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根據警務工作需要，四川省公安廳機場公安局決定面向社會招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，以德才兼備、以德為先為用人標準，采取公開考試、平等競爭、擇優聘用的方式組織招聘，重點考察招聘人員的政治素質和道德品行。

二、招聘名額

計劃招聘警務輔助人員20名(限男性)，其中勤務崗位20名。

三、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

(二)自愿從事警務輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從單位分配;

(三)具有良好的道德情操和心理素質，政治立場堅定，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密;

(四)具有四川省內常住戶口;

(五)具有高中及以上文化程度;

(六)年齡在18周歲至28周歲，條件特別優秀的公安及司法院校畢業生、復退軍人或曾就職于公安機關的警務輔助人員年齡可放寬至30周歲。

(七)身體健康，體貌端正，男性身高1.70米(含)以上，原則上體重不能超過標準體重25%，不低于標準體重15%[標準體重(千克)=身高(厘米)-110)]。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲或色弱，左右裸眼視力4.6(含)以上，左右矯正視力4.9(含)以上。面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種傷疤等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無駝背，無嚴重的靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足，無紋身，無其他不適宜從事警務輔助崗位工作的疾病。其他條件參照《公務員體檢聘用通用標準(試行)》執行。

(八)有下列情形之一的不得報名：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄;

3.因違紀違規被開除、辭退、解聘;

4.家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員以外近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動;

5.其它原因不宜從事警務輔助工作的。

(九)符合上述招聘條件，且具有財務、散打、武術、計算機應用、文秘類等專業技術技能者優先聘用(以相關等級、資格、資質證書或工作實績證明材料為依據);公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員優先聘用。

四、工作地點及主要職責

本批次所招聘的警務輔助人員工作地點均在成都雙流國際機場所轄區域內，主要有以下工作職責：

(一)協助預防、制止違法犯罪活動;

(二)協助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查;

(三)協助盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人;協助維護案(事)件現場秩序，保護案(事)件現場，搶救受傷人員;

(四)協助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息;

(五)協助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作;

(六)其他可由輔警協助開展的工作。

五、工資及待遇

1.應發工資2970元/月;

2.伙食補貼300元/月;

3.年終考核獎勵4200元+1個月應發工資(不足一年的按實際工作時間計算);

4.按國家規定統一繳納社會保險和住房公積金。

5.統一提供住宿。

六、招錄程序及方法

(一)報名及資格審核

1.時間：2017年9月14日至9月22日，工作日上午09:00至11:00，下午14：00至16:30，報名人員如達到50人，將不再接受報名。

2.報名地點：四川省公安廳機場公安局院內(成都雙流國際機場內，機場高速入口前方10米可見公安局標志牌，應聘人員可乘坐地鐵10號線或機場大巴到機場)。

3.報名要求：本次招聘采取現場報名方式進行，在報名期間按照本公告的招聘條件和要求，本人持戶口薄、身份證、學歷證書和其他有關證明材料原件及復印件(戶口薄、身份證復印件需2份)、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2張。

4.資格審核：資格審核工作由四川省公安廳機場公安局負責組織。資格審核包括資格初審、考察工作中的資格確認環節。資格審核貫穿招聘始終，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件的或者弄虛作假的，取消其應聘資格，一切責任由應聘者本人承擔。

(二)筆試

時間：2017年9月25日(周一)，09：20-10:50。

1.地點：四川省公安廳機場公安局2號樓4樓會議室。

2.內容：主要測試應聘者的綜合素質及公安工作常識。

(三)面試

1.時間：2017年9月27日(周三)，09：20開始。

2.地點：四川省公安廳機場公安局2號樓3樓會議室、4樓會議室。

3.內容：了解應聘者基本情況、學習經歷、工作經歷、專業特長為主。

(四)成績分配比例及附加分

總成績100分=筆試成績60%+面試成績40%+附加分。總成績將在成都人才網上(http://www.rc114.com/)進行公示，公示期為3天。

1.公安及司法院校畢業生、復退軍人及曾就職于公安機關的警務輔助人員有立功受獎情況的，視立功受獎情況可在總成績后加3-5分。

2.具有財務、散打、武術、計算機應用、文秘類等專業技術及其他專業特長的應聘者，憑相關證明材料，視情況可在總成績后加3-5分。

3.上述兩項加分可累計，符合加分條件的應聘者，須在報名時提交相關證明材料，未在規定時間內提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

4.以總成績從高分到低分依次確定進入體檢環節的人員。

(五)體檢

1.時間：2017年10月10日(周二)9：00。(體檢前，招聘單位將電話通知本人)

2.集合地點：四川省公安廳機場公安局院內。應聘人員集合完畢后，統一前往成都雙流國際機場醫救中心體檢。

3.注意事項：體檢費用自理(80元/人)。應聘者對體檢結論有異議的，可在體檢結論通知之日起1日內提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢不合格者，不予進入后續應聘環節。體檢出現缺額，可依次遞補。

(六)其他事項

凡不參加體檢以及不在規定時間按要求完成體檢的應聘人員，不得進入考察環節，出現的缺額，可依次遞補。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的應聘者，取消其體檢資格，并根據違規事實做出處理。

七、考察及培訓

(一)按照《四川省公安機關警務輔助人員使用管理辦

法》及相關政策和擬聘用職位的要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察。

(二)四川省公安廳機場公安局將組織考察合格者進行崗前培訓，培訓時間為10天(具體時間、地點另行通知)。未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄應聘資格。因自動放棄應聘資格或培訓不合格出現的缺額，可依次遞補。

八、聘用及管理方式

(一)被聘用人員，由四川省機場集團有限公司委托的勞務派遣公司與其簽訂勞動合同，合同期2年，其中試用期為2個月。勞動合同期滿后，根據工作需要及個人表現，決定終止或續簽合同。

(二)應聘者被聘用后，由四川省公安廳機場公安局負責日常管理培訓和統一指揮調度。被聘用人員必須按使用單位的規定執行有關紀律和規章制度。

九、紀律與監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受紀檢監察部門和社會各界監督。對違反公開考試招錄紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

十、其他事項

本次招聘報名不收取任何費用，不指定輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由四川省公安廳機場公安局負責解釋。

咨詢電話：028-85205207。

四川省公安廳機場公安局

2017年9月13日