為全面貫徹落實蘇州高新區管委會關于大力引進高層次緊缺人才，實施“名校優生”引才工程，全面促進經濟轉型升級和人才強區戰略，經研究決定，蘇州高新區部分事業單位共招聘20名2018年應屆畢業研究生。現將校園招聘有關事項公布如下：
一、招聘對象
面向境內全日制普通高校2018年應屆畢業研究生(非在職)，且符合本次招聘基本條件。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2、碩士研究生年齡在30周歲以下(1986年9月18日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1981年9月18日以后出生);崗位另有規定的從其規定。
3、取得學歷、學位的時間截止到2018年8月1日。
4、下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(3)曾被開除黨籍、團籍或學籍的人員;(4)曾受過刑事處罰、勞動教養和曾被開除公職的人員;(5)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;(6)聘用后即構成回避關系的人員，具體回避關系按照有關規定執行;(7)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
5、本次校園招聘對象不含尚未就業、戶籍仍保留在原就讀學校的2016、2017年全日制普通高等院校畢業生。
6、崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
三、報名辦法和注意事項
1、現場報名，不接受網絡、電話、信函等其他形式的報名方式，不收取報名費。
2、報名時間及地點初定見下表，具體時間以校內公告為準，請考生密切關注。
3、考生需本人到現場報名。每人限在一個報名點報一個崗位，不得多點或多崗重復報名。報名現場需提供以下材料(均需交驗原件，并提供復印件)：本人身份證(有效期內)、學生證、所學課程成績表、本科學歷學位證書、英語計算機等級和其他獲獎證書、應聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料。本人現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供身份證及報考者相關材料。
4、考生現場報名經資格初審合格后，填寫《2017年蘇州高新區管委會所屬事業單位校園招聘報名登記表》(1份)，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續，并領取《報名確認書》。
四、考試
(一)筆試
1、筆試在當天報名結束后統一組織。具體時間和地點詳見《報名確認書》?？忌凑铡秷竺_認書》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《報名確認書》和身份證。
2、筆試的形式和內容。筆試采取閉卷形式，內容為綜合知識(含公共基礎知識、行政職業能力傾向測試等)及文字寫作能力測試。筆試不指定復習教材。
3、筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。每個崗位在每個考點根據筆試成績從高分到低分排列，按1:1的比例確定進入面試人選，筆試成績不帶入下一輪面試。
4、筆試成績公示時間：線路一東北線筆試成績公布時間為10月20日，線路二西部線筆試成績公布時間為11月20日。請考生關注筆試成績公示網站，公示時間為7天。
5、筆試成績公示網址：蘇州高新人才網www.sndhr.com。
(二)面試
1、面試設置開考比例為1:3，筆試結束后達不到面試開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知考生在規定范圍內進行調劑。
2、面試地點在蘇州高新區，時間初步安排在十二月底，具體時間及地點另行通知。由人社部門通知進入面試的考生參加考試，若考生放棄，由招聘單位決定是否由下一名考生一次性替補。面試期間考生的食宿由蘇州高新區統一安排。
3、面試內容和形式：不指定考試教材和輔導用書，采取無領導小組討論的形式。
4、面試成績采用百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。面試成績當場公布，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不予錄用。面試成績即為最終成績，按照擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
5、最終成績和進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并在蘇州高新人才網(www.sndhr.com)公示7天。
6、進入面試環節人員需進行資格復審。資格復審安排在面試前，具體時間由人社部門通知。考生必須提供本人身份證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》原件、本科學歷學位證書、及其他相關材料。如不符合復審要求，取消面試資格。
五、體檢和考察
1、面試結束后一天，由人社部門統一組織體檢，具體體檢時間和地點另行通知。
2、體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用。體檢費用自理。
3、對通過面試并且體檢合格的考生進行政審考察，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
4、因考生體檢、政審不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，由招聘單位提出遞補意見，經人社部門同意后，可在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
六、簽約與錄用
1、根據面試成績、體檢、政審結果確定擬錄用人員，在蘇高新人才網(www.sndhr.com)進行公示，接受社會和考生監督，期限為7天。
2、公示結束后，由人社部門向擬錄用人員發放《錄取通知書》。被錄用人員憑《錄取通知書》到所在院校辦理人事關系的派遣手續，須于2018年8月1日前憑畢業證書及學位證書原件到蘇州高新區人社局辦理報到手續。
3、因考生個人原因逾期未辦理錄取和報到手續的，取消其錄用資格。
4、招聘錄用人員試用期滿考核為優秀的，優先作為我區年輕后備干部進行培養管理。
七、紀律與監督
考生須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由考生自付。
招聘過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-68751795。
本簡章未盡事宜，由蘇州高新區人社局負責解釋。咨詢電話：0512—68750711,68750709。
2017年9月1日
蘇州高新區人力資源和社會保障局
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