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尋甸回族彝族自治縣公安局2017年公開招聘文職人員公告

根據工作需要，尋甸回族彝族自治縣公安局面向社會公開招聘文職人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

在尋甸回族彝族自治縣公安局綜合部門、非執法崗位從事輔助和窗口服務工作，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權，不從事執法或涉及絕密級事項工作。

本次招聘3類崗位共計15人。（詳見招聘簡章）

二、用工方式及待遇標準

文職人員實行勞動合同制管理，由尋甸回族彝族自治縣公安局與應聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。工資待遇參照現行機關工勤人員標準（含社會保險和住房公積金）核定。

三、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.具有尋甸回族彝族自治縣戶籍（包含昆明“兩區”的倘甸鎮、鳳合鎮、金源鄉、聯合鄉）和原戶籍為尋甸縣并在尋甸縣有固定住所的。

2.年齡在18歲—30歲之間（1987年1月1日之后至1999年12月31日之前出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法、品行端正；

4.具有正常履行職責的身體條件和工作能力；

5.具有國民教育大專及以上學歷；

6.有在尋甸縣公安機關從事警務輔助工作經歷連續滿兩年（截止2017年9月）以上的可不受戶籍限制；

7.相關法律法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報名

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關系的；

5.現役軍人；

6.其他不符合報名的情形。

（三）崗位條件

（詳見招聘簡章）

四、招聘程序

（一）報名及資格審核

報名時間：2017年10月16日至10月17日（星期一至星期二），上午8︰30－11︰30，下午14︰00—17︰00，逾期不在受理報名。

報名地點：尋甸回族彝族自治縣仁德街道辦事處鳳凰路縣公安局5樓政工室5011號辦公室。

報名方式：報名采用本人現場報名方式進行。

注意事項：

1.報名時需提交近期免冠半寸彩色照片3張（照片背面寫清考生姓名、報考崗位及崗位代碼）。

2.每人限報考一個崗位。崗位計劃數與報名人數低于1︰3比例的，取消或削減該崗位計劃。

3.報名時需提交《尋甸回族彝族自治縣公安局文職人員招聘報名與資格審查表》（附后）一式兩份（自行插入電子照片，填寫基本信息后打印并簽名捺印，報名時提交）；攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證等相關證明材料原件及復印件各1份。

對于原戶籍為尋甸縣并在尋甸縣有固定住所的考生，除提供上述材料外，還需要提供父母戶口簿原件、復印件1份；村委會（社區、單位）出具的考生原戶籍及住所證明材料。

提供虛假材料的，一經查實，取消報考人考試和聘用資格。

4.已就業人員需提供單位同意報考證明。

（二）筆試

根據招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進行書面測試。

方式及內容：筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試范圍參照考試錄用公務員公共科目“行政職業能力測驗”部分。

筆試加分：對烈士、因公犧牲的公安民警直系親屬筆試加10分。報名時提供烈士、因公犧牲的公安民警相關證明材料及報考人員屬直系親屬的證明。

筆試時間和地點：詳見《準考證》。

領取《準考證》：考生攜帶本人身份證于2017年10月25日至10月26日（星期三至星期四）上午8︰30—11︰30，下午14︰00—17︰00到尋甸回族彝族自治縣仁德街道辦事處鳳凰路縣公安局5樓政工室5019號辦公室領取。

筆試成績在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。

（三）體能測評

確定進入體能測評人選的方法：按照考生筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數1︰3的比例確定。末位筆試成績并列的，一同進入體能測評，體能測評人數未達到1︰3的，按實際人數進入體能測評。

體能測評科目為縱跳摸高、男1000米跑、女800米跑。標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評標準》執行。

體能測評過程中，由于報考人員個人原因導致不能在規定時間進行測評或明知自身進行測評可能產生風險的，后果由報考人員自行承擔。體能測評不得申請免測、緩測和復測，體能測評不合格的，不再參與后續環節。

體能測評中招聘崗位人數與體能測評合格人數達不到1︰2的，按該崗位考生筆試成績從高到低順序進行依次遞補后進行體能測評，測評后仍未達到1︰2的，按照實際測評合格人數進入后續招聘程序。

