恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。
恒豐銀行總行金融市場部作為是金融市場產(chǎn)品（含衍生產(chǎn)品）交易、銀行賬戶投資的經(jīng)營管理部門，負責(zé)人民幣、匯率、利率、信用利差、大宗商品等基礎(chǔ)金融產(chǎn)品和衍生品的投資、交易及風(fēng)險管理，擴大代客業(yè)務(wù)，不斷增強ficc業(yè)務(wù)能力。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）債券、利率衍生交易員
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）對宏觀經(jīng)濟、市場情況進行分析，在授權(quán)范圍內(nèi)依據(jù)投資交易指引進行調(diào)整，自主詢價，利用債券、利率衍生品等進行自營主動交易。
（2）做好做市雙邊報價及請求回復(fù)等做市商報價工作，為銀行間市場提供流動性，結(jié)合內(nèi)部限額要求避免被動虧損，提升本行做市交易活躍度。
（3）交易業(yè)務(wù)相關(guān)的制度修訂、業(yè)務(wù)報告制作及其他各級領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡在40周歲（含）以下，重點院校全日制研究生(含)以上學(xué)歷，熟悉銀行間市場及相關(guān)交易規(guī)則與法規(guī)。
（2）具備良好的宏觀經(jīng)濟及利率市場分析能力，較強的市場敏感性和創(chuàng)新意識，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場機會及潛在風(fēng)險，掌握收益率曲線構(gòu)造理論，熟悉固定收益類投資工具。
（3）國內(nèi)金融機構(gòu)2年(含)以上債券或資金交易從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，計算機或數(shù)學(xué)背景優(yōu)先。
（二）固定收益投資經(jīng)理
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數(shù)：3人。
3.工作職責(zé)：
（1）密切跟蹤并深入研究宏觀經(jīng)濟和債券市場，提出債券資產(chǎn)配置策略和投資計劃，前瞻性把握投資機會并進行交易操作，完成年度利潤目標(biāo)。
（2）深入研究行業(yè)發(fā)展和公司基本面，確定信用債券投資品種，構(gòu)建信用債券投資組合并動態(tài)管理。
（3）綜合運用趨勢交易、量化對沖和衍生工具等方式提升債券投資組合收益率。
（4）制定和完善固定收益投資管理辦法及操作流程，積極與其他部門或中心溝通協(xié)調(diào)，推動業(yè)務(wù)有序發(fā)展。
4.任職資格要求：
（1）年齡在40周歲（含）以下，全日制重點大學(xué)經(jīng)濟、金融等專業(yè)碩士研究生（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上固定收益投資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針及監(jiān)管政策，熟悉金融市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品和操作流程。
（3）具有良好的溝通表達能力、較強的團隊協(xié)作意識與敬業(yè)精神。
（三）貴金屬代客交易員
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）負責(zé)代理上海黃金交易所交易業(yè)務(wù)的黃金交易系統(tǒng)日常維護及清算、客戶強平等工作。
（2）負責(zé)客戶賬戶資金的平盤工作。
（3）為分行做品牌資金套保工作。
（4）負責(zé)準(zhǔn)備申請黃金進口權(quán)資格的資料及為開展黃金、白銀進口業(yè)務(wù)做好準(zhǔn)備工作。
（5）組織協(xié)助科技部門開發(fā)貴金屬相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
4.任職資格要求：
（1）年齡在40周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟類等專業(yè)，重點院校全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）熟練掌握宏微觀經(jīng)濟和金融學(xué)理論知識，熟悉金融市場，特別是貴金屬市場相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和工具，了解貴金屬市場相關(guān)法律法規(guī)。
（3）具備敏銳的洞察力和獨立的行情分析判斷能力，有較強的信息搜集能力、數(shù)據(jù)處理能力以及良好的交易能力；具備良好的職業(yè)道德及較強的責(zé)任心，工作認真細致。
（4）具有上海黃金交易所交易員資格證書并從事過貴金屬代客交易經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）貴金屬自營交易員
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）研究、分析貴金屬市場，定期提交市場研究報告及相關(guān)的交易策略建議。
（2）在授權(quán)范圍內(nèi)管理、經(jīng)營自營貴金屬交易敞口，獲取價差盈利。
（3）研究、開發(fā)、實施貴金屬套利交易業(yè)務(wù)。
（4）研究、開發(fā)、實施貴金屬做市商交易業(yè)務(wù)。
4.任職資格要求：
（1）年齡在40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）5年（含）以上貴金屬或外匯交易經(jīng)驗。
（3）具備豐富的貴金屬或外匯交易經(jīng)驗，具有熟練的基本面分析和技術(shù)分析能力。
（五）大宗商品自營交易員
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負責(zé)大宗商品衍生品及現(xiàn)貨的日常交易。
（2）在授權(quán)范圍內(nèi)管理、經(jīng)營自營大宗商品交易敞口，獲取價差盈利。
（3）研究、開發(fā)、實施大宗商品套利交易業(yè)務(wù)。
（4）研究、開發(fā)、實施大宗商品現(xiàn)貨交易業(yè)務(wù)及套期保值的頭寸管理。
4.任職資格要求：
（1）年齡在40周歲（含）以下，重點院校全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）2年（含）以上在銀行、交易所、期貨公司等從事大宗商品或金融衍生品交易工作經(jīng)驗，或3年（含）以上從事金融衍生品交易風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）具備豐富的大宗商品衍生品交易經(jīng)驗（場內(nèi)及場外），具有熟練的基本面分析和技術(shù)分析能力，熟悉大宗商品的場內(nèi)場外交易。
