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因工作需要，東關(guān)街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工2名，協(xié)助招聘基層社區(qū)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1、社會(huì)治理綜合指揮平臺(tái)工作人員2名;

2、基層社區(qū)工作人員2名。

二、招聘條件

(一)社會(huì)治理綜合指揮平臺(tái)工作人員

1、具有上虞區(qū)常住戶(hù)籍;

2、年齡35周歲以下(1982年8月31日以后出生)，身體健康、作風(fēng)正派，具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

3、具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，掌握基本電腦知識(shí)，有國(guó)家認(rèn)可的計(jì)算機(jī)操作證書(shū)，能熟練應(yīng)用Word、Excel等文檔操作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄，因違法犯罪受過(guò)處罰的人員及有不良記錄人員不能報(bào)考。

(二)基層社區(qū)工作人員

1、具有上虞區(qū)戶(hù)籍的東關(guān)街道所轄范圍內(nèi)常住人員;

2、年齡男性40周歲以下(1977年8月31日以后出生)，女性35周歲以下(1982年8月31日以后出生) ; 身體健康、作風(fēng)正派，具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

3、高中及以上學(xué)歷，有一定的社會(huì)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

4、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄，因違法犯罪受過(guò)處罰的人員及有不良記錄人員不能報(bào)考。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日(星期一)(上午8:30-11:00，下午2:00-4:00)

2、報(bào)名地點(diǎn)：東關(guān)街道辦事處411室。聯(lián)系人：陳女士;聯(lián)系電話(huà)：82576337。

3、報(bào)名提交資料：報(bào)名者隨帶本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、計(jì)算機(jī)操作證書(shū)等的原件和復(fù)印件各1份，近期2寸免冠半身彩照1張，填寫(xiě)報(bào)名登記表格。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。

四、考試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)多少?zèng)Q定考試形式。

1、報(bào)名人數(shù)在10人以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，按筆試分占40%，面試分占60%，記入總成績(jī)。

2、報(bào)名人數(shù)在10人及以下的，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢及考察

1、體檢對(duì)象按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。

2、考察對(duì)象為體檢合格人員，考察結(jié)果分為合格和不合格，考察不合格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

六、聘用及待遇

經(jīng)考察合格人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示無(wú)異議試用期3個(gè)月，報(bào)酬待遇按每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿(mǎn)合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，其中基層社區(qū)工作人員由所在社區(qū)辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)待遇標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行。錄用的工作人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

七、其他

1、對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

2、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

3、一經(jīng)錄用，需工作期滿(mǎn)18個(gè)月以上。

紹興市上虞區(qū)東關(guān)街道辦事處

2017年9月1日