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為進(jìn)一步加強(qiáng)臨江市工會(huì)工作，在省總工會(huì)的大力支持下，臨江市總工會(huì)決定招聘1名職業(yè)化工會(huì)主席。

一、招聘方式

整個(gè)招聘工作由臨江市總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘工作堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，嚴(yán)格按照“發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用備案”等程序進(jìn)行。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于做職工的思想政治工作;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在28周歲以下，男女不限，具有黨群部門(mén)工作經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬;

4、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律及政史專業(yè)優(yōu)先，具有兩年以上黨群部門(mén)工作經(jīng)歷的，條件和學(xué)歷可適當(dāng)放寬;

屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：

1、未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、曾被開(kāi)除公職的，或原為公務(wù)員被辭退未滿5年的;

4、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

向社會(huì)發(fā)布招考公告，公告期為7天。

(二)組織報(bào)名、資格初審

1、報(bào)名時(shí)間從9月20日開(kāi)始，截止9月26日下午17點(diǎn)前，報(bào)名及資格初審時(shí)間為9月27日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：臨江市總工會(huì)。(政府前樓314)

3、報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，所需材料為：

(1)《臨江市總工會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)主席報(bào)名表》1份;

(2)本人身份證復(fù)印件1張(要求驗(yàn)原件留復(fù)印件);

(3)本人近期免冠彩色一寸照片2張;

(4)戶籍本復(fù)印件1張(要求驗(yàn)原件留復(fù)印件);

(5)學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件(要求驗(yàn)原件留復(fù)印件);

(6)工作時(shí)間證明材料(要求有相關(guān)單位的蓋章);

(7)中共黨員須提供黨員組織生活證(要求蓋章)以及所在黨組織出具的黨員身份證明(要求蓋章，留原件)，或經(jīng)批復(fù)的入黨志愿書(shū)(要求驗(yàn)原件留復(fù)印件;如無(wú)原件，要求有存檔部門(mén)的蓋章)。

(8)從事黨群工作的證明須提供原所在單位黨群組織的批復(fù)文件或證明材料(要求蓋章，驗(yàn)原件留復(fù)印件)，或者所在街道或以上級(jí)別的黨群組織提供的證明(要求蓋章，留原件)。

(9)職位所要求條件的其他詳細(xì)材料。

4、注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，取消筆試資格。材料不齊者一概不予延期;弄虛作假情節(jié)惡劣者，追究其法律責(zé)任。對(duì)提供材料如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前及早與工作人員聯(lián)系。

(2)經(jīng)審查合格的，確定符合條件者，將發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

(3)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)取得聯(lián)系。

(三)筆試

1、筆試滿分為100分。筆試題目命制、評(píng)分及筆試考務(wù)工作由臨江市總工會(huì)委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。考試全程將由臨江市總實(shí)行監(jiān)督。

2、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知

3、筆試內(nèi)容分行政綜合能力測(cè)試、工會(huì)工作相關(guān)知識(shí)以及公文寫(xiě)作三部分：

(1)行政綜合能力測(cè)試，占筆試總分40%，題型為客觀題。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

(2)工會(huì)工作相關(guān)知識(shí)，占筆試總分45%，題型為客觀題，主要內(nèi)容為黨的路線、方針、政策，以及工會(huì)基本知識(shí)，包括《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及其應(yīng)用;

(3)公文寫(xiě)作，占筆試總分15%，題型為主觀題，主要測(cè)試應(yīng)試者的機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作水平，以及對(duì)機(jī)關(guān)、黨群工作的熟悉程度。

4、考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和身份證(兩證缺一不可)直接參加筆試。

5、筆試成績(jī)從高到低排名。成績(jī)將在臨江市總工會(huì)網(wǎng)站上公布。筆試合格者才能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線與面試時(shí)間地點(diǎn)同時(shí)公布。

(四)面試

筆試合格人數(shù)與職位擬聘人數(shù)的比例大于3：1的，按筆試成績(jī)高低順序以3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單;　　　　筆試合格人數(shù)與職位擬聘人數(shù)的比例小于或等于3：1的，則筆試合格人員均進(jìn)入面試;筆試成績(jī)不合格人員不能參加面試。

面試工作由臨江市總工會(huì)負(fù)責(zé)組織。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本素質(zhì)。面試結(jié)束后，按照筆試、面試各占50%計(jì)算總成績(jī)，在面試成績(jī)60分以上人員中依總成績(jī)從高分到低分按職位擬聘名額等額確定參加體檢和考察的人選;面試成績(jī)低于60分的不能確定為參加體檢和考察的人選;由于總成績(jī)相同難于確定體檢和考察人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績(jī)從高到低的順序確定最終體檢和考察人選。

(五)體檢

體檢由臨江市總工會(huì)組織，因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)該類職位考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

獲得體檢資格的報(bào)考者需攜帶本人身份證及近期1寸免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入體檢范圍人員經(jīng)體檢合格后，其名單在臨江市總工會(huì)網(wǎng)站公示7天。

(六)考察

考察工作由臨江市總工會(huì)組織進(jìn)行，通過(guò)查閱檔案，談話了解等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。自愿放棄考察者，需在體檢名單公示之日起3天內(nèi)向臨江市總工會(huì)遞交書(shū)面報(bào)告。

(七)公示

臨江市總工會(huì)在考察工作結(jié)束后召開(kāi)班子會(huì)議，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。擬聘用人員名單將在臨江市總工會(huì)網(wǎng)站公示7天。

公示期間，如有投訴經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)于因報(bào)考者體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢資格、考察不合格或在公示期間因投訴被取消聘用資格等而空缺的情況，從總成績(jī)60分以上人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)報(bào)考者，并進(jìn)行體檢、考察和公示的程序，重新確定擬聘人員。

(八)聘用備案

經(jīng)公示及審核無(wú)異議后，臨江市總工會(huì)與擬聘用人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定，簽訂書(shū)面聘用合同，聘用期限為1年，1年后仍能勝任本職工作的，將繼續(xù)簽訂聘用合同。

五、聘用人員工資待遇

根據(jù)省總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，本地區(qū)職業(yè)化工會(huì)主席工資按每月1800元執(zhí)行，試用期間工資為1500元，試用期滿勝任工作的，將于第4個(gè)月開(kāi)始補(bǔ)齊前3個(gè)月的工資。

六、招聘紀(jì)律及要求

招聘工作嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，提高工作透明度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

臨江市總工會(huì)聯(lián)系電話：0439-5233259

聯(lián)系人：范愛(ài)萍　張立華