按照縣委、縣政府《關于教育人事制度改革工作的實施方案》（臨發[2007]12號）和縣委組織部、縣教育局《臨邑縣縣直中小學校長、鄉鎮（街道）教育辦公室主任綜合考核聘任工作實施細則》（臨組發[2012] 8號）及有關文件規定，對空出的鄉鎮（街道）教育辦公室主任崗位要在全縣范圍內公開競爭，擇優聘任。現根據上述文件，并結合我縣近年來的教育人事制度改革實踐，就公開招聘鄉鎮（街道）教育辦公室主任工作公告如下。
一、招聘數量
共招聘鄉鎮（街道）教育辦公室主任6名。
二、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（四）堅持群眾公認、注重實績的原則。
三、報名條件與資格
（一）條件
思想政治素質高，品德良好；熱愛教育事業，有強烈的改革意識和開拓創新精神，具有履行鄉鎮（街道）教育辦公室主任職責所必備的專業知識，有豐富的工作經驗和組織領導能力；遵紀守法，清正廉潔；具有團結協作精神，有較強的民主意識和法制觀念。
（二）資格
年齡在45周歲以下，具有大學專科以上學歷，3年以上縣教育局機關中層、縣直中小學中層正職以上干部或鄉鎮（街道）教育辦公室副主任、鄉鎮（街道）中學正副校長、小學中心校學區校長任職經歷，具有教師專業技術職務任職資格。
以上時間的計算均截止到2012年12月31日。
凡符合以上條件、資格的人員均可報名。
四、招聘程序
1、宣傳發動。通過召開動員大會、下發文件等形式進行廣泛宣傳發動，使廣大教職工了解招聘的原則、資格條件、方法步驟等內容，動員符合條件的人員積極報名競聘。
2、報名及資格審查。報名人員填寫《臨邑縣公開招聘鄉鎮（街道）教育辦公室主任報名登記表》，提交相關證件材料，到縣教育局政工科報名。由縣委組織部和縣教育局對報名人員的資格條件進行審查。
3、筆試。采取集中閉卷考試的形式進行，主要通過考查有關教育法律法規、教育教學理論、學校管理知識和文字表達能力，測試應試人員運用理論、知識和方法解決實際問題的能力。試題由教育專家統一命題并閱卷。
根據筆試成績，由高分到低分按1：3的比例確定進入競職演講范圍人員。筆試成績占綜合成績的20%。
4、競職演講。進入競職演講范圍人員依次演講，主要簡要介紹個人基本情況、工作思路、目標措施等，每人不超過10分鐘。
根據筆試、競職演講成績，由高分到低分按1：2的比例確定進入面試范圍人員。競職演講成績占綜合成績的20％。
5、面試。采取結構化面試的方式進行。主要測試面試人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力及分析解決實際問題的能力等。邀請教育專家和有關人員組成7-9人的評委小組。面試成績占綜合成績的40%。
6、確定考核對象。根據筆試、競職演講及面試成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進入考察范圍人員。
7、組織考察。由縣委組織部組成考察組，按照德才兼備、以德為先的原則，重點對考察對象的德能勤績廉進行量化考察。經考察發現影響任用問題的，取消其考察對象資格。量化考察成績占綜合成績的20%。
8、研究確定人選。召開縣委組織部部長辦公會聽取考察匯報，各部長根據考察對象的考試成績和考察情況進行差額票決，形成聘任意見，向社會進行任前公示。
9、辦理聘任手續。公示期滿沒有影響聘用問題的，依照有關規定辦理聘任手續，縣教育局與聘任的教育辦公室主任簽定《聘任合同書》和《任期目標責任書》。
五、其他事項
（一）報名時間。7月17日—19日（截至19日上午12：00）。
（二）報名地點。縣教育局政工科。
（三）報名時請攜帶畢業證書、教師任職資格證書原件及復印件各一份，填寫好的《臨邑縣公開招聘鄉鎮（街道）教育辦公室主任報名登記表》一份及一寸近期彩色照片一張。
（四）咨詢電話。縣委組織部：4363515，縣教育局：2143002。
筆試、競職演講、面試時間、地點另行通知。
本公告由縣委組織部、縣教育局負責解釋。
中共臨邑縣委組織部
臨 邑 縣 教 育 局
2012年7月17日
附件：《臨邑縣公開招聘鄉鎮（街道）教育辦公室主任報名登記表》
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《臨邑縣公開招聘鄉鎮（街道）教育辦公室主任報名登記表》來源于臨邑人力資源和社會保障局網，最近更新2012年7月17日。
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