2017年6月末，蕭山農商銀行資產總額 1369億元，其中貸款700億元，約占蕭山區銀行業市場份額的22%；負債總額1255億元，其中存款1018億元，約占蕭山區銀行業市場份額的29%；所有者權益114億元。綜合實力位居中國前100家銀行第73位，連續多年位列蕭山區獨立企業納稅前三甲，先后獲得全國“小企業貸款先進集體”、浙江省“文明單位”和蕭山區“十二五功勛企業”等榮譽。
蕭山農商銀行立足自身金融職能，始終堅定“支農支小支實”的經營方向，以打造社區強行為目標，努力為三農、城鄉居民、中小微企業提供優質金融服務。現因業務發展需要，面向社會公開招聘，誠邀優秀人才加盟。
一、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.認同蕭山農商銀行企業文化和經營理念；
2.工作責任心強，誠實守信、勤奮敬業、身體健康，有良好的團隊協作與人際溝通能力，無不良行為記錄。
（二）招聘崗位
1.城區支行行長（2名）
崗位職責：
（1）業務經營管理。承擔本支行經營管理第一責任，組織公司、零售業務營銷拓展，重點拓展零售和小微業務；
（2）合規風險防控。嚴格遵守監管部門和本行的各項規章制度，加強內部管理、防范經營風險；
（3）強化團隊建設。領導支行各項工作開展，激發團隊活力，促進資源整合，加強營銷團隊建設。
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，年齡在45周歲（含）以下；
（2）具有5年以上的銀行工作經驗，2年以上的營銷團隊負責人或支行副行長及以上崗位工作經歷；
（3）熟悉銀行產品和服務，掌握銀行業務管理和內控制度，具有較強的風險防控意識和綜合管理能力；
（4）熟悉蕭山經濟金融市場，有較強的業務營銷能力。
工作地點：杭州蕭山城區。
2. 分理處主任（若干名）
崗位職責
（1） 承擔本網點經營管理第一責任，開拓零售業務，重點營銷拓展個人存貸款業務、中間業務、電子銀行業務；
（2） 走進社區及周邊企事業單位，提供對公、對私、智能、便民等多功能服務，增強客戶粘度，提升獲客能力；
（3） 優化服務品質，防范經營風險，激發經營活力，加強團隊建設，打造智慧型社區銀行精品網點。
任職要求
（1）大學本科及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下；
（2）具有5年以上的銀行工作經驗，2年以上的營業網點負責人或客戶經理崗位經歷；
（3）有較強的管理協調能力，熟悉銀行產品和服務，具備網點管控能力，能夠指導客戶經理開展工作；
（4）熟悉蕭山經濟金融市場，有較強的市場拓展、客戶營銷及風險控制意識。
工作地點：杭州蕭山城區。
3.微貸客戶經理（30名）
任職要求
（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大專及以上學歷，專業不限；
（2）服務意識強，善于自我管理，愿意開展直接營銷，重點拓展零售小微貸款業務。
工作滿三年，表現突出、業績優異者可轉為蕭山農商銀行合同制員工。
工作地點：微貸高新（蕭山區市心北路687號）、杭城（杭州市上城區西湖大道85號）、義盛（蕭山區義蓬街道）分中心。
二、應聘須知
1.報名方式：應聘人員請登錄蕭山農商銀行官網（http://www.zjxsbank.com）查看招聘信息、進行網上簡歷填報；也可采用電子郵件將報名資料發送到指定郵箱：zjxszhaopin@163.com，郵件標題注明“應聘**崗位”。
2.支行行長、分理處負責人根據簡歷進行評審篩選，符合要求的在收到簡歷一周內通知面試，未通過評審的不再另行通知；微貸客戶經理統一通知筆試時間；報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員提供的信息保密。
3.應聘人員對本人資料的真實性負責，如有發現應聘簡歷與實際不符的，一切后果由應聘者自負。
三、報名截止時間 2017年10月13日。
四、聯系電話 蕭山農商銀行人力資源部：黃先生 0571-82732379
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