因基層社會事業服務工作需要，決定組織開展2017年越城區基層社會事業服務人員公開招聘工作，具體公告如下。
一、招聘辦法
招聘工作依據《事業單位人事管理條例》和《越城區行政事業單位考錄(招聘)調配實施辦法》(越人社發〔2017〕7號)的規定組織實施，堅持公開、平等、競爭和擇優原則。
二、應聘人員基本條件
(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行基層社會事業服務人員的義務;
(二)具有國家承認的國民教育系列大專及以上學歷，所學專業不限;
(三)年齡18到40周歲(1976年8月31日至1999年8月31日期間出生);
(四)在鎮、街所屬社區或社保平臺工作3年及以上;
(五)越城區、柯橋區、上虞區戶籍;
(六)具有適應崗位要求的身體條件。
三、招聘計劃
計劃招聘紹興市越城區塔山街道等鎮街所屬全額撥款事業單位社會事業服務崗位工作人員10名，具體的招聘單位、崗位、招聘人數和其他資格條件詳見下表。
四、招聘程序
本次招聘工作包括報名和資格審查、準考證領取、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
(一)報名和資格審查
時間：2017年9月9日9：00—12：00。
地點：紹興市越城區人力資源和社會保障局(紹興市越城區馬臻路45號)一樓大廳。
每位應聘人員限報一個崗位。
應聘人員現場填寫《越城區事業單位公開招聘報名表》，并經資格初審和復審合格后，領取筆試準考證發放通知單。
資格初審由招聘單位負責，資格復審由區人力資源和社會保障局負責，初審與復核當場進行。
參加資格審查的應聘人員必須提供與招聘條件相符的學歷證書(港澳、國外留學回國人員提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書)、身份證、工作經歷證明的原件和復印件。若應聘人員是機關、事業單位在編人員，還應提供所在單位同意應聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應聘要求。
報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，該崗位已繳費的應聘人員可在規定的時間內改報其他符合應聘條件的崗位或退費。
(二)準考證領取
時間：2017年9月15日上午9：00—12：00;下午2：30-4：30。
地點：紹興市越城區人力資源和社會保障局(紹興市越城區馬臻路45號)一樓大廳。
逾期未領取筆試準考證的視作自動放棄招聘資格。
(三)筆試
時間為2017年9月16日。筆試統考綜合基礎知識，滿分為100分。
應聘人員必須按照準考證規定的具體時間、地點和要求，且同時攜帶準考證和有效期內的身份證參加筆試。
筆試成績通過越城區人民政府門戶網站和越城區人力資源和社會保障網公布。
(四)面試
面試對象根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定，不足3倍的，按實際人數確定。面試通知書9月26日上午9：00—12：00;下午2：30-4：30到紹興市越城區人力資源和社會保障局(紹興市越城區馬臻路45號)415辦公室領取，逾期未領取面試通知書視作自動放棄面試資格。由此產生的缺額在該崗位應聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補截止時間為9月28日12：00。
面試時間為2017年9月30日。
應聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規定地點或不能及時提供準考證和有效期內的身份證參加面試的，視作自動放棄面試。
面試總分為100分，60分以上合格。
面試結束后，當天現場公布考試總成績。考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。總成績相等時，以面試成績高的排位在前。
未參加面試或面試成績不足60分者不進入下一環節。
(五)體檢與考察
體檢對象根據考試總成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準以及有關規定執行。
對體檢合格人員進行考察，考察由相應的鎮(街)負責，參照浙江省公務員錄用考察工作相關規定執行。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的取消聘用資格，不再遞補。
(九)公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市越城區人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續。聘用人員納入全額撥款事業編制管理，具體工作單位由鎮街負責落實，并與工作單位簽訂不低于3年的聘用合同，按規定約定試用期,試用期內不得以事業身份調動;試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事項
(一)工作經歷證明由單位人事負責人簽名并蓋上公章，工作經歷計算到2017年8月31日止。畢業生在校期間的實習、見習等經歷不作工作經歷計算。
(二)成人教育學歷證書取得的截止時間為8月31日;
(三)應聘人員有下列行為之一的，應取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;
2、在公開招聘考試中違反人事考試紀律的;
3、在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的;
4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的;
5、攻擊公開招聘公告發布網站，擾亂公開招聘秩序的;
6、招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的;
7、有其它嚴重違紀違規和違法行為的。
(四)招聘公告在越城區人民政府門戶網站(www.sxyc.gov.cn)和越城區人力資源和社會保障網(www.sxychrss.gov.cn)同時公布。
(五)政策咨詢電話：0575-88376465。
紹興市越城區人力資源和社會保障局
二〇一七年八月三十一日
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