根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，確定面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、政治素質(zhì)高，組織紀律觀念強；
4、身體健康；
5、未就業(yè)的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（不限戶籍），年齡不超過30周歲（1982年6月30日以后出生）；研究生報考的，年齡不超過32周歲（1980年6月30日以后出生）；
海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認定具備同等學(xué)歷。
6、招聘單位對報考職位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受黨（團）紀、校紀處分期未滿的；
4、道德敗壞，有流氓、偷盜等不良行為的；
5、其他不宜報考的情形。
二、招聘計劃和招聘職位
具體招聘計劃和招聘職位見附表
三、報名時間和方法
報名時間：2012年7月24日——7月27日
上午：8：30—12：00
下午：2：30—6：30
報名地點：冠縣人才市場三樓教室。
報名方法：報名人員持身份證（原件）、畢業(yè)證（原件）、報到證或待聘證等材料辦理報名手續(xù)。海外留學(xué)人員報考的應(yīng)出具教育部認證的學(xué)歷證明和我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；退役士兵報考的還需提交退役士官證；2008、2009、2010年由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員還需提交相應(yīng)的證明材料（“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料）。報名時，要按照規(guī)定的報考資格條件，針對本人實際，選擇一個職位，如實填寫《冠縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《報考人員承諾書》。報名登記表和承諾書經(jīng)工作人員初審合格后，辦理繳費手續(xù)（考務(wù)費每科50元，照相費20元），并當(dāng)場照相。
報名工作結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將依據(jù)本人提供的報名信息對其進行資格復(fù)核，復(fù)核不合格的取消報考資格。對經(jīng)復(fù)核最終確定的報考人數(shù)達不到招聘計劃2倍比例的職位（實小、商小、冠星小學(xué)各職位的報考人數(shù)不得少于招聘計劃3.5倍比例），計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計劃（實小、商小、冠星小學(xué)各職位按1：3.5的比例相應(yīng)核減招聘計劃），緊缺崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準可適當(dāng)放寬。取消招聘計劃職位人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他職位。報考人員于7月31日上午9點到人才市場領(lǐng)取準考證。
四、考試與資格審查
考試分筆試和面試（說課）。報考小學(xué)、幼兒教師職位的進行筆試和說課（幼兒說課采取才藝展示方式）；報考其他職位的進行筆試和面試。
（一）筆試
所有考生的筆試均考2個科目，每科滿分100分。報考小學(xué)教師職位的筆試科目為《小學(xué)教育基礎(chǔ)知識》（包括小學(xué)教育學(xué)、小學(xué)教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等）和報考學(xué)科的初中知識；報考幼兒教師職位的筆試科目為《學(xué)前教育基礎(chǔ)知識》（包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等）和《幼兒專業(yè)綜合知識》；報考醫(yī)學(xué)類職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（包括政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識等）和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；報考其他職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（包括政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識等）和《綜合寫作知識》。
筆試時間、地點見準考證。
報考人員的筆試成績均按百分制計算。報考小學(xué)和幼兒教師職位的筆試成績按《教育基礎(chǔ)知識》占40%、《學(xué)科專業(yè)知識》占60%的比例計算；報考醫(yī)學(xué)職位的按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占60%的比例計算；報考其他職位的筆試成績按《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合寫作知識》各占50%的比例計算。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）報考縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的，筆試成績加10分；根據(jù)冠發(fā)【2011】27號文件規(guī)定，退役大學(xué)生士兵報考縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的，筆試成績加10分。
縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各職位招聘計劃，按考生筆試成績，從高分到低分依次確定面試（說課）人員。報考實小、商小、冠星小學(xué)教師職位的說課人數(shù)按招聘計劃1:3的比例確定；報考其他職位的面試或說課人數(shù)按1：1.5的比例確定。達不到招聘計劃比例的，按實有人數(shù)確定擬面試（說課）人員。
所有考生筆試成績和擬進入面試（說課）人員名單，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行張榜公布或登入冠縣人才網(wǎng)查詢。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。擬進入面試（說課）的報考人員的資格審查由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，取消其面試（說課）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績的高低依次遞補。
面試與說課人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行張榜公布或登入冠縣人才網(wǎng)查詢。
（三）面試與說課
面試與說課時間、地點及有關(guān)事項見面試或說課通知單。
面試主要測評考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分，面試成績由考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向考生集中宣布。
報考小學(xué)教師職位的考生進行說課，說課內(nèi)容從擬任學(xué)科的現(xiàn)行教材中指定；報考幼兒教師職位的考生進行“才藝展示”。說課（才藝展示）采用百分制計分，由專業(yè)教師進行現(xiàn)場評判，說課（才藝展示）成績在本場說課（才藝展示）結(jié)束后向考生集中宣布。
報考實小、商小、冠星小學(xué)教師職位的，根據(jù)說課成績，分職位由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例確定擬考核體檢人員名單，對于說課成績相同的按筆試成績的高低確定；報考其他職位的，根據(jù)面試（說課、才藝展示）成績，分職位由高分到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對于面試（說課、才藝展示）成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進入考核體檢范圍的人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組張榜公布或登入冠縣人才網(wǎng)查詢。
五、考核與體檢
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成專門考核小組，對擬進入考核體檢范圍的人員進行考核（審查檔案材料、復(fù)核報考資格），并組織到指定醫(yī)院進行體檢。對因考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補。根據(jù)考核體檢結(jié)果確定擬聘用人員（實小、商小、冠星小學(xué)人員，經(jīng)過一段時間教學(xué)鍛煉后，再通過說課或其他方式確定擬聘用人員）。
六、試用
經(jīng)考核體檢合格，擬確定的聘用人員，對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位（含敬老院）、縣直部分事業(yè)職位及衛(wèi)生所屬事業(yè)職位的人員，根據(jù)報考職位，按面試（說課）成績（若面試或說課成績相同，則按筆試成績高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位，縣直其他職位人員按實際報考單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行公示，公示期為7天。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準并報請縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，由人社部門核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書》，試用期一年，試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同，履行合同期間享受國家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行綜合考核，對考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者自謀職業(yè)。
對報考實小、商小、冠星小學(xué)教師職位的，考核體檢后先進行一段時間的教學(xué)鍛煉，再由教育主管部門在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下通過說課或其他方式進行測評，根據(jù)測評成績，從高分到低分，按各職位招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員（若測評成績相同，則按筆試成績的高低確定），并對擬聘用人員進行7天的公示。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準并報請縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，由人社部門核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書》，試用期一年，試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同（合同起止時間與其他職位人員相同），履行合同期間享受國家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行綜合考核，對考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者自謀職業(yè)。
七、聘用
經(jīng)試用期考核合格者，由編制、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與用人單位在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同簽訂后，由單位到人社部門辦理備案手續(xù)，確立人事關(guān)系，同時，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
八、組織實施
公開招聘在縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施?？h紀委監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。同時，聘請人大代表、政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員，對招聘工作進行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。
九、其他
本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)，社會上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管部門無關(guān)。
十、咨詢電話：5231061 5232440 5232495
監(jiān)督電話：5232420
十一、本簡章解釋權(quán)歸冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年七月十九日
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