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一、招聘單位簡介

山東管理學院是經國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有79年的辦學歷史?，F面向全國14個省份招生，全日制在校生萬余人。

學校坐落于泉城濟南，兩個校區分別位于歷城區和長清區，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設有47個本專科招生專業，形成了管、經、工、文、理、藝、法等多學科協調發展的學科專業體系。建有國家級教學改革試點專業1個、省級教學改革試點專業1個、省級特色專業6個、省級教學團隊4個、省級精品課程28門、省級成人特色課程4門。與16個國家和地區的21所高校建立了多層次、多形式的交流合作關系。是山東省高校畢業生就業工作先進單位、山東省德育工作優秀高校、山東省高校人才培養工作水平評估優秀單位、全國學校藝術教育先進單位、國家級非物質文化遺產項目傳承基地、山東省古琴傳承基地。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員4人，具體條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.年齡在45周歲以下(1971年10月9日以后出生);

5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

6.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。

(二)崗位條件

應聘人員必須取得相應學歷學位證書，海外畢業生還需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，其他條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和學校網站(http://www.sdmu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。

報名方式：應聘人員采取電子郵件形式報名，每人限報一個崗位。應聘人員須嚴格按照報考條件要求，填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)。

請將報名登記表及個人簡歷發至sdglxy2017zp2@163.com。郵件命名為：“應聘崗位+應聘專業+姓名”(如：教師49+新聞學+張曉曉)。

2.現場審查：報名結束后，應聘人員須在規定時間到指定地點進行現場資格審查，逾期視為自動放棄?，F場資格審查時間、地點和具體要求將通過山東管理學院網站人事處頁面(http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg.htm)另行通知，請及時關注。現場資格審查攜帶材料包括：

①《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);

②個人簡歷;

③國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件;

④海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明的原件及復印件;

⑤在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

(三)考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取試講和答辯方式，總分為100分，試講和答辯成績各占50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和技能;答辯主要考察應聘人員的專業知識、理論素養、創新能力等是否符合學科專業建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。學校根據面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分數線為60分。面試成績在面試結束后當場公布，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試時間、地點通過山東管理學院網站人事處頁面另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾旄鶕徫粭l件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發給《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規定執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉老師、楊老師

聯系電話：(0531)88617763

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。

山東管理學院

2017年10月9日