一、中心簡介
我中心隸屬于珠海市城市管理委員會，市政府將其定位為珠海城市管理的指揮員、監督員和裁判員，具體負責珠海數字城管的建設、運行和管理，負責全市城市治理的指揮協調、應急處置和綜合評價。
在用人機制上，我中心在全國黨政機關中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統一通過競爭上崗，根據能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領導事業編、職員編員工;中心實行管理崗末位淘汰制;實行創新月度量化考核方式，將所扣績效工資獎勵給當月考核為優秀的人。
因工作需要，我中心需公開招聘工作人員 15 名，現將有關事項公布如下：
二、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;
(二)具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;
(三)具體招聘條件如下：
| 崗位名稱 | 性別 | 招聘人數 | 工作地點 | 資格條件 |
|---|---|---|---|---|
| 案件受理員 | 女 | 2人 | 香洲區 | 1.年齡在22-35周歲； 2.大專（含）以上學歷，專業不限； 3.口齒清晰、普通話流利、能聽懂粵語、有較強的語言表達和溝通能力； 4.能適應12小時輪休工作班制； 5.能熟練運用常用辦公軟件，中文打字每分鐘50字以上，英文打字每分鐘90字以上。 |
| 案件巡查員 | 男 | 6人 | 香洲區 | 1.年齡在20周歲-40周歲； 2.具有高中、中專學歷（含）以上（建筑學、工民建、環境工程、土木工程、城市規劃類、土建類等城建類專業者優先）； 3.吃苦耐勞，能適應戶外工作，能熟練騎行自行車； 4.能適應輪休工作制； 5.工作地點居住人員（香洲區、斗門區白藤白蕉、萬山區）優先。 |
| 1人 | 南屏、灣仔 | |||
| 2人 | 斗門區 | |||
| 1人 | 萬山區桂山鎮 | |||
| 1人 | 萬山區擔桿鎮 | |||
| 2人 | 萬山區萬山鎮 |
三、工作內容
案件受理員：對案件巡查員、“城市管家”系統等各渠道收集到的案件，在規定時限內進行審核并辦理登記、立案、作廢等，通過數據庫迅速甄別確定責任部門和責任人等。
案件巡查員：在“網格單元”里，全天候不間斷地展開地毯式巡查，主動發現城市管理問題，隨時上報至“數字城管”指揮中心，待有關單位辦結案件后，案件巡查員再到現場核查完成情況。
四、薪酬待遇及用工形式
(一)試用期工資為2300元/月。
(二)試用期滿后應發工資約為4600元/月,具體工資標準以入職后核發的為準。(薪酬含基本工資、五險一金等。)
(三)食宿自理。
(四)試用期一個月，試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
五、報名與資格審查
1.所需資料：
(1)《珠海市城市管理指揮(應急)中心應聘人員報名表》(見附件，以word文檔格式投遞);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學歷證、學位證、駕照、職稱和職業資格證、相關工作經驗證明等掃描件;
2.投遞要求：
以上個人資料以壓縮包形式發送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標題按“應聘崗位名稱+姓名+工作地點”格式寫明，如“案件巡查員張三(香洲)”，簡歷投遞截止日期：2017年10月8日16：00。
注意：未按要求提供報名材料者、簡歷文件格式不符者，投遞簡歷將自動被剔除，請留意。資格審查通過后，將有專人聯系應聘者考試事宜，未通過資格審查的人員將不再另行通知。
六、考試內容
(一)案件受理員：采取打字測試+結構化面試。
測試報考人員中、英文的打字速度，要求中文打字每分鐘50字以上，英文打字每分鐘90字以上。
(二)案件巡查員：采取路考+結構化面試。
為期三天的路考重點考察應聘者與崗位的匹配性和適應性。
結構化面試重點考察語言表達能力、邏輯思維、組織協調和應急應變能力等。
(三)應聘者需攜帶本人身份證參加考試;
(四)考試的時間和地點另行通知;
(五)考試成績將于1個工作日內在珠海市城市管理指揮(應急)中心網站公布http://www.zhszcg.org.cn/。
(六)通過面試的人員，未能報到而影響錄用工作的，將列入應聘誠信黑名單，并知會相關人力資源公司、人才市場，取消今后的應聘資格。
七、體檢
考試合格者參加體檢，在體檢環節出現的缺額，按面試成績高低依次遞補。
八、用工形式
應聘人員經過考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并派遣至珠海市城市管理指揮(應急)中心工作，接受珠海市城市管理指揮(應急)中心統一培訓和統一管理。
2017年9月20日
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