為鼓勵大學生村官扎根基層，推動鎮(街道)事業單位吸納更多優秀人才，結合我市實際，經研究，決定面向大學生村官招聘鎮(街道)事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次桐鄉市鎮(街道)事業單位面向大學生村官計劃招聘工作人員8名，具體崗位將根據擬聘用對象所在鎮(街道)實際確定。
二、招聘的范圍、對象及條件
(一)招聘范圍和對象
桐鄉市范圍內，任滿2個聘期、擔任村(社區)“兩委”(黨組織和村委會)副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的;或擔任村(社區)“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次的(截止時間：2017年8月31日)，目前在職在崗大學生村官。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。
3.須具有國家承認的大學專科及以上學歷。
屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報考。
根據《浙江省人事考試考務工作規程》(浙人社發〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)第三十條所列回避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、資格審查、考核評價、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查。本次事業單位公開招聘采用現場報名形式。報名結束后進行資格審查。
1.現場報名。報考人員在菊鄉先鋒網(www.zjtxdj.com)或桐鄉人才網(www.zjtxrc.com)自行下載并填寫考試報名表，經所在鎮(街道)黨委初審后，在規定時間內現場提交進行報名，逾期不再受理報名。報名時間：2017年9月8日上午8：30-11：30，下午14:30—17:00。報名地點：桐鄉市人力資源和社會保障局八樓會議室。
2.資格審查。報考人員應提供本人第二代身份證、戶口簿以及報考崗位所需要的相關證明材料原件(選聘為大學生村官工作合同、村(社區)“兩委”班子成員任職文件、歷年度考核結果，均需加蓋所在鎮、街道黨委公章)及復印件，并提供個人近期免冠正面照1寸2張。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，資格審查不通過。符合條件的報名人數不得低于招聘計劃數的2倍，不到規定比例的，核減招聘計劃。經現場資格審查通過后確定為入圍考核評價對象，并直接領取面試通知書。
(二)考核評價。考核評價由積分、面試兩個部分組成。
1.積分。由組織、人社部門負責對本人積分自評分進行核實確定。大學生村官量化積分分值根據近三年(2014年——2016年)年度考核結果、擔任職務及評優評先情況折算，采取百分制，優秀3次56分、優秀2次54分、優秀1次52分、無優秀50分;近3年內擔任過書記的40分、主任的38分、副職的36分、其他34分;近三年內個人獲得國家、省、市、縣級層面綜合性榮譽(同級黨委政府)的分別加4分、3分、2分、1分”(只能就高加一次)。
2.面試。面試采取結構化面試方式進行。面試滿分值為100分，合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。
(三)確定體檢、考察對象。面試結束后，將積分、面試成績合成考核評價總成績。若總成績相等，以積分分值高的排位在前。考核評價總成績的計算公式為：
考核評價總成績=積分×50%+面試成績×50%
按照總成績從高分到低分的次序及招聘總名額數1:1比例確定體檢、考察對象。
(四)體檢、考察。體檢、考察由組織、人社部門共同組織實施。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)進行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。體檢、考察不合格或自愿放棄的依次遞補(面試不合格的人員不得遞補)。
(五)公示、聘用。根據考核評價、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在菊鄉先鋒網、桐鄉人才網公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由組織、人社部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1.大學生村官在崗期間報名參加組織開展的此類招聘不得超過3次。
2.報考人員在資格審查中提交的報考信息和證明材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且按相關規定予以處理。
3.聘用為事業單位工作人員后，不再保留大學生村官身份，執行事業單位工作人員有關規定，不實行試用期，繼續留村(社區)任職3年。
本公告由中共桐鄉市委組織部、桐鄉市人力資源和社會保障局共同解釋。
咨詢電話：0573—89398691、88197912
查詢網站：菊鄉先鋒網(www.zjtxdj.com)
桐鄉人才網(www.zjtxrc.com)
中共桐鄉市委組織部
桐鄉市人力資源和社會保障局
2017年9月1日
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