廣南縣人力資源和社會保障局
2012年事業單位公開招聘工作人員面試工作實施方案
為認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，規范面試工作程序，確保我縣事業單位面試工作的順利進行。根據《2012年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》、《廣南縣2012年事業單位公開招聘工作人員簡章》的有關規定，特制定本方案。
一、組織實施
面試工作由各招聘單位主管部門負責組織實施；縣監察局全程參與監督；縣人社局、公安局、保密局協助做好相關面試工作。
二、面試事項
（一）文化廣播電視體育系統
1．面試崗位及時間：
（1）節目制作（崗位代碼：26270721）、采編員（崗位代碼：26270771）崗位面試時間為2012年7月24日；
（2）文藝（崗位代碼：26270731）、節目主持（崗位代碼：26270781）崗位面試時間為2012年7月25日至26日。
2．面試地點：
（1）節目制作、采編員崗位面試地點：縣廣播電視臺；
（2）文藝、節目主持崗位面試地點：中共廣南縣委黨校。
3．面試方法：情景模擬。
4．面試內容：
（1）節目制作崗位面試內容：專業基礎知識、新聞制作、非線性編輯操作；
（2）采編員崗位面試內容：新聞基礎知識、新聞稿件采寫、新聞稿件編輯；
（3）文藝崗位面試內容：舞蹈表演（自帶伴奏帶或樂譜）、聲樂演唱（自帶樂譜）、視唱練耳、即興說話、樂器演奏（自帶樂器）；
（4）節目主持崗位面試內容：舞臺形象氣質、語言表達能力、普通話水平、藝術綜合素質、臨場應變能力。
（二）廣南縣藥品不良反應與醫療器械不良事件監測中心（崗位代碼： 26270951）
1．面試時間：2012年7月30日。
2．面試地點：廣南縣食品藥品監督管理局。
3．面試方法：問答式。
4．面試內容：個人綜合素質及崗位相關的專業知識技能。
（三）廣南縣公共資源交易中心（崗位代碼：26271041---26271091）
1．面試時間：2012年7月27日。
2．面試地點：中共廣南縣委黨校。
3．面試方法：問答式。
4．面試內容：個人綜合素質及崗位相關的專業知識技能。
三、工作機構及職責
各招聘主管部門分別成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體辦公。在面試工作領導小組的領導下，根據考務工作需要，成立命題組、考官組、安全保衛組、后勤保障組等。各組組成人員及工作職責如下：
（一）命題組
組長： 1人
成員： 6人
紀檢監察：2人
保密局：1人
工作職責：
（1）負責本次招聘面試試題的命題、制卷，按時按質完成出題任務。
（2）負責抓好封閉出題期間的紀律，防止試題外泄，確保出題工作正常開展。
（二）考官組
主考官： 1人
考 官： 6人
監督員：紀檢監察1人
計時計分員： 2人
工作職責：
（1）負責面試工作，對考生的面試和提問，嚴格按照規定的時間和程序進行。
（2）認真聽取考生回答問題，進行綜合分析，準確評判考生的各項能力。
（3）每個考官客觀、公正獨立地完成評分工作。
（三）安全保衛組
人員： 公安局2人。
工作職責：
（1）負責對出題地點外部監督，制止無關人員出入。
（2）負責登記、保管封閉人員隨身攜帶通訊工具及其他物品。
（3）負責考場內、外的安全工作。
（五）后勤保障組
工作職責：
（1）負責考試期間經費預算，安排考試期間各種費用開支。
（2）安排考試期間所需的車輛。
（3）購買考試期間所需的物品。
（4）負責考試期間的場外聯絡工作。
（5）負責考試期間工作人員的生活安排。
（6）完成考試期間安排的其他工作。
四、考場設置
（一）面試考點設置面試考場、候考室、休息室。
（二）考點必須做好防火、防盜等安全保衛工作。
（三）考場內設考官席、計時計分席、紀檢監察席、應試人員席。
（四）考點應設置專門警界線，非應試人員和工作人員未經考試機構同意一律不得進入警戒線和考場。
（五）考試期間，設立考務辦公室。
五、面試工作流程
（一）應試人員于面試當天上午7:00攜帶本人身份證、筆試準考證到面試地點集中，由工作人員組織考生抽簽確定面試崗位順序及面試順序。不按規定時限到場者取消面試資格。
（二）在候考室侯考的考生，由工作人員宣布應試人員紀律要求。候考室工作人員統一關閉并保管應試人員的通訊工具。
（三）面試當天上午7：30，考官組進入面試考場，主考官宣讀面試工作紀律。
（四）面試當天上午7：45，考官、紀檢監察員、計時計分員進入面試考場準備好各項準備工作。
（五）上午7：50，工作人員分發各類評分表，主考官組織考官學習相關評分要求；主考官在紀檢監察員監督下當眾啟封試卷。
（六）上午8：00，主考官宣布面試開始，引導傳喚員按抽簽順序引導考生進入考場。
（七）每位考生面試結束后，紀檢監察員收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交記分員登分；并校核記分員的登分紀錄。計分員當場打出面試成績單，待計分員、監督人員簽字后，將成績單交主考官和考生簽名。監督人員收回面試席草稿紙，更換新紙張。
（八）主考官宣布考生退場后，引導傳喚員帶領下一名考生入場。
（九）面試時，因面試人員臨時缺考導致不足2：1比例崗位的，可進行等額面試。
六、工作紀律
（一）凡接觸到面試啟用前的試卷(包括備用卷)、評分標準、命題工作及其人員情況、尚未公布的面試成績、統計數據和分析情況及其它面試絕密、秘密信息材料的人員，均應嚴格按照保密工作程序開展工作，不得有任何疏漏，更不得以任何形式向外界透露或暗示有關上述資料的內容和情況。面試的有關資料，未經組織批準不得公布和私自向外界提供，違者將按有關規定進行處置。
（二）面試工作人員要嚴格執行回避制度。凡參與面試命題、制卷和組織管理工作 (包括考場設置、試卷運送、保管、面試順序編排、登分等)人員，如有直系親屬參加面試的，本人應主動提出回避，不參加相關面試考務工作。
（三）面試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關規定，造成在保密期限內的面試試題、試卷及相關材料內容泄露、丟失的，由有關部門視情節輕重，分別給予責任人和有關負責人行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其它事項
（一）考務人員于面試前一天到面試考點召開面試考務工作會，布置好考場。
（二）各考生自覺將隨身攜帶通訊工具交候考室工作人員集中登記存放，若發現有違規者，取消面試資格。
（三）面試結束后，考生由引導傳喚員帶到休息室休息，等待公布面試成績及綜合成績。不準在候考室附近逗留，不得以任何方式向其他應試者泄露試題。
（四）對違反以上規定的考生，將根據有關規定進行嚴肅處理。
（五）面試違規按《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》執行。
廣南縣人力資源和社會保障局
二〇一二年七月十日
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