根據《福建省總工會關于印發<福建省工會專干管理辦法>的通知》(閩工〔2016〕85號)文件精神，經泉州市總工會同意，決定面向參加2017年春季泉州市事業單位公開招聘編制內工作人員考試的考生，公開招聘編制外工會專干。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位、人數
本次共計劃招聘編制外南安市總工會工會專干15名,其中擬聘用派駐鄉鎮(街道)工會(鎮街職工服務中心)11名，“互聯網”+服務平臺2名,新聞采編2名。
二、報名條件
1、符合2017年春季泉州市事業單位公開招聘編制內工作人員考試的招聘條件及要求。
2、參加2017年春季泉州市事業單位公開招聘編制內工作人員考試，考試科目為綜合基礎知識，筆試卷面分為50分以上的人員。
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(即在1981年4月14日至1999年4月14日出生)。
4、符合報考崗位所要求的各項資格條件。
5、曾聘用為南安市總工會工會專干，因個人原因解除勞動合同的人員不列入本次招聘對象。
三、報名辦法
1、本次報名采取現場報名方式，報名人員應在2017年10月30日(星期一)至2017年11月3日(星期五)上班時間(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)到南安市總工會組織部(南安市成功街388號)報名，不包括休息日。
2、每個考生只能報考1個符合條件的崗位。崗位招聘人數與報考人數的比例原則上應達1:2，在規定的報名時間內，比例不足1:2的，根據實際情況可適當延長報名時間。
3、報名人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業證書(有學位證書的同時提供)原件并附復印件各1份，參加2017年春季泉州市事業單位公開招聘編制內工作人員考試成績(可直接提供網上截屏材料并簽名)，報名登記表1份(見附件)，本人近期同底免冠正面1寸像片3張。
提交的應聘信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消聘用資格。
四、招聘辦法
1、確定入闈面試人選
根據報名人員參加2017年春季泉州市事業單位公開招聘編制內工作人員考試的筆試卷面分，按崗位擬招聘人數與面試人數1:2的比例從高分到低分確定面試人選。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。
2、面試方式
面試由市總工會委托專業考試機構統一命題，參照公務員結構化面試方式。主要測試應聘者綜合分析能力、口頭表達能力、組織協調能力、應變能力、工會相關專業知識等。報考新聞采編崗位還需加試南安市新興產業(泛家居、智能制造產業)有關知識。
3、總成績計算及排名
總成績=2017年春季泉州市事業單位公開招聘編制內工作人員考試的筆試卷面分×50%+面試成績×50%。
報考者的考試總成績計算到小數點后面兩位(如有第三位，四舍五入)，對于總成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報考者的總成績相同時，報考者名次按學歷高低排列;若學歷相同，按中共黨員、優秀畢業生、計生二女戶、退伍軍人、有工會工作經歷者的順序優先錄取。
五、體檢
根據崗位招聘計劃數，按總成績從高到低的順序依次等額確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件的要求執行，體檢費用個人自理。
報名者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名者，不予聘用或取消聘用。
未按規定時間參加體檢者，視為放棄聘用資格。
六、考核
市總工會在規定的時間內對體檢合格的報名者進行政審、考核。考核包括核實報名者是否符合規定的報名條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核報名人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、計劃生育等方面的情況。
報名者應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。未配合招聘單位在規定時間內完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。
七、聘用及待遇
1、體檢、考核合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南安市人事人才網(http://www.nananrc.net/)上進行公示，公示期為7個工作日。
2、擬聘用人選公示結果不影響聘用的，應在指定的時間內到市總工會確定聘用崗位，工作崗位由聘用人員按總成績排名，由高到低的順序依次優先選擇，并簽名確認。滿一年后，市總工會根據工作需要和個人綜合表現作崗位調整。
3、進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格、棄權而造成招考職位空缺的，從報名人員中按照總成績由高到低確定遞補人選。
4、工會專干最低服務年限三年。試用期六個月。一經錄用，市總工會按有關規定與其簽訂勞動合同。試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。勞動合同每3年簽訂一次，無年度考核不合格或連續三年基本合格以及其他特殊情形的，可以續簽勞動合同。
5、本次招聘人員，試用期間工資待遇按照不低于南安市事業單位在職同類人員的見習工資標準的80%執行。試用期滿，工資福利由基礎工資、生活性補貼、崗位性津貼、績效工資等組成，基礎工資、生活性補貼、績效工資原則上按照不低于南安市事業單位在職同類人員的工資標準的80%執行，并建立正常的工資增長機制，享受法律法規政策規定的勞保福利待遇(五險一金)。
八、其他事項
1、報考人員在本次招聘考試過程中如有招聘政策等相關問題，可通過電話咨詢南安市總工會，咨詢電話：0595-86363261。
2、市紀委駐市總工會紀檢組將對整個招聘工作進行全程監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處，監督電話：0595-86359261。
3、本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由南安市總工會負責解釋。
南安市總工會
2017年10月25日
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