中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2017年下半年紹興市柯橋區醫療衛生計生單位招聘工作人員公告
來源:易賢網 閱讀:1048 次 日期:2017-09-20 15:27:06
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2017年下半年紹興市柯橋區醫療衛生計生單位招聘工作人員公告”,方便廣大網友查閱!

2017年下半年紹興市柯橋區醫療衛生計生單位招聘工作人員公告為滿足柯橋區醫療衛生計生單位補充工作人員的需要,根據事業單位公開招聘人員有關規定,決定組織實施柯橋區醫療衛生計生單位2017年下半年事業單位工作人員公開招聘工作?,F就有關事項公告如下:

一、招聘計劃

柯橋區部分醫療衛生計生單位計劃招聘工作人員102名(86個招聘職位),全部為衛生專業技術職位。

二、招聘人員的性質

新招聘人員為柯橋區事業單位在編人員,實行試用期管理。新聘用人員為大中專歷屆畢業生的,試用期為6個月;新聘用人員為大中專應屆畢業生的,試用期為1年。試用期計入聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的方可正式聘用,考核不合格則取消聘用資格。連續3年未取得執業(助理)醫師及以上資格或相應專業技術資格的,解除聘用合同。

三、招聘的范圍、對象和條件

報考人員除應具備《紹興市事業單位公開招聘工作實施細則(試行)》(紹政辦發〔2016〕64 號文件)規定的基本條件外,還需要具備報考職位所需資格條件(詳見附件1)。

1.本次事業單位公開招聘全部職位戶籍不限。

2.年齡一般要求35周歲及以下(1981年9月28日以后出生),中級資格放寬至40周歲及以下(1976年9月28日以后出生),具有博士研究生學歷(學位)、副高及以上資格者45周歲及以下(1971年9月28日以后出生);護理專業須35周歲及以下(1981年9月28日以后出生)。

3.具有資格職位的,其注冊范圍須與職位相一致。

四、招聘的方法和程序

招聘工作由用人單位和紹興市柯橋區衛生和計劃生育局具體實施,紹興市柯橋區人力資源和社會保障局對招聘工作進行指導、監督。

(一)現場報名和資格審核

報名時間:2017年9月28日(周四)8:30—15:00

報名地點:紹興市柯橋區衛生進修學校(市區糕點弄38號,市區中興南路紹興市老年大學對面)

請應聘者自行下載、填寫并打印《紹興市柯橋區事業單位公開招聘報名表》(附件2,一式二份)。如應聘者在報名表中提供的信息經確認為虛假信息,即取消報考資格。

報名和資格審核時應聘人員本人應攜帶《紹興市柯橋區事業單位公開招聘報名表》(貼本人近期免冠一寸照片),并提供報考職位所需要的本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、執業資格證書、工作經歷證明等相關證件(證明)原件及復印件(一式二份)。國內大專及以上學歷者須提交有效期內的中國高等教育學生信息網(網址:http://www.chsi.com.cn)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。有相關工作經歷要求的,需出具單位證明(證明必須在2017年9月19日以后出具的證明方為有效)。

留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,委培生須征得委托培養單位同意。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報名條件不相符者,取消考試資格。

考生需提供的證件(證明)原件及復印件,根據各招聘職位的具體條件確定。

紹興市行政區域內醫療衛生計生事業單位在編人員需經所在單位和上級主管部門同意,并出具同意報考證明(證明必須在2017年9月19日以后出具的證明方為有效)。

原則上同一崗位符合條件的報名應聘人員與對應崗位招聘人數應達到3:1以上的比例,招聘職位資格審核通過人數達到計劃數3:1的,按3:1比例開考,不到規定比例的,一般應相應核減或取消招聘職位數,達不到3:1的緊缺崗位,經事業單位公開招聘工作主管部門同意可降低比例。

核減或取消招聘計劃將在紹興市柯橋區人力資源和社會保障網(http://www.sxxhrss.gov.cn)、紹興市柯橋區衛生和計劃生育網(http://wsj.kq.gov.cn)上公布。

(二)考試

招聘事業單位工作人員將分類進行考試:招聘職位要求為碩士及以上學歷或本科學歷并具有中級及以上資格的采取專業測試或面試的方式;招聘職位要求為碩士以下學歷的(不包括本科學歷且具有中級及以上資格)采取筆試形式。

1.筆試。時間:2017年10月28日上午(周六)9:00—11:00,地點另行通知。筆試內容分為醫學基礎綜合(基礎醫學)、護理學2個科目(詳見各職位考試科目),筆試不指定參考復習用書。

