為加強房管系統人才隊伍建設、充實干部隊伍力量、優化干部隊伍結構，根據國家和省、市事業單位公開招聘有關規定，經研究，我局下屬全額撥款事業單位市城市住房保障管理中心、市房地產交易管理中心、市房地產信息中心及下屬自收自支事業單位市白蟻防治管理處擬面向社會公開招聘工作人員共計11名。具體實施方案如下：
一、招聘崗位及名額
詳見《贛州市房地產管理局下屬事業單位2017年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、報考條件
(一)應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法;
3.具有良好的品行;
4. 適應崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀審查尚未終結的;
3.尚未解除黨紀政紀處分的;
4.現役軍人;
5.在讀的非應屆畢業生。
6.在各級公務員、事業單位招聘中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期人員;
7.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。
(三)年齡、學歷、專業、工作經歷等條件
詳見《贛州市房地產管理局下屬事業單位2017年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，其中年齡及工作經歷計算截止時間均為2017年9月30日。
考生所學專業以省人社廳《關于做好2016年下半年省直事業單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業目錄(可在省人社廳網站搜索)及教育部門《研究生學科專業目錄》、《綜合性專業分類指導目錄》(考生自行網上查詢下載)規定為準。
(四)下列考生報考還應具備以下條件
1.屬機關事業單位及國企正式人員的考生，應經單位及主管部門同意，且近兩年年度考核無基本稱職(基本合格)及以下等次;2.屬科級干部的，應經當地組織部門同意。
三、招聘原則、方法
本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核的方法擇優錄用。
四、招聘程序
程序為發布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
(一)發布招聘信息
2017年10月23日起在贛州市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網、贛州市房地產管理局網發布招聘公告。
(二)報名
1.報名方式：現場報名，不接受電話、信函和網上報名。
2.報名時間：2017年11月2日— 11月3日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。
3.報名地點：贛州市房地產管理局四樓會議室(贛州市章貢區文清路37號)
4.報名要求：
凡符合公開招聘報名條件的人員，須提供以下證件、資料：①《贛州市房地產管理局下屬事業單位2017年面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件2，一式兩份);②本人身份證原件及復印件;③畢業證書和就業報到證原件及復印件、教育部指定的中國高等教育學生信息網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件;④本人近期免冠一寸彩照6張;⑤崗位要求相應的工作經歷證明;⑥屬機關事業單位及國企正式人員的，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明，其中屬縣(市、區)科級干部的，還須當地組織部門出具的同意報考證明;⑦屬機關行政事業單位在編工作人員的，還須提供近2年(2015年、2016年)年度考核登記表復印件，并加蓋所在單位公章;⑧其他相關資料。
(三)資格審查
1.由市房地產管理局負責資格審查。報名與資格審查同時進行，經資格審查后，符合條件的報考人數與招聘計劃達不到3：1的，則相應調減或取消招聘計劃，并于2017年11月6日在贛州市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網、贛州市房地產管理局網公布。凡報考崗位被取消的報考人員，可在2017年11月8日前改報一次其他已達開考比例并符合報考條件的崗位。改報期間不再接受新人報名，未改報的視為放棄報考。
2.資格審查通過的考生于2017年11月 10 日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)到市房地產管理局四樓會議室(贛州市章貢區文清路37號)領取《筆試準考證》;未在規定時間內領取《筆試準考證》的，視為自動放棄。
3.資格審查貫穿公開招聘全過程(含錄用后的試用期內)，凡發現考生與公告要求的報名條件不符的，即取消資格。
(四)筆試
1.筆試時間：2017年11月11日上午9：00—11：30進行筆試。
2.筆試地點：設在贛州市章貢區，具體地點以《筆試準考證》為準。
3. 筆試分值：100分。
4. 筆試的方法：采用閉卷方式進行。
5.筆試內容：政治理論、時事政策、公文寫作、房地產基礎知識。
筆試結束后，按筆試成績，根據各崗位招聘人數從高分到低分按1：3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)，入闈面試人員名單在市人民政府網、市人力資源和社會保障局網、市房地產管理局網進行公示。
(五)面試
1.入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領取《面試準考證》。未在規定時間領取《面試準考證》的，視為自動放棄;因自動放棄造成的空缺，按筆試成績從高分到低分等額遞補入闈面試人員一次。若某崗位經遞補入闈面試人員一次后，入闈面試人數與招聘人數之比仍未達到3:1的，當面試人數與招聘人數能形成競爭關系(即面試人數大于招聘人數)時，則按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選;當面試人數與招聘人數不能形成競爭關系(即面試人數小于或等于招聘人數)時，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈體檢、考察環節。入闈面試人數與招聘人數已達到3:1，但因考生臨時缺考導致實際面試人數與招聘人數達不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選。
2.面試時間、地點：詳見《面試準考證》。
3.面試分值：100分。
4. 面試內容：面試采取結構化面試的形式，主要測試應試者的適應能力、人際溝通能力、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力及舉止儀表等。
5. 面試結束后，依據筆試、面試分數權重折算后的考生考試總成績(筆試成績+面試成績)，根據招聘崗位計劃數按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象，如考生總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定(或遞補)體檢和考察對象，并在市人民政府網、市人力資源和社會保障局網、市房地產管理局網進行公告。
招聘總成績為100分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，均保留到小數點后兩位。僅參加了筆試或面試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環節。
(六)體檢和考察
1.體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件執行。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘人員自付。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消資格。因個人原因放棄或體檢不合格等原因出現空缺，按報考同一崗位考生的考試總成績從高分到低分依次遞補體檢對象(如遇同分時，則按面試成績從高到低依次遞補體檢對象)。
2.考察
由贛州市房地產管理局組成考察組，對體檢合格的考生，從德、能、勤、績等方面的表現情況進行全面考察，并對報考條件進行復審。考察主要采取個別談話、查閱檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行。考察不合格者取消資格，不再進行遞補
(七)公示、聘用
1.公示
對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人民政府網、市人力資源和社會保障局網、市房地產管理局網公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。對公示對象提出異議，經查實的取消聘用資格。
2.聘用
聘用人員統一納入編制管理，公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
以上考生現為行政編制的，聘用后為事業編制。若考生現為科級職務的，聘用后按照人社部門核準的崗位等級享受相應工資待遇，職務按職員執行。本次招聘的聘用人員最低服務期限為五年，未滿最低服務期限辭職、調動的將按有關規定追究其違約責任。
五、咨詢和監督舉報電話
咨詢電話：0797-8211004
監督舉報電話：0797-8223525
1、贛州市房地產管理局下屬事業單位2017年面向社會公開招聘工作人員崗位表
贛州市房地產管理局
2017年10月23
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