因工作需要，繁昌縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣人社局”)面向社會公開招聘編外工作人員，現將招聘工作具體事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
繁昌縣人社局公開招聘編外工作人員3名。具體招聘崗位見附表。
三、招聘條件
(一)報考條件
1.有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策;
2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學，身體健康，熱愛本職工作，具有敬業精神;
3. 大學本科及以上學歷，年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);
4.具有報名崗位要求的專業及其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.全日制普通高校非應屆畢業生。
3.現役軍人。
4.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
三、招聘程序
招聘采取考試與考察相結合的方法進行，分為報名、筆試、體檢、政審、公示和聘用等程序。
(一)報名
1.報考人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件和復印件、近期1寸免冠同底照片4張，并根據《繁昌縣人社局公開招聘計劃及崗位要求表》(見附件1)如實填寫《繁昌縣人社局公開招聘編外人員報名表》(見附件2，要求正反打印)。
2.報名時間：2017年10月9日至10月11日(工作日)，逾期不再補報。
3.報名地點：繁昌縣人社局辦公室(繁昌縣政務文化中心二樓425室)。考生于2017年10月13日到報名點領取準考證(筆試地點詳見準考證)。
4.資格審查。繁昌縣人社局對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
報名確認截止后，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于2:1。不足規定開考比例的，由縣人社局相應調劑各招聘崗位的招聘人數;若招聘崗位報考人數均不足，則由縣人社局相應核減招聘計劃數。
(二)考試
考試采取筆試的方式：滿分120分。考試主要內容為《公共基礎知識》。《公共基礎知識》考試的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情縣情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。
筆試時間為2017年10月14日上午8：30——11：00，地點詳見考生《準考證》。
為確保新進人員基本素質，設定考試成績最低分數控制線為60分。
(三)體檢和考察
同一報考崗位考試成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1比例確定體檢和考察人選。若最后一名考生成績相同則一并進入體檢和考察環節，根據考察情況由縣人社局研究，擇優錄取。
因自愿放棄體檢和考察資格出現入圍人選缺額的，按考試成績高低順序等額遞補。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣人社局審定擬聘用人員名單，并向社會公示3天。對公示無異議的人員，采用勞務派遣的用工方式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為2個月，對試用期內不合格人員予以解除勞動合同。
(五)工資待遇
聘用人員待遇按照繁昌縣機關事業單位編外聘用人員薪酬待遇標準執行。
四、其他事項
考試成績結果保留2年，在期間內因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試成績從高分到低分等額遞補。
本次公開招聘相關信息將在繁昌縣人民政府網站、繁昌縣人力資源和社會保障局網站進行公布。
咨詢電話：0553-7872342(辦公室)、7864225(人事管理股)。
本公告未盡事宜，由繁昌縣人社局負責解釋。
繁昌縣人社局
2017年9月25日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
