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根據工作需要，通過政府購買的形式，按照“公開、平等、競爭、擇優”和德才兼備的原則，五華縣公安局和五華縣公安局森林分局決定面向社會公開招聘輔警。由五華縣人力資源和社會保障局組織實施，通過報名、體能測試、筆試、體檢、考察、公示等程序，確定聘用人員。

一、應聘人員必須具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具備良好的品行和職業道德;

3.自愿從事公安輔助工作，遵守法律法規，擁護中國共產黨;

4.報考年齡為18至35周歲(即1981年9月21日至1999年9月21日期間出生);

5.具體崗位、條件等要求詳見《2017年五華縣公開招聘輔警崗位表》(附件1)。

二、有下列情況之一者，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校生，現役軍人;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

4.本人及其直系親屬中曾受到刑事處罰或黨紀政紀處分的;

5.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

三、報名程序及辦法

1.報名方式：采取現場報名方式。應聘人員須持《2017年五華縣公開招聘輔警報名表》(請從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學歷學位證書、戶口本、專業技術資格證書及其它相關材料的原件和復印件，《報名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。報名材料交至招聘主管部門統一審核。

2.報名時間：2017年9月19日-21日共3天，

上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

報名地點：五華縣人力資源市場(廣東梅州五華縣水寨鎮華興北路139號，新華偉酒店一樓)。

五華縣公安局 聯系人：藍警官，聯系電話：4185363;

五華縣公安局森林分局 聯系人：曾警官，聯系電話：4433177。

3.符合報考條件的，請于2017年9月23日下午2:00—5:30到五華縣人力資源市場報名處憑身份證和《體能測試合格通知書》領取準考證。

四、報名要求

1.報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2.應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。

3.每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

4.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。

五、考試

考試主要采取體能測試、筆試的方式。

1.體能測試。考生憑身份證及《體能測試通知書》(報名成功后發放給考生)參加體能測試。體能測試主要測試耐力跑，進行男子1000米、女子800米跑步測試，體能測試不計分，合格者進入筆試，體能測試時間、地點詳見《體能測試通知書》。

2.筆試。筆試由縣人力資源和社會保障局及縣公安局、縣公安局森林分局統一組織，縣人力資源和社會保障局公務員管理股具體負責考務工作。

筆試科目：《公共知識》：政治理論、法律、時事等有關內容

筆試時間：2017年9月24日(星期日)上午9:00—11:00

筆試地點領取筆試準考證時通知。

筆試成績按100分計算，筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在五華縣人力資源和社會保障局門戶網站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。

六、體檢

體檢按考試成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按考試成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。

七、考察

體檢合格者進入考察程序。考察期間，招聘主管單位應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補。考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

八、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，招聘單位與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。試用期3個月，試用期滿經考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據實際情況由用人單位進行考核，決定是否續聘或解聘。所聘人員日常工作管理按《勞動法》進行管理。

被聘用者應按規定時間到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補聘。

九、聘用人員的管理及待遇

招聘單位與所聘人員簽訂聘用合同，工資每月2450元(含五險)，每人每年四大節日補助1700元，下鄉、出差、誤餐等按有關規定執行，工作一年后，適時適度提高待遇。

十、其他事項

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

1.《2017年五華縣公開招聘輔警崗位表》

2.《2017年五華縣公開招聘輔警報名表》

五華縣公安局

五華縣人力資源和社會保障局

五華縣公安局森林分局

2017年9月15日