上海市肺科醫院(上海市職業病防治院、同濟大學附屬上海市肺科醫院、上海市紅十字肺科醫院)創建于1933年，是一家集醫療、教學與科研功能為一體的現代化三級甲等專科教學醫院。醫院連續獲得“上海市文明單位”、“上海市五一勞動獎狀”等榮譽，行風政風測評成績全市前茅，連年躋身復旦醫院管理研究所全國醫院排行榜百強。
醫院開放床位數1000張，設有胸外科、腫瘤科、呼吸科、結核科、職業病科等15個臨床科室、11個醫技科室、4個臨床研究中心和多個研究機構。現擁有胸外科、呼吸科、職業病科3個國家臨床重點專科，3個市級重點學科，1個市級重點實驗室和國家藥品臨床研究基地。
現因醫院業務發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(2009)45號】，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘以下專業技術人員：
一、 招聘崗位及職數
學科帶頭人：職數4個。
護理管理崗位：職數8個。
二、 招聘對象與條件
(一)學科帶頭人
1. 急診醫學科學科帶頭人：1個
1) 主任醫師、碩士及以上學歷(學位)、碩導及以上。
2) 三甲醫院工作經歷，年齡50周歲及以下。
3) 科研業績突出、有海外留學經歷者優先。
4) 特別優秀的，可適當放寬條件。
2. 放療科學科帶頭人：1個
1) 主任醫師、博導、副教授及以上。
2) 三甲醫院工作經歷，年齡50周歲及以下。
3) 科研業績突出、有海外留學經歷者優先。
4) 特別優秀的，可適當放寬條件。
3. 肺循環科學科帶頭人：1個
1) 主任醫師、博導、教授。
2) 三甲醫院工作經歷，年齡50周歲及以下。
3) 科研業績突出、有海外留學經歷者優先。
4) 特別優秀的，可適當放寬條件。
4. 內鏡科學科帶頭人：1個
1) 主任醫師、碩士及以上學歷(學位)、碩導及以上。
2) 三甲醫院工作經歷，年齡50周歲及以下。
3) 科研業績突出、有海外留學經歷者優先。
4) 特別優秀的，可適當放寬條件。
(二)護理管理崗位
招聘呼吸、腫瘤、胸外、門診、體檢中心、影像科、供應室和內窺鏡室等部門的科護士長和護士長崗位職數共8個。
1、基本條件
1) 熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規，思想端正，品德高尚，具有較高的素質和文化修養。在管理崗位上發揮“一崗雙責”的作用;
2) 熱愛本職工作，清正廉潔，公道正派，作風民主;
3) 身心健康，具有一定的抗壓能力;
4) 顧全大局，有團隊精神和奉獻精神，對工作有高度的責任感;
5) 為人忠誠坦蕩，實事求是，積極進取，有較強的創新能力，與時俱進;
6) 具有本專業扎實的理論基礎和操作技能，有在管理、教學、臨床一線等多個崗位鍛煉的實踐經驗，能解決所在崗位的疑難問題，具有較強的組織管理能力和綜合協調能力。
2、科護士長聘任條件
1) 碩士學位(或者碩士研究生在讀);
2) 三甲醫院二年以上護士長管理工作經歷;
3) 年齡≤40周歲，副主任護師及以上職稱者;
4) 年齡≤35周歲，主管護師職稱者;
5) 五年內以第一作者發表核心期刊3-5篇;
6) 主持局級及以上課題者優先考慮;
7) 局級以上人才計劃者優先考慮。
3、護士長聘任條件
1) 本科及以上(研究生及在讀研究生優先考慮);
2) 三甲醫院相關管理工作經歷;
3) 年齡≤35周歲，主管護師職稱者;
4) 年齡≤30周歲，護師職稱者;
5) 五年內以第一作者發表護理期刊論文2篇;
6) 主持院級及以上課題者優先考慮。
三、招聘辦法
(一)報名時間
即日起至2017年10月10日
(二)報名方式
1.學科帶頭人投遞簡歷時，請按要求上傳相關證書及資料
1) 個人簡歷(含學習和工作經歷);
2) 畢業證和學位證書;
3) 職稱、導師證書;
4) 科研成果獲獎、人才項目證書;
5) 以第一作者或通訊作者發表的核心期刊文章的全文復印件(如有SCI文 章，請注明影響因子);
6) 行政職務和學術任職聘書;
7) 留學經歷等相關證明。
通過信函或電子郵件方式提供個人簡歷、學歷學位證書、職稱資格證書、執業證書、身份證、代表性科研成果等材料復印件(書面或電子版)發至：上海市肺科醫院人力資源處，并注明“學科帶頭人應聘”，郵編200433。E-mail：feike_ren@163.com。
2. 護理管理崗位投遞簡歷時，請按要求上傳相關證書及資料
1) 個人簡歷(注明各階段學習、工作經歷及任職情況);
2) 各類證書復印件(包括學歷、學位、職稱等各類證書);
3) 論文、科研情況。
通過信函或電子郵件方式提供個人簡歷、學歷學位證書、職稱資格證書、執業證書、身份證、代表性科研成果等材料復印件(書面或電子版)發至：上海市肺科醫院人力資源處，并注明“**崗位應聘”，郵編200433。E-mail：feike_ren@163.com。
(注：外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內),截止日期為2017年10月10日。)
(三)資格審查
上海市肺科醫院根據收到的報名材料進行篩選與資格審查，并擇優通知面試及相關考試。
(四)面試及考核
通過簡歷篩選，根據招聘職數，按照一定比例，擇優確定面試及考核名單。由單位組織專家進行相關崗位的基礎理論、崗位專業知識、業務能力和綜合素質的面試與考核，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
(五)身體檢查
面試通過者，組織體檢。體檢在上海市肺科醫院進行。
(六)考察
由上海市肺科醫院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
(七)擬招聘人員的確定和公示
根據面試考核、體檢結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海申康醫院發展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。
五、聯系方式
單位地址：上海市政民路507號
郵編：200433
聯系人：張老師、孫老師
聯系電話：65111879
上海市肺科醫院
二〇一七年九月二十五日
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