根據(jù)我校2017年人才引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)擬公開招聘人事代理工作人員2名。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體方案如下：
一、招聘崗位(附件)
二、報(bào)名
(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日-2017年9月22日
(二)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng);
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作水平;
4.具備崗位所需專業(yè)的相關(guān)知識和技能;
5.具備勝任崗位工作的身體條件。
(三)報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校收取報(bào)名費(fèi)40元/人，用于考試考務(wù)。通過資格審查的報(bào)名人員在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)將報(bào)名費(fèi)交與工作人員。
(四)報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷及《山東交通學(xué)院人事代理人員招聘報(bào)名表》(見附件)發(fā)到崗位匯總表崗位對應(yīng)電子郵箱及人事處電子郵箱。報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“姓名+應(yīng)聘單位(部門)+最高學(xué)歷+畢業(yè)院校”的格式書寫。
三、資格審查
根據(jù)崗位需求，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，對報(bào)名的人事代理應(yīng)聘人員認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并將通過初審的報(bào)名人員信息于2017年9月25日之前報(bào)學(xué)校人事處。學(xué)校于2017年9月26日前通過人事處網(wǎng)站公布資格審查初審?fù)ㄟ^人員名單、現(xiàn)場確認(rèn)及考試時(shí)間、地點(diǎn)。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料:身份證;國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;其他各類證書材料的原件。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試
包括筆試和面試兩部分。考試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定參加面試人員。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，在指定日期前到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
六、公示與聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，學(xué)校在人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與其簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
七、聯(lián)系方式
詳細(xì)事宜可咨詢財(cái)務(wù)處。
財(cái)務(wù)處：董老師，0531-80687057;
人事處：張老師, 0531-80683959。
山東交通學(xué)院
2017年9月11日
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