為滿足用人需要，根據《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(秦人社〔2012〕15號)、冀體字〔2014〕64號文件精神，結合秦皇島市第一中學年度招聘計劃和崗位空缺情況，決定面向社會公開招聘專任體育教師1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島市第一中學創辦于1929年，1955年被確定為河北省重點中學，1978年被確定為河北省首批優先裝備的重點中學，2001年被確定為河北省示范性普通高級中學，是一所有著悠久歷史和優秀教育教學成果的名校。
學校坐落在美麗的秦皇島市開發區，西連避暑勝地北戴河，東接天下第一雄關——山海關，北依美麗的燕山山脈，南臨碧水藍天的渤海灣，風景秀麗，空氣怡人。占地350多畝，建筑面積12萬多平方米，現代化的教學設施省內一流國內領先。學校建制24軌，現有72個教學班，在校生達到3600名。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘范圍及方式
(一)招聘范圍。面向全省符合招聘崗位條件的優秀退役運動員。
(二)招聘方式。采取定向招聘方式進行選聘，按照制定招聘方案、發布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德
3、需為籃球專業退役國家一級運動員
4、具備本科以上(包括本科)學歷
5、具備適應崗位要求的身體條件;
6、具有河北省戶籍(或生源地)(戶籍以2017年9月18日的戶口所在地為準);
7、年齡在18-30周歲(1986年9月18日至1999年9月18日期間出生);
8、現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
(二)崗位及人數
秦皇島市第一中學2017年公開招聘專任體育教師(籃球)1人。
具體招聘人數和崗位條件詳見《秦皇島市第一中學2017年招聘專任教師崗位條件表》(附件1)。
五、招聘程序
(一)發布公告
9月18日，在秦皇島市人力資源和社會保障局門戶網站、秦皇島市教育局門戶網站、秦皇島市第一中學校園網發布公告。
(二)報名
發布公告后由秦皇島市第一中學辦公室組織報名。
1、報名方式：現場報名。
報名電話：0335-8529016 聯系人：李老師
現場報名地點：秦皇島市長江西道66號秦皇島市第一中學辦公室
2、報名時間：9月25日至26日，上午9︰00-12︰00，下午14︰00-17︰00
3、報名要求：報名者須投遞個人簡歷，填寫《秦皇島市第一中學2017年選聘專任教師報名表》，攜帶本人有效身份證，學歷、學位證書，高水平運動員證明(國家一級運動員證明，參加全國、國際比賽成績證明等)，相關材料原件以及復印件。
4、報名者提交3張近期同底1寸免冠照片，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請參選人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(三)資格審查
由秦皇島市第一中學招聘人員組成評委小組，依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查，資格審查結果現場確認或由用人單位進行電話通知。
(四)考核
考核工作由秦皇島市第一中學招聘評委小組組織實施，采取面試與試講的形式進行。時間、地點另行通知。
1、面試，應聘人員進行自我介紹，并回答評審組有關提問。考核內容包括相關材料的原件、形象氣質、心理素質、語言表達、特長展示等，每人不超過10分鐘。
2、試講(專業技能測試)，應聘人員需根據學校體育教師專業技能考核要求展示自己專業技能，由評審組進行考核。
3、評定，評委根據試講人員展示表現進行打分。最后由評委合議，確定擬聘用人選。
4、選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知參選人員。
(五)體檢。根據選定人員結果確定參加體檢人選。體檢工作由秦皇島市第一中學安排(體檢前一天確定體檢醫院，做好保密工作)，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
(六)考察。體檢合格的，由秦皇島市第一中學對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
(七)公示。經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選在市人力資源和社會保障局門戶網站、市教育局門戶網站、市第一中學網站進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關聘用審批手續。
被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經歷的人員，試用期一年，有正式工作經歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2017年9月18日
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