筆試滿分為100分。筆試后以各專業實際參加考試的人數為基準,按照淘汰30%的人數比例,并按區級醫療衛生計生單位、基層街道(鎮)社區衛生服務中心(衛生院)分別劃定筆試合格分數線。

筆試成績、名次、筆試合格線及入圍體檢人員名單分別在紹興市柯橋區人力資源和社會保障網、紹興市柯橋區衛生和計劃生育網上公布。

如因考生筆試成績并列,擬體檢人員數量超過該職位本次公告招考計劃數的,則對成績并列考生進行面試。

2.專業測試或面試。專業測試或面試時間、地點,另行通知。

專業測試或面試滿分為100分。專業測試或面試合格分數線為60分,專業測試或面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

(三)體檢、考察

筆試和專業測試或面試結束后,各職位根據筆試和專業測試或面試成績從高分到低分,按招聘人數等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

體檢、考察由區人力資源和社會保障局會同區衛生和計劃生育局實施。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用事業單位工作人員,在向事業單位公開招聘工作主管部門上報前放棄聘用資格的,酌情根據考試成績在相應職位合格人員中按高分到低分依次遞補。

體檢、考察實施前,國家、省出臺新規定的,按新規定執行??疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

(四)公示、聘用

根據考試成績及考察結果研究確定擬聘用對象,并在紹興市柯橋區人力資源和社會保障網、紹興市柯橋區衛生和計劃生育網上公示7個工作日,公示無異議的,按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的,取消聘用資格。聘用對象接到聘用通知后,必須在規定時間內報到,逾期不報到者,取消聘用資格。

擬聘用人員聘用后除參加規范化培訓時間以外,在本區(原則上在同一聘用單位內)服務期不少于5年。

有工作單位的聘用人員,在聘用之前必須與原用人單位解除聘用(勞動)關系后再辦理聘用手續。

五、注意事項

1.報考人員填寫信息必須真實,專業名稱必須與招聘條件要求嚴格一致(以畢業證書為準);因名稱調整的新舊專業,應視作相同專業,同時納入招聘條件。

2.報考學歷應是國家教育行政部門認可的學歷,具有雙專業的畢業生,不能以輔修專業報名。

3.招聘條件中已有專業名稱,按已明確的專業名稱確定;招聘條件的專業名稱中沒有確定方向的,則專業名稱加括號有方向性的專業(與招考職位一致的)也符合條件;招聘條件為專業名稱加括號的方向性專業,則只有此方向性專業符合條件。

4.部分職位有工作經歷要求的,工作經歷計算到2017年9月28日止。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

5.報考人員不得同時報考2個及以上職位。報考人員必須用第二代身份證號報名。參加筆試和專業測試或面試時,必須同時攜帶準考證和第二代身份證。身份證遺失的,請及時補辦或辦理臨時身份證,否則不得進入考場。

6.報考人員在報名時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消報考資格且5年內不得報考紹興市柯橋區事業單位工作人員的處理。

7.現役軍人不能報考,在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生不能報考(在全日制普通高校脫產就讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考)。

