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根據(jù)工作需要，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，珠海市橫琴新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院面向社會(huì)公開招聘輔助人員。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘輔助人員(辦案助理)2名，主要工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事仲裁案件的受理、立案、排期開庭等工作;負(fù)責(zé)庭審記錄和相關(guān)文書處理;協(xié)助調(diào)處勞動(dòng)案件及突發(fā)事件;負(fù)責(zé)各類公文起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、會(huì)務(wù)組織、政策宣傳等事務(wù)性工作;承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄或尚未查清的違法犯罪嫌疑;

(三)年齡38周歲以下;

(四)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)、勞動(dòng)保障等相關(guān)專業(yè);

(五)熟練操作計(jì)算機(jī)word、excel等辦公軟件，具備較快的文字錄入速度及文檔編輯技能;

(六)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文書寫作及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有勞動(dòng)人事爭議仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄用;

(七)政治合格、身體健康、公道正派、品行良好;

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間。

(1)方式：郵件報(bào)名，請(qǐng)將本人第二代居民身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書等掃描件以及報(bào)名表電子版(請(qǐng)使用壓縮包方式，采取“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”的格式命名)發(fā)送至zhzfj@hengqin.gov.cn;

(2)時(shí)間：2017年9月6日00:00至2017年10月8日00:00。

(二)提交資料與資格審查。

(1)紙質(zhì)版報(bào)名材料的提交時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)郵件報(bào)名情況，時(shí)間另行通知，屆時(shí)須提交郵件報(bào)名時(shí)提供的全部資料的原件及復(fù)印件(原件核對(duì)后退回)。

(2)資格審查貫穿于此次招考錄用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬錄用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

四、考試

本次招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)階段。

筆試內(nèi)容主要包括相關(guān)法律專業(yè)知識(shí)及綜合材料分析寫作等。

面試主要是對(duì)報(bào)考人員的自我認(rèn)知能力、綜合分析能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)溝通能力進(jìn)行測試。

以上考試時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況而定，具體安排另行通知。按照筆試與面試成績的綜合成績，且根據(jù)資格審查等結(jié)果，確定擬聘人員名單。

五、用工模式與工資待遇

(一)用工模式

采取勞務(wù)派遣的方式。通過上述考試并被確定為擬聘人員，將由橫琴新區(qū)英才人力資源服務(wù)有限公司與被錄用人員簽訂附試用期勞動(dòng)合同，派遣至珠海市橫琴新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作。

(二)工資待遇

年薪約9-12萬元(稅前，具體視個(gè)人資歷條件而定)，有晉升通道，具體標(biāo)準(zhǔn)參照珠海市橫琴新區(qū)相關(guān)薪酬制度體系執(zhí)行。