（六）大宗商品投資經(jīng)理
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）密切跟蹤并深入研究宏觀經(jīng)濟和大宗商品市場，提出大宗商品資產(chǎn)配置和投資組合策略，前瞻性把握投資機會并進行交易操作。
（2）深入研究行業(yè)發(fā)展和大宗商品基本面，構(gòu)建商品類投資組合并動態(tài)管理。
（3）境內(nèi)外市場量化投資策略的開發(fā)，包括但不限于期貨資產(chǎn)管理、套利策略、基本面量化;
（4）制定和完善大宗商品投資的操作流程，加強與板塊相關(guān)業(yè)務(wù)中心溝通協(xié)調(diào)，推動投資業(yè)務(wù)高效發(fā)展。
4.任職資格要求：
（1）年齡在40周歲（含）以下，重點院校全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）3年以上銀行、券商、基金、期貨公司等從事大宗商品市場研究或量化投資工作經(jīng)驗。
（3）熟悉金融投資理論，對量化投資、金融衍生品、股指期貨、商品期貨對沖、套利有深入研究，具有獨立管理基金產(chǎn)品實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）具有很強的量化分析能力和宏觀周期敏感度。
（七）產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）配合基礎(chǔ)產(chǎn)品部門調(diào)研客戶需求，收集同業(yè)市場已有的產(chǎn)品信息，提出產(chǎn)品開發(fā)的計劃。
（2）負責(zé)提供新產(chǎn)品可行性論證報告和相應(yīng)的資料，并申報立項。
（3）負責(zé)新產(chǎn)品的籌劃、合規(guī)報告的撰寫以及流程的審核工作。
（4）負責(zé)完成新產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品說明書、交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)險報告等相關(guān)文件的制作起草工作。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）設(shè)計定價方向：年齡在40周歲（含）以下，重點院校全日制碩士（含）以上學(xué)歷；3年（含）以上金融衍生產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及管理經(jīng)驗；熟悉各類金融市場衍生產(chǎn)品，具有較強的學(xué)習(xí)、研發(fā)、設(shè)計能力；熟悉境內(nèi)、境外市場；熟悉衍生產(chǎn)品定價系統(tǒng)的運用；具有cfa證書者優(yōu)先。
（2）推廣方向：年齡在40周歲（含）以下，重點院校全日制碩士（含）以上學(xué)歷；3年（含）以上金融衍生產(chǎn)品推廣經(jīng)驗；熟悉各類金融市場衍生產(chǎn)品，具有較強的學(xué)習(xí)、研發(fā)、設(shè)計能力；熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰳I(yè)務(wù)客戶群并擁有良好關(guān)系；較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、研究分析能力；具有cfa證書者優(yōu)先。
（八）研究員（宏觀、策略、信用）
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：3人。
3.工作職責(zé)：
（1）向業(yè)務(wù)團隊提供數(shù)據(jù)決策依據(jù)、計量模型、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式等方面的研究支持。
（2）撰寫研究報告并同投資人進行有效溝通交流。
（3）協(xié)助業(yè)務(wù)團隊展開客戶宣傳營銷活動。
（4）協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)進行市場信息收集和數(shù)據(jù)整理工作。
（5）領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡在40周歲（含）以下，重點院校全日制博士（含）以上學(xué)歷。
（2）2年（含）以上專業(yè)金融機構(gòu)研究工作經(jīng)驗。
（3）具有良好的數(shù)理基礎(chǔ)，可以靈活運用各種量化工具對宏觀數(shù)據(jù)、市場走勢進行分析。
（4）具有運用量化技術(shù)手段在股票、債券、商品、外匯中一種或幾種資產(chǎn)上構(gòu)建對沖策略的能力和經(jīng)驗。
（九）研究中心主任
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）管理研究團隊、制定團隊發(fā)展目標(biāo)和工作計劃。
（2）制定本中心相關(guān)工作業(yè)務(wù)制度、流程和管理規(guī)范。
（3）撰寫研究報告，審核并把控本中心其他人員報告質(zhì)量。
（4）協(xié)助業(yè)務(wù)團隊開展客戶宣傳營銷活動。
（5）向業(yè)務(wù)團隊提出投資建議、業(yè)務(wù)模式、數(shù)據(jù)分析、計量模型等方面的研究支持。
（6）向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報本中心工作。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡在40周歲（含）以下，國際知名高校或國內(nèi)重點院校全日制博士（含）以上學(xué)歷。
（2）5年（含）以上金融機構(gòu)研究從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上同級管理崗位經(jīng)驗。
（3）技能：具有扎實的經(jīng)濟、金融理論基礎(chǔ)，極強的量化分析或數(shù)學(xué)建模功底，在國內(nèi)外有影響力的期刊或媒體上發(fā)表過論文。
（4）資格證書：具有cfa證書者優(yōu)先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年9月30日。
（二）應(yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張女士。
聯(lián)系郵箱：zhangling01@hfbank.com.cn。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試