為加強人才隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關文件規定，經研究同意，并報經市人力社保局核準，決定面向全國公開招聘一批事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次公開招聘事業單位工作人員51名，其中：管理人員13名，專業技術人員38名。具體招聘單位、崗位和相關要求詳見《重慶市渝北區2012年三季度面向全國公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
1、現場報名
重慶市主城九區報考人員實行現場報名。
（1）報名時間：2012年8月13日—14日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，逾期不再補報。
（2）報名地點：重慶市渝北區人力資源和社會保障局（重慶市渝北區雙龍大道163號）。聯系人：張紫紅、孫小筱、胡天亮；聯系電話：023-67822642。
（3）報名手續及資格審查：報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者須持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。崗位條件中要求有工作經歷的或在機關事業單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》。經資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按有關規定繳納考務費50元/科。
（4）領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據于2012年8月19日上午9:00-12:00在報名點領取《準考證》，如無特殊情況，逾期未領取視為自動放棄此次考試資格。
2、網上報名
考慮到報考人員的實際情況，除重慶市主城九區的報考人員外，其他考生可通過網絡報名。
（1）提交報考申請：符合報考條件的考生登錄重慶市渝北區人力資源和社會保障網（網址：http://www.ybrs.gov.cn/）下載《報名登記表》如實、準確填寫后，于2012年8月14日下午6:00前將此表通過發送電子郵件（郵箱：183551571@qq.com）向重慶市渝北區人力資源和社會保障局提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試資格或聘用資格。
（2）初審報考資格：重慶市渝北區人力資源和社會保障局將于收到報考申請2日內以電子郵件形式向報考人員反饋初審意見，
報考人員應注意及時接收郵件查看初審結論。初審未通過的，可在報名時間截止次日16:00前改報其他職位，如再審不合格則取消報考資格。資格初審不合格的，不得參加考試。報考人員未及時查看初審結論，由此造成的一切后果自負。
（3）現場復審報考資格：報考人員資格初審合格后，須于2012年8月17日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，持《報名登記表》到重慶市渝北區人力資源和社會保障局進行報名資格復審，同時提供本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。崗位條件中要求有工作經歷的或在機關事業單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》。經現場資格審查合格者，按有關規定繳納考務費50元/科。
（4）領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據于2012年8
月19日上午9:00-12:00在報名資格復審地點領取《準考證》，如無特殊情況，逾期未領取視為自動放棄此次考試資格。
(二)筆試
1、筆試方式：采取閉卷方式進行。實際報名人數與招聘崗位人數達到3:1方可開考，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。
2、筆試時間：暫定2012年8月20日，具體筆試科目、時間、地點及考務事項詳見《準考證》。
3、筆試科目及分值：筆試包括公共科目和專業科目，每科分值滿分為100分。管理崗位公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為《管理基礎知識》；專業技術崗位公共科目為《綜合基礎知識》，除區農委和洛磧鎮所屬事業單位專業科目為《管理基礎知識》外，其余崗位專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能。
4、筆試的組織：公共科目的考試由重慶市渝北區人力資源和社會保障局負責組織。專業科目的考試由重慶市渝北區人力資源和社會保障局牽頭，與招聘單位主管部門共同組織。
5、筆試成績于2012年8月21日至8月27日在重慶市渝北區人力資源和社會保障網（http://www.ybrs.gov.cn/）公布，請報考人員自行查詢。
(三)面試
按照面試人數與招聘崗位人數2:1的比例，根據筆試成績[=公共科目成績×50%+專業科目成績×50%]從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
除區委黨校、渝北新聞社、區環境監測站等采取實作的方式進行面試外，其余崗位采取結構化面試方式進行，面試分值滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報區人力社保局備案。面試時間：初定2012年8月底9月初，具體時間、地點另行通知。面試由重慶市渝北區人力資源和社會保障局會同招聘單位以及主管部門實施，區監察局負責監督。
（四）體檢
根據總成績[=筆試成績×60%+面試成績×40%]，從高分到低分等額確定體檢人員[如出現總成績分數相同，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者確定]。體檢由重慶市渝北區人力資源和社會保障局組織，體檢的項目和標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在區級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位及受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市渝北區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格出現空缺時，按報考同一崗位進入面試且面試合格的其他考生的總成績從高分到低分依次遞補。體檢費由考生本人承擔。
體檢時間、地點另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員由重慶市渝北區人力資源和社會保障局牽頭，招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復審。
（六）公示
經考察合格確定的擬聘用人員，按照《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網上和重慶市渝北區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。
因體檢、考察、公示不合格或自動放棄等出現空缺時，其缺額按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高到低依次按程序遞補（均在聘用審批前）。
（七）聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市渝北區事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市渝北區事業單位擬聘用人員名冊》，送重慶市渝北區人力資源和社會保障局審定并制發聘用文件。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者委托人與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按照國家有關政策規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
六、本簡章未盡事宜，由重慶市渝北區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：重慶市渝北區2012年面向全國公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表
附件：2012年上半年重慶市渝北區考試錄用公務員專業指導目錄
附件：報名登記表.doc
附件：工作經歷證明表.doc
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《報名登記表.doc》《工作經歷證明表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年7月24日。
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