為全面推進我區幼兒園人事制度改革，拓寬選人用人渠道，調整和優化我區幼兒教師結構，更好地適應我區幼兒教育事業的發展，本著好中選優，寧缺毋濫的原則，堅持公開、公平、公正，采取競爭上崗、擇優錄用的辦法，現面向社會招聘合同制幼兒教師。
一、招聘對象及人數：
面向應、往屆畢業生和在職幼兒教師，招聘名額15名，如符合條件的報名人數少于20人，將削減招聘名額，實際招聘名額按不多于實際報名人數的80%確定，本次招聘的人員將在潤州區實驗幼兒園鳳凰家園分園、鎮江市潤州區早教中心、鎮江市中山西路幼兒園九華山分園等幼兒園安排工作崗位。
二、報名條件：
1. 應、往屆師范類學前教育專業大專及以上畢業生，具有幼兒教師資格證；
2.在職教師需具備以下條件：
（1）大專及以上學歷，具備幼兒教師資格
（2）年齡在30周歲以下（含30周歲）
3.優秀教師招聘優惠條件
（1）獲得縣（區）級骨干教師或縣（區）級評課一等獎以上，身體狀況良好，有較強的敬業精神者，年齡在可放寬到35周歲以下（含35周歲）。
（2）獲得地市級骨干教師以上稱號或在基本功競賽中獲得市級一等獎以上，評課獲得省一等獎以上，身體狀況良好，有較強的敬業精神者，年齡在可放寬到40周歲以下（含40周歲），體檢合格后可直接錄取。（基本功競賽和評課須是教育行政部門或教研部門組織的）
三、招聘辦法：
1.公開報名
報名者對照上述招聘條件準備個人資歷情況材料，在規定時間內向潤州區教育局組織人事科提交，并繳納報名費100元/人。
2.考試考核
分兩個階段進行：
第一階段是技能考核：內容主要包括普通話水平、幼兒美術、舞蹈、自彈自唱。
第二階段是課堂教學能力考核（備課、說課）：著重考察應聘者理解、把握教材及設計活動的能力。
四、擇優錄用：
技能考核成績占總成績的40％，課堂教學能力考核成績占總成績的60％；以上兩個階段按比例測算成績后相加為總成績，按總成績從高分到低分擇優錄用。
擬錄用的考生必須參加體格檢查，合格后錄用為我區合同制教師，享受未實施績效工資時的教師工資待遇，繳納養老、醫保和住房公積金，獎金福利待遇15000元/年，如有體檢不合格的，該名額取消，依據從高分到低分的順序依次遞補。
五、報名時間、地點
1.報名時間：2012年7月18日－2012年7月26日
（工作日9：00－12：0015：00－17：00）
2.報名地點:鎮江市潤州區教育局組織人事科（鎮江市電力路30號）
咨詢電話：0511－85589112 85589113
3.具體考試時間另行通知，請保持通信工具暢通。
4.解釋權屬潤州區教育局。
鎮江市潤州區教育局
二○一二年七月十八日
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