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1、哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2012年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2、哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

（4）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3、崗位類別欄里的字母分別代表的含義？

A代表綜合類，B代表衛(wèi)生類，C代表教育類。

4、對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書有什么要求？

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2012年7月31日前取得。其他人員應(yīng)聘的，須在2012年7月26日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

5、學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

6、如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

7、留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，須在2012年7月26日前取得，面試前與其他材料一并交市公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。

8、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)？

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在網(wǎng)上提交報(bào)名信息并經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，攜帶有關(guān)證明材料于7月31日（9：00—11:30; 13:00—16:00）到聊城市人力資源和社會(huì)保障局（振興西路166號(hào)）二樓大廳辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。

證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

9、哪些人員可以享受加分?

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘符合報(bào)考條件的招聘崗位，審核確認(rèn)后筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

10、符合加分條件人員怎樣辦理加分手續(xù)？

符合加分條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，下載填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》，于2012年8月1日（9：00—11：30；13：00—16：00）到聊城市人力資源和社會(huì)保障局（振興西路166號(hào)）二樓大廳辦理加分審核手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶的證件和有關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）：除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證（志愿服務(wù)西部人員辦理緩派的可不提供）外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。

11、填寫相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

報(bào)名時(shí)填寫的表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位網(wǎng)上初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

12、應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

沒有通過(guò)招聘單位網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次應(yīng)聘曾被拒絕的崗位。

通過(guò)招聘單位網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

13、進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供哪些材料？

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員要按照招聘崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，在規(guī)定時(shí)間提交1寸近期同底版免冠照片2張和相關(guān)材料。相關(guān)材料主要包括：

（1）《市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份；

（2）《應(yīng)聘市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》1份；

（3）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿及相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份；

（4）其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿及相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份；

（5）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。

14、體檢依照何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，是否可申請(qǐng)復(fù)檢？

體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢考核人員確定后，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)按照相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

15、違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的法律法規(guī)、政策規(guī)定和有關(guān)要求，自覺服從市公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予責(zé)令改正、取消本次應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無(wú)效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

16、對(duì)崗位資格條件有疑問(wèn)如何咨詢？

對(duì)崗位要求資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系（《2012年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》中對(duì)應(yīng)的咨詢電話）。

17、是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

2012年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

更多信息請(qǐng)查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)