缺，可從本次招聘總成績合格的未聘人員中按成績高低依次遞補。
本招聘公告由縣城管大隊負責解釋。
連南縣城市建設管理監察大隊
2017年8月31日
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