嘉興市南湖區科技人才服務中心是嘉興市南湖區科學技術局下屬公益一類事業單位，現因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員2名(事業編制)。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和要求
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷/學位 | 所需專業 |
| 1 | 人才管理服務 | 1 | 全日制研究生/碩士及以上 | 理學、工學、管理學類專業 |
| 2 | 科技管理服務 | 1 | 全日制研究生/碩士及以上 | 經濟學、法學、文學類專業 |
二、公開招聘范圍
浙江省范圍內戶籍人員。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，作風正派，遵紀守法;工作勤奮，事業心、責任心強;具有一定的組織協調能力和語言文字表達能力。
(二)年齡35周歲及以下(1982年9月11日及以后出生)。
(三)身體健康，具備公開招聘崗位的其他條件。
四、公開招聘程序
公開招聘工作堅持擇優的原則，按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
有意報名者登陸“中國南湖”網站(www.nanhu.gov.cn)，下載填寫《南湖區事業單位公開招聘考試報名表》(見附件)，于2017年9月11日前將表格電子版發至jxkxq@163.com。個人簡歷請附個人照片(需要電子版)及有關資質證明的電子圖片(身份證、戶口所在地、學歷學位證或有關證明、職稱證書等)。
(二)考試
1.考試工作由南湖區科學技術局組織實施，初審合格者按再通知時間參加考試，考試報到時，由本人現場提交以下材料原件及復印件(復印件A4紙大小)進行資格審查：報名表;身份證、戶口簿、學歷學位證書、職稱資格證書;本人近期2寸免冠證件照片2張;其他有關獲獎證書等。
2.考試分為筆試和面試。本次招聘將根據符合報名條件的考生人數來確定是否進行筆試(每個職位報考人數為25人及以下的，免于筆試，直接進入面試)。面試按筆試成績從高到低以1:3確定人員(如不組織筆試則直接組織通過資格審查人員面試)，面試內容為綜合素質測試，滿分為100分，60分為擬用合格分數線。考試時間地點另行通知。
(三) 體檢。根據面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄，按面試成績由高到低予以遞補。
(四)考察。考察由南湖區科學技術局組織實施，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)等相關政策執行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等進行考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據，考察不合格或本人自愿放棄的依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。
(五)公示。根據考試、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，在“中國南湖”網站(www.nanhu.gov.cn)公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由南湖區科學技術局進行調查核實。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
(六)聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行規則》的規定執行。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
事業單位在職在編工作人員須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協商解除聘用關系后，在規定時間內辦理聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事項
(一)報名者填寫信息必須真實、準確，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或其他原因導致報名者不能按時參加考試的，視為自動放棄。
(二)聯系地址：嘉興市南湖區科學技術局(嘉興市南湖區行政中心1259室，凌公塘路1260號)，聯系電話：0573-82838289。
嘉興市南湖區科學技術局
2017年9月1日
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