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根據《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發〔2016〕14號)有關規定，市人民政府辦公室、市人力資源和社會保障局決定從全市公務員(含參照公務員法管理工作人員)隊伍中公開遴選9名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位與計劃

遴選計劃：共9名。具體職位、遴選人數、資格條件如下：

二、遴選范圍

面向全市各級黨政機關、參照公務員法管理事業單位，已進行公務員(參公)登記、副科級及以下職務，在編在崗的公務員和參照公務員法管理事業單位的工作人員。

三、遴選條件

1、政治素質好，業務能力強，愛崗敬業，身體健康;

2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期);

3、年齡35周歲以下(1982年9月1日以后出生);

4、公務員年度考核均為稱職以上等次;

5、具有職位要求的其他資格條件。

工作經歷等有關資格條件均以2017年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計計算。

四、遴選程序和時間安排

(一)報名。報名時間為2017年9月23日至24日。報考對象通過邵陽市人民政府門戶網站或邵陽市人力資源和社會保障局官方網站下載填寫《2017年邵陽市人民政府辦公室公開遴選工作人員報名登記表》一式兩份。報名時需提供的資料包括：《報名登記表》、本人居民身份證、學歷學位證原件及復印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務員登記表》復印件(加蓋單位公章)，2年以上相關工作經歷(含試用期)的證明材料。

報名地點：市政府辦公室政工科(聯系人：康暉，電話5360463)。

(二)資格審查。采取考試前初審和考察復審相結合的辦法進行。

(三)考試。考試分筆試和面試。

1、筆試。遴選職位筆試開考比例原則上應達到1：5。筆試不指定考試范圍，總分為100分。筆試時間及地點祥見筆試準考證。筆試成績占綜合成績的70%。

2、面試。根據筆試成績，按遴選職位人數1︰3的比例，從高分到低分確定面試人選。達不到開考比例的，由遴選領導小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試《準考證》、身份證，否則不得入內。面試成績占綜合成績的30%。

(四)體檢。根據考試綜合成績從高分到低分的順序按照遴選職位人數1︰1的比例確定體檢對象。體檢標準參照湖南省考試錄用公務員標準執行。

(五)考察。體檢合格人員進入考察程序。依據考察情況提出擬遴選人選。

本次遴選過程中允許遞補。

(六)公示與轉任。根據考察情況，按照程序報批后，對擬遴選對象進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規定由遴選單位報市公務員主管部門審批備案后，辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

五、本次遴選所有信息均以邵陽市人民政府門戶網站和邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公告為準，未盡事宜由邵陽市人民政府辦公室和邵陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

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附件：2017年邵陽市人民政府辦公室公開遴選工作人員報名登記表

邵陽市人民政府辦公室

邵陽市人力資源和社會保障局

2017年9月15日