8.考試違紀違規行為的認定和處理,參照《公務員考試違紀違規處理規定》(人社部令30號)執行。

9.其它未盡事宜,可在網上或電話咨詢。

政策咨詢電話:0575-84121117

紹興市柯橋區衛生和計劃生育局

2017年9月19日

點擊下載>>>

1、2017年下半年紹興市柯橋區醫療衛生計生單位招聘工作人員計劃表.xls

2、紹興市柯橋區事業單位公開招聘報名表.xls

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
久久夜色精品| 欧美一区二区黄| 免费成人av在线| 久久婷婷综合激情| 性一交一乱一区二区洋洋av| 99在线热播精品免费| 在线观看福利一区| 99这里只有精品| 亚洲激情影院| 久久久国产午夜精品| 免费在线视频一区| 国内成+人亚洲| 午夜视频在线观看一区二区| 免费在线播放第一区高清av| 国产农村妇女精品一二区| 一区二区三区日韩在线观看| 欧美高清视频| 影音先锋在线一区| 欧美一区二区成人| 欧美视频一区二区| 日韩一区二区精品视频| 麻豆精品在线播放| 狠狠爱成人网| 欧美一区深夜视频| 国产日本欧洲亚洲| 午夜在线不卡| 国产欧美视频一区二区| 亚洲一区精品电影| 国产精品久久久久一区二区| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 欧美国产精品久久| 亚洲精品久久久久久久久| 欧美成人一区二区三区| 亚洲国产精品小视频| 久久福利一区| 韩国精品在线观看| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 国语自产精品视频在线看| 欧美与欧洲交xxxx免费观看| 国产午夜精品全部视频在线播放| 欧美专区在线| 亚洲电影在线看| 欧美精品97| 中文日韩欧美| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 久久精品在这里| 亚洲伦理在线免费看| 欧美日韩综合不卡| 亚洲视频精品在线| 国产午夜精品理论片a级探花| 久久久久www| 亚洲二区精品| 欧美另类极品videosbest最新版本| 亚洲特黄一级片| 狠狠操狠狠色综合网| 欧美人与性动交cc0o| 亚洲一区视频| 亚洲福利在线视频| 欧美日韩国产123| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产精品一级| 嫩草成人www欧美| 亚洲无玛一区| 1024精品一区二区三区| 国产精品av久久久久久麻豆网| 亚洲欧美中文另类| 亚洲国产欧美日韩精品| 国产精品视频自拍| 欧美巨乳波霸| 久久久久久久999精品视频| 亚洲巨乳在线| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 国产精品ⅴa在线观看h| 羞羞色国产精品| 亚洲国产欧美在线| 国产欧美三级| 欧美日韩激情网| 久久亚洲图片| 久久精品国产综合精品| 亚洲夜间福利| 亚洲国产成人porn| 黄色成人免费观看| 国产午夜久久久久| 国产精品网站一区| 欧美激情一区二区三区全黄| 老司机精品久久| 性欧美精品高清| 99综合在线| 亚洲精品老司机| 精品99视频| 影音先锋亚洲电影| 狠狠色狠狠色综合日日五 | 亚洲一区二区精品在线| 激情另类综合| 亚洲大胆视频| 一区二区三区在线看| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久aaaa| 欧美日韩人人澡狠狠躁视频| 欧美女主播在线| 欧美成在线观看| 乱码第一页成人| 久久精品视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清| 亚洲欧美日本日韩| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 伊人成人在线视频| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 亚洲精美视频| 亚洲国产cao| 亚洲国产日本| 亚洲丁香婷深爱综合| 国产伦精品一区| 欧美日韩在线播放三区四区| 欧美激情偷拍| 欧美系列一区| 欧美日韩喷水| 国产精品欧美久久| 欧美三级第一页| 国语精品中文字幕| 国产精品实拍| 国产一区二区精品久久99| 精品成人一区二区三区| 亚洲国产美女久久久久| 一区二区精品在线| 欧美一级淫片aaaaaaa视频| 欧美在线在线| 美女久久网站| 欧美日本亚洲| 国产亚洲毛片| 亚洲国产另类久久精品| 亚洲综合色在线| 久久亚洲精品一区| 欧美精品福利视频| 国产精品一区毛片| 亚洲成人在线| 亚洲尤物在线| 欧美激情在线观看| 国产区亚洲区欧美区| 亚洲高清在线播放| 亚洲小说欧美另类婷婷| 亚洲综合视频一区| 蜜桃精品一区二区三区| 国产欧美精品一区| 国产精品99久久久久久宅男| 午夜精品国产更新| 欧美国产在线视频| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 亚洲精品视频免费观看| 午夜精品久久久久久久99樱桃 | 91久久线看在观草草青青| 中日韩美女免费视频网站在线观看| 久久影视精品| 国产一区在线看| 在线中文字幕不卡| 免费观看30秒视频久久| 国产欧美一区二区色老头| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 亚洲福利视频网站| 亚洲欧美中日韩| 国产精品久久波多野结衣| 亚洲人成网站在线播| 欧美巨乳波霸| 激情视频一区二区| 久久爱另类一区二区小说| 欧美日韩精品一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品99国产精品| 国产欧美一区二区精品性色| 欧美一级黄色录像| 国产亚洲欧美激情| 欧美中文字幕视频| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 国产视频一区在线观看一区免费| 亚洲人屁股眼子交8| 美女福利精品视频| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 久久中文字幕导航| 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 男男成人高潮片免费网站| 在线国产欧美| 欧美成人激情视频免费观看| 狠狠色狠色综合曰曰| 久久亚洲国产成人| 在线观看视频一区| 欧美精品少妇一区二区三区| 亚洲人成人一区二区三区| 欧美精品二区| 亚洲先锋成人| 国产日韩亚洲| 老牛影视一区二区三区| 欲色影视综合吧| 欧美日韩aaaaa| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 国产精品美女999| 欧美亚洲一级片| 亚洲福利免费| 国产精品爱啪在线线免费观看| 亚洲欧美日韩一区二区在线 | 欧美视频四区|