為進一步落實就業援助制度，著力解決就業困難群體民生問題，進一步加大公益性崗位的開發力度，有效緩解就業壓力。經市人社局、市財政局等部門研究決定，擬招聘嘉峪關市公益性崗位(輔助用工)工作人員,現將有關事宜通知如下:
一、招聘計劃
共招聘39名公益性崗位人員.
二、招聘范圍及條件
具有嘉峪關市戶籍，持有《就業失業登記證》登記失業的以下人員：
(一)具體條件：
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;
2.年齡在35周歲以內(1982年10月1日以后出生)，性別不限;
3.具有全日制大專及以上學歷，不限專業;
4.有較強的文字功底和計算機操作能力;
5.身體健康(須提供三級乙等及以上醫院出具的體檢證明、體檢費用由報名者自理，體檢項目見附表)。
6.本人志愿從事公益性崗位工作，服從組織分配。
(二)下列情形不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀違法正在接受調查，尚未作出結論的。
三、招聘程序和辦法
招聘工作堅持公開、公平、公正和擇優的原則，按照報名、資格審查、面試、公示、聘用等程序進行。
(一)報名時間及地點。報名時間：2017年10月30日至11月1日。地點：市人社局一樓會議室。
(二)報名要求。須本人親自報名，不得委托他人報名。報名須提交：本人身份證、戶口本、學歷證書、《就業失業登記證》(交驗原件并提供復印件各1套)、市場監督管理局出具的無注冊登記信息證明、體檢證明及2寸近期免冠彩色照片4張。報名所提供信息必須真實、準確、詳細，如有弄虛作假，取消報名資格。參加報名的人員請登錄市人社局網站http://www.gsjyg.lss.gov.cn/;自行下載《嘉峪關市公開招聘公益性崗位人員報名登記表》、《嘉峪關市公開招聘公益性崗位人員健康體檢表》，按照要求認真填寫和體檢，正式報名時與其他資料一并提交。
(三)資格審查。工作人員對報名人員提供的證明、證件等材料進行初審，確定是否符合報考條件。
(四)面試及人員確定。
1、面試。面試由招聘工作領導小組統一組織命題，重點考察報考人員應具備的基本知識及相關能力，面試滿分為100分。面試期間由招聘工作領導小組辦公室安排巡視組對面試工作進行全程監督檢查。2017年11月7日至11月8日，在市人社局就業指導科(3001室)領取《準考證》。
面試時間：2017年11月11日上午。具體時間及地點詳見準考證。
2、擬聘人員確定。按照面試成績從高分到低分依次確定39名擬聘用人員名單。面試人數不足39人時，由招聘工作領導小組研究劃定最低分數線確定擬聘用人員名單。擬聘用人員具體崗位參照本人面試成績和單位實際需要由招聘工作領導小組最終確定。。
(五) 公示及聘用。對崗位確定后的擬聘用人員進行公示，公示期時間為5個工作日，同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。公示期滿后，如果公示中有反映的問題，由招聘工作領導小組負責核實，經核實不符合聘用條件的，取消其資格，按面試成績依次等額遞補。符合聘用條件的人員由用人單位與其簽訂用工協議予以聘用。聘用工作于2017年11月30日前完成。
四、勞動關系及相關待遇
(一)勞動關系。被聘用人員與用人單位為公益性崗位勞動關系，按公益性崗位政策期限簽訂《嘉峪關市公益性崗位就業協議書》，被聘用人員在公益性崗位期間由《嘉峪關市公益性崗位就業協議書》及相關政策、法律及單位管理規定規范。
被聘用的公益性崗位人員享受公益性崗位待遇期限滿3年后，協議終止。用人單位根據工作實際情況決定是否與被聘用人員簽訂《勞動合同》，簽訂《勞動合同》期間由《勞動合同》及相關政策、法律及單位管理規定規范。
(二)協議管理。各用人單位按平等、自愿、協商一致的原則與受聘人員簽訂《嘉峪關市公益性崗位就業協議書》，協議一年一簽，根據用人單位上年度考核結果決定是否續簽協議，累計公益性崗位聘用時間不超過3年。經聘用的公益性崗位人員，按規定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期計入《協議》期限。試用期滿經考核不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的受聘人員，用人單位可以解除聘用協議。
(三)工資待遇。月工資每人每月2000元(由公益性崗位補貼和財政補助兩部分組成)，用人單位按照法律規定依法為其繳納社會保險。
監督：嘉峪關市紀委第二派駐紀檢組
電話：0937-6322165 0937-6322058
咨詢：王 剛 電話：0937-6789721 13830731378
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