體能測評時間和地點另行通知。

（四）計算機應用技能測試

確定計算機應用技能測試人員方法：體能測評結束后，從體能測評合格者中根據崗位筆試成績由高到低順序，按計劃招聘數1︰2的比例確定進入計算機應用技能測試人員。

進入計算機應用技能測試人員若出現自愿放棄或其他不宜繼續參加招聘情形的，在計算機應用技能測試3天前提出書面申請，空缺人數在本崗位體能測評合格者中按筆試成績從高到低順序遞補。如崗位進入計算機應用技能測試人員末位考生成績并列的，均進入計算機應用技能測試。如出現低于上述比例或等額進入計算機應用技能測試的，正常進行計算機應用技能測試。

計算機應用技能測試總分為100分，成績現場公布。

進入計算機應用技能測試人員名單、測試時間及地點在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網另行通知。

測試成績在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網公示5個工作日。

（五）面試

計算機應用技能測試結束后，根據考生筆試和計算機應用技能測試綜合成績從高到低的順序，按崗位計劃招聘數與面試人數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試和計算機應用技能測試綜合成績的計算方法=(筆試成績+筆試成績加分)+計算機應用技能測試成績。

如崗位進入面試人員末位考生成績并列的，均進入面試。如出現低于上述比例或等額進入面試的，正常進行面試。等額面試的考生面試成績不得低于70分，方可進入后續招聘程序。

進入面試人員若出現自愿放棄或其他不宜繼續參加招聘情形的，必須在面試3天前提出書面申請。因進入面試的人員放棄出現的空缺，在本崗位從參加計算機應用技能測試人員中按綜合成績從高到低順序遞補。

面試采取結構化面試的方式進行，面試總分100分，成績現場公布。

進入面試人員名單、面試時間和地點在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網另行通知。

考試總成績計算方法=[(筆試成績+筆試成績加分)×40%]+(計算機應用技能測試成績×30%)+(面試成績×30%)，按四舍五入保兩位小數進行計算。

考試總成績在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網公示5個工作日。

（六）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

進入體檢的人選，按照考生總成績從高到低的順序，按崗位招聘人數等額確定。總成績并列的，以筆試和計算機應用技能測試綜合成績高者進入體檢。

體檢時間及地點另行通知。對初次體檢不合格的人員可申請復檢，復檢只進行一次。

（七）考察和政審

體檢結束后，對合格人員進行考察和政審，具體參照公安機關人民警察錄用標準執行。

體檢、考察中若出現不合格的情形，按該崗位面試考生考試總成績從高到低順序進行依次遞補。若遞補考生總成績并列的，以筆試和計算機應用技能測試綜合成績從高到低依次遞補。

（八）公示

根據考察和政審結果，確定擬聘用人員名單并在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網公示。公示期為7個工作日，接受社會監督。

接受監督方式有電話舉報、來人來信。

（九）聘用

經公示無異議的,對于符合聘用條件的人員，統一簽訂勞動合同并辦理聘用手續。

辦理聘用手續之前，有工作單位的報考人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

五、信息發布

招聘期間相關信息統一在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網上發布。

六、其他事項

（一）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

（二）根據云價收費〔2011〕15號文件規定，報名通過資格審查人員每人交納筆試考試費50元，報名時現場收取；資格審核不通過的不繳納筆試費用，因本人原因放棄筆試的費用不予退還。

七、紀律與監督

招聘工作由紀檢監察部門全程參與監督，違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經核實，嚴肅處理。

本公告由尋甸回族彝族自治縣人力資源和社會保障局、尋甸回族彝族自治縣公安局負責解釋。

監督電話：

尋甸回族彝族自治縣紀委監察局：0871—62662245

尋甸回族彝族自治縣人力資源和社會保障局：0871—62662521

尋甸回族彝族自治縣公安局：0871—62653359

附件1：尋甸回族彝族自治縣公安局文職人員招聘簡章

附件2：尋甸回族彝族自治縣公安局文職人員招聘報名與資格審查表

尋甸回族彝族自治縣人力資源和社會保障局

尋甸回族彝族自治縣公安局

2017年9月29日