為進一步充實工作人員隊伍，優化隊伍結構，保障工作有序高效開展，經鎮黨委、鎮政府研究決定，定于2017年9月面向社會公開招聘編外聘用人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定本實施方案。
一、招聘職位和人數
本次招聘人數為35人。具體招聘職位、招聘人數及資格條件詳見《花都區赤坭鎮2017年9月公開招聘編外聘用人員崗位表》(附件1)。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2、遵紀守法，具有良好的品行。
3、沒有違反國家計劃生育政策。
4、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
5、具有招聘職位所要求的年齡、學歷和專業技術資格等條件。
6、年齡在35周歲以下,研究生學歷可適當放寬至40周歲以下。應聘人員的年齡、工作經歷計算至2017年9月30日。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受報名。
三、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2017年10月9 日(星期一)—10月11日(星期三)(上午8:30至12：00，下午2:30至5:30)，咨詢電話：020-86722103。
2、報名地點：赤坭鎮廣源路8號赤坭鎮人民政府311室。
3、報名要求：
(1)本次招聘只受理現場報名。報考者應提供本人畢業證書、身份證、戶口本、無犯罪記錄證明、計劃生育證明或未婚證明等相關證件的原件和復印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復印件存檔備查。
(2)符合報考條件的人員填寫《赤坭鎮公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式一份，每人限報一個職位。(報名表可在報名點領取或在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/網站下載)。
(3)本次考試職位開考比例均為1：1.5。招聘人數1人的職位，若擬招聘人數與報考人數達不到開考比例的，不予開考;招聘人數2人及以上的職位，若招聘人數與報考人數比例達不到開考比例的，可視報考人數情況調整開考(具體調整情況以公告為準)。參加筆試人員名單于2017年10月12日下午在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/網上公布。
(4)領取準考證時間：2017年10月13 日(星期五)(上午8:30至12：00，下午2:30至5:30)，地點：赤坭鎮廣源路8號赤坭鎮人民政府311室。
應聘人員應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且需與在《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
現場受理代報名，代報者須提交應聘人員本人相關證件的原件和復印件。
現場受理代領準考證，代領者須提供本人及應聘人員身份證原件、應聘人員親筆簽名的委托書，逾期未領取準考證者視作自動放棄考試。
(二)考試
考試分筆試和面試，考試總成績為100分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績;本次考試全部職位考試總成績合格分數線為60分，低于60分不予聘用。
1、筆試
筆試時間：2017年10月14日(星期六)上午。
筆試地點：廣州市花都區赤坭鎮廣源路36號赤坭圩小學
筆試內容：公共基礎知識。
根據筆試成績由高到低，按擬招聘職位人數與應聘人數1:3的比例面試人選，如人數不足按實際人數進行面試。
考生筆試成績于2017年10月18日前在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/網站公布。
面試人員名單、面試具體安排于2017年10月18日前在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/網站公布。
2、面試
面試時間：以準考證為準。
面試地點：以準考證為準。
面試內容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、舉止儀表等。
【面試資料】2017年事業單位考試面試復習資料
(三)體檢
在考試總成績合格的基礎上，按招聘職位人數1：1的比例依考試總成績從高分到低分的順序確定體檢對象，如果同一職位的考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標準參考《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由應聘人員個人負擔。
(四)考核與公示
由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行考核，考核主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、學歷情況、工作實際和計生等，并核實其是否具備報考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/網站公示5個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續，如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。
(五)聘用
擬聘用人員在提供學歷(學位)鑒定證明后，辦理聘用手續，按照《勞動合同法》等法規實行合同制管理，不占用機關事業編制。聘用期滿后，經考核合格可續聘。
四、薪酬待遇
獲聘人員納入花都區赤坭鎮編外聘用人員管理辦法管理，按規定簽訂勞動合同。聘用期間根據《花都區街鎮機關、事業單位編外聘用人員管理辦法》和《赤坭鎮編外聘用人員管理辦法》按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，并實行年薪包干制。年薪包含基本工資、年度考核獎金、社會保險金和住房公積金、各類津貼補貼等。社會保險金和住房公積金由鎮編外聘用人員按照有關規定分別繳納。同時實行試用期，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
五、其它
本次公開招聘聘用人員，是一項重要的工作，各相關單位要以對人才負責，對社會負責的態度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規定辦事，工作中要接受群眾監督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
廣州市花都區赤坭鎮人民政府
2017年9月30日
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招聘類
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