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一、應聘基本條件

1.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;

2.身體健康，品行端正，誠實守信，勤奮進取，敬業愛崗，具有良好的職業道德，無違法、違規、違紀等不良記錄;

3.符合具體職務或崗位要求的相關年齡、工作經歷和能力要求;條件特別優秀者，可適當放寬。

二、招聘崗位及崗位要求

1.總分行級財富顧問

金融從業年限6年以上，具有4年以上零售銀行業務相關工作經歷，年齡不超過35歲;具有銀行從業資格(公共基礎+理財)、基金從業資格、保險代理資格等相關證書;具有AFP、CFP等專業資格證書的優先。具有服務(一線)意識，責任心強，有較強的組織協調、溝通能力;能獨立運用相關知識進行經濟環境分析、行業分析等，解決專業問題，并為分支行提供專業指導。

2.支行 營業部經理

金融從業年限3年以上，具有2年以上零售銀行業務相關工作經歷，年齡不超過35周歲;具有銀行從業資格(公共基礎+理財)、基金從業資格、保險代理資格等相關證書;具有AFP、CFP等專業資格證書的優先;具備1年以上相關崗位管理經驗，熟知網點廳堂崗位業務流程和服務規范。

3.支行 貴賓理財經理/理財經理

金融從業年限3年以上，具有2年以上零售銀行業務相關工作經歷，年齡不超過35周歲;具有銀行從業資格(公共基礎+理財)、基金從業資格、保險代理資格等相關證書;具有AFP、CFP等專業資格證書的優先。

4. 分行 投資理財與貴金屬產品經理

金融從業年限3年以上，具有2年以上零售銀行業務相關工作經歷，年齡不超過35周歲;具有銀行從業資格(公共基礎+理財)、基金從業資格、保險代理資格等相關證書;具有AFP、CFP等專業資格證書的優先;掌握相應的銀行、證券、基金等金融產品知識;具有服務(一線)意識，責任心強，有較強的組織協調、溝通能力、良好的表達能力和寫作能力。

5. 分行 資產托管業務產品經理

金融從業年限3年以上，具有2年以上資產托管、同業投行等相關工作經歷，年齡不超過35周歲;掌握相應金融產品知識，具有服務(一線)意識，責任心強，有較強的組織協調、溝通能力、良好的表達能力和寫作能力。

6.分行 資本市場業務產品經理

金融從業年限3年以上，具有2年以上資本市場業務等相關工作經歷，年齡不超過35周歲;掌握相應金融產品知識，具有服務(一線)意識，責任心強，有較強的組織協調、溝通能力、良好的表達能力和寫作能力。

7.分行 金融市場業務產品經理

金融從業年限3年以上，具有2年以上金融市場業務等相關工作經歷，年齡不超過35周歲;掌握相應金融產品知識，具有服務(一線)意識，責任心強，有較強的組織協調、溝通能力、良好的表達能力和寫作能力。

8.分行 數據分析崗

統計或計算機相關專業畢業，年齡不超過30周歲;具有1-2年以上相關工作經驗，對銀行業務有一定程度的理解;邏輯思維能力、文字能力和數據敏感性較強，擅長分析挖掘數據，為業務提供定量決策依據;熟悉統計分析軟件或數據庫使用，具有一定編程建模能力。

9.支行 會計柜員

金融從業年限2年以上，年齡不超過30周歲;熟悉商業銀行會計業務及操作規程;具有會計從業資格證書的優先。

10.公司客戶經理

金融從業年限5年以上，具有3年以上商業銀行公司業務市場營銷工作經驗，年齡不超過35周歲;熟悉商業銀行公司業務及操作規程;具有一定客戶群體和客戶資源，具有強烈的開拓進取精神。

11.分行 信息技術部軟件開發崗

計算機相關專業畢業，年齡不超過33周歲;具有2年以上銀行交易類系統開發經驗以及相關項目管理經驗，對銀行業務有一定程度的理解;精通C/JAVA/Linux/DB2開發。

12.支行公司部經理/副經理

金融從業年限5年以上，具有3年以上商業銀行公司業務市場營銷工作經驗，年齡不超過37周歲;熟悉商業銀行公司業務及操作規程;具有一定客戶群體和客戶資源，具有強烈的開拓進取精神，應具備大項目營銷經驗和公司金融產品綜合運用能力。

13.支行副行長/行長助理

金融從業年限7年以上，具有擔任商業銀行分行部門或支行的主要管理崗位、高級客戶經理工作經歷，年齡不超過40周歲;熟悉商業銀行公司、零售或金融市場相關業務，具有較為豐富的客戶資源;具備一定相關崗位管理經驗。

14.支行行長

金融從業年限10年以上，且現任商業銀行部門總經理助理或直屬支行的行長助理以上職位，年齡不超過42周歲;熟悉商業銀行業務和客戶關系管理，具有豐富的客戶資源;符合銀監部門關于高級管理人員任職資格的規定。

三、應聘報名方式

應聘者登錄中信銀行招聘門戶網站：http://job.bank.ecitic.com，注冊登陸并投遞應聘簡歷，同時將個人簡歷、本人2寸近照及學歷學位、職稱、資質證書及本人認為需要提供的其他材料通過郵遞方式寄送，信封左下角注明“應聘材料”。郵寄地址：廈門市湖濱西路81號中信銀行廈門分行人力資源部(郵編：3610004)。報名截止時間為2017年9月30日(以郵件日期為準)。經審核通過的應聘人員，我行將通過電話或短信方式通知參與面試。暫未錄用人員的應聘信息將予保密，恕不退還。

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