2017年廣饒縣采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，面向社會公開招聘部分中小學合同制教師，不納入編制實名制管理，根據《東營市中小學合同制教師管理試行辦法》(東人社發〔2015〕4號)等文件規定進行管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業和教師工作，具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
(二)具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;
(三)年齡在18周歲至35周歲之間(1981年9月15日至1999年9月15日);
(四)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校學生，現役軍人，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生不得以已取得的學歷學位作為條件參加應聘。廣饒縣機關事業單位在編在職工作人員(含控制總量內聘用人員)不得應聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。
二、招聘崗位與人數
共招聘100名，詳見附表。
三、報名與資格審查
(一)報名時間和方法
報名采取網上報名方式，按招聘計劃分學校分崗位進行報名。
報名時間：2017年9月15日9:00—9月17日16:00
查詢時間：2017年9月15日11:00—9月18日16:00
報名網站：廣饒公共就業人才網(http://www.grjyrc.cn/)
具體辦法是：
1、個人報名
應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20kb，文件類型為jpg，照片務必清晰)。已取得國家承認學歷人員應聘的，須上傳個人畢業證書原件照片;取得國外學歷人員應聘的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件照片(上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100k以下，照片處理工具須從報名系統下載);機關事業單位在編在職人員應聘的，網上報名時提供所在單位和主管部門出具的同意應聘介紹信(將介紹信原件掃描件或照片上傳至報名系統，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100k以下，照片處理工具須從報名系統下載)，縣級及以下機關事業單位工作人員(限與機關事業單位確定勞動人事關系的人員)還須經所在縣級組織或人力資源社會保障部門蓋章同意。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登陸填交應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審確認，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消本次應聘資格的處理，并記入誠信檔案庫。
(二)面試
1、面試內容：面試內容為試講，其中音樂、體育、美術、書法教師增加技能測試。
2、面試時間：在公布筆試成績時公布。
3、面試考務費收取標準為：每人70元。
按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績，其中音樂、體育、美術、書法教師崗位試講占面試成績60%，技能測試占面試成績40%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。如出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選;如筆試成績也相同，則加試試講，按加試試講成績由高分到低分確定。技能測試、試講成績設定最低分數線，有一項低于70分的取消進入考察和體檢資格。
考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單于全部面試結束后3個工作日內在廣饒公共就業人才網公布。
五、考察體檢
(一)考察。主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學歷等)、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對考察對象進行全面復審。認真執行省委組織部《關于嚴格實行干部任前檔案審核的規定》(魯組發〔2014〕34號)，調取人事檔案，嚴格進行審核。人事檔案經審核后，由縣教育局負責管理。
(二)體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家、省另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。體檢費用由應聘人員個人承擔。
對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，根據空缺人數按成績由高分到低分依次遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組辦公室予以公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《中小學合同制教師招聘人員通知書》，憑《中小學合同制教師招聘人員通知書》辦理相關手續。用人單位和聘用人員按規定簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。聘用人員最低服務年限3年(含試用期)，在聘用合同中單獨簽訂最低服務年限協議，合同雙方應嚴格履行合同約定。未滿最低服務年限的，不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。
中小學合同制教師不納入編制實名制管理，根據《東營市中小學合同制教師管理試行辦法》(東人社發〔2015〕4號)等文件規定進行管理,可以選擇參加機關事業單位養老保險和職業年金統籌。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由廣饒縣公開招聘合同制教師領導小組辦公室負責解釋。
廣饒公共就業人才網：http://www.grjyrc.cn
咨詢電話：0546—6447632(9月12日開通)
廣饒縣公開招聘合同制教師領導小組辦公室
2017年9月8日
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